+7(499)495-49-41

Заявление сотрудника на возмещение стоимости путевки

Содержание

Компенсация за отдых малообеспеченным москва 2018

Заявление сотрудника на возмещение стоимости путевки

  • получить возмещение имеют право многодетные семьи (в которых воспитывается трое и более детей);
  • семьи, у которых есть ребенок-инвалид (третьей, второй и первой групп);
  • семьи (детские учреждения), где под опекой или усыновлением находятся дети, биологические родители которых лишены на них прав;
  • семьи, в которых дети стали победителями различных конкурсов, олимпиад, и других соревнований;
  • дети, которые воспитываются в малообеспеченных семьях;
  • дети, проживающие в местах радиоактивного загрязнения.

Также нужно запомнить, что в таких регионах РФ как Москва, Санкт-Петербург, Мурманск, Нижний Новгород, Московская область, установлены персональные доплаты и компенсации некоторым категориям семей за летний отдых детей в лагерях и оздоровительных пансионатах.

Заявочная кампания на льготный детский отдых в 2018 году стартует с ноября

Рассмотрение заявления на выплату компенсации за самостоятельно приобретенную путевку не превышает 30 календарных дней со дня регистрации заявления.

Обращаем ваше внимание, что в случае выявления неточной или неполной информации при рассмотрении заявления и прилагаемых к нему документов ГАУК «МОГСОРТУР» запрашивает у заявителя дополнительные сведения, необходимые для принятия решения о выплате компенсации за самостоятельно приобретенную путевку.

Если ваш ребенок, находящийся в трудной жизненной ситуации, относится к детям из малообеспеченных семей, то компенсация за самостоятельно приобретенную путевку выплачивается в размере 50% стоимости приобретенной путевки, но не более 5 тыс. рублей.

Как осуществляется возврат денег за отдых малоимущим многодетным семьям

Внимание Но даже если речь идет о безработных родителях, то компенсация все равно будет выплачена, поэтому неофициально работающие также могут рассчитывать на возмещение потраченных средств.

Кому положена На компенсацию могут рассчитывать родители, которые оплатили стоимость путевки в детский лагерь, причем это может быть оздоровительное, военное учреждение и какое-либо еще.

При этом длительность пребывания не должна превышать 21 день.

Разные категории людей могут получить от 40% возмещения до 90% стоимости путевки, но в случае с отдельными группами можно даже добиться полной компенсации путевки.

Полная Получить всю стоимость путевки в качестве возмещения могут неполные или многодетные семьи.

Форум многодетных родителей

Важно Также подобную льготу могут предоставить следующим категориям:

  • семье, в которой один или оба родителя получили статус инвалида 1-2 групп;
  • инвалидам войны или другим госслужащим, которые потеряли трудоспособность на работе;
  • вынужденным переселенцам;
  • служащим в бюджетных учреждениях;
  • семьи, дети которых проходили лечение по направлению врача.

Частичная Часть потраченных на поездку в лагерь денег вполне может получить любой гражданин, который приобрел отдых для ребенка за собственные средства. Но есть одно условие, оговоренное ранее — длительность поездки не должна составлять более 21 дня.

Также государство частично оплачивает расходы компаниям, которые приобрели путевки для детей сотрудников. Обычно работник платит от 5% до 15% стоимости всей поездки.

Виды компенсации за летний отдых детям в 2018 году

При этом доход рассчитывается исходя из прожиточного минимума на каждого человека. Сертификат на отдых Сертификат на отдых это документ установленного образца, который дается одному из родителей, и предоставляется в учреждение, где будет отдыхать ребенок.

Сертификат дается на 20 тысяч рублей. Значит, родители должны доплатить 10 тысяч. Сертификаты выдаются только региональными или муниципальными органами социальной защиты населения.

https://www.youtube.com/watch?v=27I-idldpoA

Региональные особенности начислений компенсаций Для того чтобы минимизировать работу с наличными деньгами, Федеральное законодательство возложило на регионы вопрос частичной компенсации летнего отдыха.

Компенсация за отдых на российских курортах в 2018 году

Подготовив этот список, можно рассчитывать на положительное решение о выплате компенсации и поступление денег на счет в течение 3 месяцев после подачи заявления. Составление заявления В шапке заявления следует указать название учреждения, в которое подается бумага, а также написать ФИО заявителя, его адрес жительства и номер телефона для связи.

В теле документа нужно указать просьбу возместить часть или полную стоимость путевки в детский лагерь. Вписывается стоимость путевки, основная информация о ребенке, а также номер лицевого счета в банке с сопутствующими реквизитами.

После основного текста следует указать перечень приложений, которыми обычно выступают ксерокопии паспорта, чеков об оплате путевки, а также документов ребенка.

В конце стандартно ставится дата составления заявления и подпись, после чего его можно отдавать в госучреждение.

Пособие на ребенка малоимущим семьям

Учитывайте, что некоторые формы имеют ограниченный срок действия. Особенно это касается медицинских бланков. Компенсация на отдых возможна в том случае, если семья не выезжала во время отпуска за пределы нашей страны.

Организованный отдых должен быть подтвержден договором, в котором обозначены все виды услуг. Расходы должны подтверждаться прейскурантом цен.

Особенность заключается в том, что выплаты денег производятся только одному субъекту и распространяются на всех членов семьи, которые были включены в перечень на возмещение расходов. Получить ее можно по месту работы родителя или в налоговой службе.

В первом случае деньги выплачиваются в момент получения зарплаты или в день, ранее обговоренный с руководством компании. Если транспортные расходы не входят в путевку, отдельно предоставляются оплаченные проездные. В налоговых органах получить компенсацию за отдых тоже можно.

Вместо льготной путевки можно будет получить 30 тысяч рублей

Если компенсация полагается работающему человеку, то из полученных средств он обязан уплатить подоходный налог в размере 13%. Какие затраты подлежат компенсации? Законопроект включает в себя перечень, в котором сказано, что возврату подлежат следующие виды затрат:

  • транспортные расходы;
  • расходы на проживание;
  • оплата питания на отдыхе;
  • оплата экскурсионных услуг.

Однако все эти расходы должны подтверждаться документально. Соответственно, их наличие должно указываться в договоре с турагентством. Кто выплачивает компенсацию за отдых Граждане, трудоустроенные официально, могут получить возврат средств по месту работы.

Также в особых случаях компенсация может выплачиваться налоговой инспекцией.
Обратиться можно в органы соцзащиты, многофункциональные центры. Есть возможность оформить предварительные документы и через сайт «Госуслуги» для отдыха на море.

После предоставления документов и заявление решение принимается не сразу, но в срок до 10 дней. Обязательно предоставляется:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении на каждого ребенка;
  • справка о составе семьи;
  • справка о доходах на каждого родителя или законного представителя за 3 месяца;
  • свидетельство о браке;
  • трудовые книжки или их копии.

Дополнительно могут потребоваться и справки о состоянии здоровья и из образовательных учреждений на детей, страховой полис и медицинское заключение. Поскольку перечень документов может меняться, перед написанием заявления рекомендуется позвонить в местные органы социальной защиты.

На летних каникулах начинают работать детские лагеря, в которые могут поехать дети для оздоровления и проведения досуга. Там дети дышат чистым воздухом, организуют походы, участвуют в спортивных мероприятиях и занимаются прочей интересной деятельностью.

https://www.youtube.com/watch?v=haXgzqzy4E8

Более привлекательной путевка становится для родителей, которые интересуются, можно ли получить компенсацию за путевку в детский лагерь (возмещение) в 2018 году. Такая возможность действительно имеется, но нужно узнать, как именно проводится эта процедура и что нужно сделать для получения компенсации.

Общие сведения Так называемое субсидирование путевок в лагеря практикуется достаточно давно. Родители могут получить от государства возмещение потраченных на отдых денег, причем это может быть как полная сумма, так и ее часть.

При этом учитывается место работы родителей, в зависимости от чего возвратом занимаются разные органы и учреждения.

В зависимости от области или края будет разным только процент возврата, который полагается человеку. В каких случаях могут отказать В некоторых ситуациях в возмещении стоимости путевки могут отказать.

Для этого должны быть веские причины, перечень которых давно известен. Так, есть риск получить отказ в случае:

  • когда родитель получил сертификат на поездку в лагерь;
  • если компенсация запрашивается второй раз за год;
  • предоставления неполного пакета документов;
  • ребенку исполнилось более 15 лет или он не достиг нужного возраста;
  • у ребенка нет регистрации на территории, которую обслуживает организация, выбранная для обращения родителем.

Еще одной причиной может быть длительность путевки менее 21 дня, в таком случае точно последует отказ в компенсации.

Компенсация за отдых малообеспеченным москва 2018 2017

При этом компенсация за организацию отдыха выплачивается не только сотруднику предприятия, но и членам его семьи, а именно:

  • супруге (супругу);
  • детям в возрасте до 18-ти лет;
  • детям в возрасте до 24 лет, если они являются студентами дневной формы обучения;
  • нетрудоспособным родителям.

Пример расчета компенсации за отдых в 2018 году Семья, состоящая из 4-х человек, приобрела в турфирме путевки на совместный отдых общей стоимостью 240 000 рублей. Соответственно, на каждого члена семьи будет потрачено по 60 000 рублей.

Максимальная сумма компенсации составляет 50 000 рублей на одного человека, из чего следует, что общая сумма возврата расходов, потраченных на отдых, в данном случае равна 200 000 рублей. Работник, оформивший компенсацию, обязан заплатить с полученной суммы 13% налога на прибыль.

Источник: http://civilist-audit.ru/kompensatsiya-za-otdyh-maloobespechennym-moskva-2018/

Как отразить в учете компенсацию сотрудникам расходов на приобретение путевок – НалогОбзор.Инфо

Заявление сотрудника на возмещение стоимости путевки

Перечень путевок, которые можно оплачивать за счет средств ФСС России, ограничен. Однако за счет собственных средств организация вправе компенсировать сотрудникам расходы на приобретение любых видов путевок (туристические, семейные, путевки для отдыха за границей и т. д.). Чтобы получить компенсацию, сотрудник должен обратиться к руководителю организации с письменным заявлением.

Источники компенсации

На выплату компенсации можно направить прибыль текущего года или нераспределенную прибыль прошлых лет.

Нераспределенную прибыль прошлых лет можно направить на оплату путевок только по решению общего собрания участников (акционеров) организации (единственного учредителя, участника, акционера).

Для акционерных обществ такое условие предусмотрено подпунктом 11 пункта 1 статьи 48 и статьей 39 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, для ООО – подпунктом 7 пункта 2 статьи 33 и пунктом 3 статьи 47 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ.

Решение общего собрания оформляется протоколом (ст. 63 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 6 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

В протоколе (решении единственного учредителя, участника, акционера) должна быть указана общая сумма прибыли, которая может быть направлена на оплату путевок.

В пределах этой суммы конкретные решения о выплате компенсации тому или иному сотруднику принимает руководитель организации. Решение оформляется приказом.

Компенсация за счет нераспределенной прибыли

При выплате компенсации за счет нераспределенной прибыли сделайте проводку:

Дебет 91-2 Кредит 73

– начислена компенсация стоимости путевки, приобретенной сотрудником.

https://www.youtube.com/watch?v=1EhPN_dJfBg

Такую проводку нужно делать независимо от того, направлена на компенсацию стоимости путевки нераспределенная прибыль прошлых лет или текущего года (в т. ч. прибыль по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев).

Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 84 нельзя. Это будут прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации. Соответственно, такие расходы нужно отразить по дебету счета 91-2.

Аналогичные разъяснения приведены в письмах Минфина России от 19 декабря 2008 г. № 07-05-06/260 и от 19 июня 2008 г. № 07-05-06/138.

Пример отражения в бухучете компенсации расходов на оплату путевки, приобретенной сотрудником. Компенсация выплачивается за счет нераспределенной прибыли прошлых лет

При распределении чистой прибыли за 2014 год на общем собрании акционеров ООО «Альфа» было принято решение зарезервировать 80 000 руб. для оплаты путевок сотрудникам в 2015 году.

16 марта 2015 года менеджер А.С. Кондратьев подал заявление с просьбой компенсировать ему расходы на приобретение путевки стоимостью 23 400 руб.

23 марта руководитель организации подписал заявление Кондратьева и разрешил оплатить его путевку за счет нераспределенной прибыли прошлых лет.

В этот же день бухгалтер «Альфы» сделал в учете запись:

Дебет 91-2 Кредит 73
– 23 400 руб. – начислена компенсация стоимости путевки за счет нераспределенной прибыли.

Страховые взносы

Ситуация: нужно ли начислить страховые взносы на сумму компенсации сотруднику стоимости путевки?

Нужно, но только если одновременно выполнены два условия. Во-первых, человек состоит с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях. Во-вторых, деньги выплатили непосредственно сотруднику.

Если организация компенсирует сотруднику стоимость путевки, которую он приобрел для себя или для члена семьи, то такая выплата облагается страховыми взносами.

Такой вывод следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статьи 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и подтвержден в письмах Минтруда России от 5 декабря 2013 г. № 17-3/2055 и ФСС России от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985.

Совет: можете не начислять страховые взносы на сумму компенсации стоимости путевки на санаторно-курортное лечение сотрудника. Но будьте готовы к спорам с проверяющими. В суде отстоять свою позицию помогут следующие аргументы.

Страховые взносы начисляют только на выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Оплату путевок на санаторно-курортное лечение к таковым отнести нельзя.

Ведь это социальная выплата, которая основана на коллективном договоре, не является стимулирующей, не зависит от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не является оплатой труда сотрудников. А значит, и страховые взносы на нее начислять не нужно. С этим согласны и судьи (см.

определения ВАС РФ от 14 ноября 2013 г. № ВАС-15670/13, от 5 июля 2013 г. № ВАС-8283/13, постановления ФАС Уральского округа от 2 июля 2014 г. № Ф09-3724/14, Поволжского округа от 23 июня 2014 г. № А72-14159/2013, Западно-Сибирского округа от 11 сентября 2013 г. № А67-5932/2012, от 17 мая 2013 г. № А45-24613/2012).

В этих решениях речь идет о приобретении путевок непосредственно организацией. Но приведенная в них аргументация подходит и при компенсации стоимости путевок.

Однако, учитывая позицию контролирующих ведомств, изложенную в письме ФСС России от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985, организации, скорее всего, придется отстаивать свою точку зрения в суде.

Ситуация: нужно ли начислить страховые взносы, если организация выплачивает компенсацию стоимости путевок напрямую членам семьи сотрудника?

Ответ: нет, не нужно.

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют только на вознаграждение в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров. Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и пунктом 1 статьи 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

С детьми и другими членами семей сотрудников у организации нет трудовых и гражданско-правовых отношений. Поэтому, если организация выплачивает компенсацию стоимости путевок напрямую родственникам сотрудникам, начислять страховые взносы не нужно. Правильность данного подхода подтверждают специалисты ФСС России в письме от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985.

НДФЛ

С компенсации стоимости путевки, приобретенной сотрудником, НДФЛ не удерживайте, если путевка оплачена:

  • либо за счет средств организации при условии, что такие расходы не уменьшают налог на прибыль – если организация является плательщиком налога на прибыль;
  • либо за счет средств организации, полученных от деятельности на упрощенке – если организация применяет упрощенку;
  • либо за счет средств организации, полученных от деятельности на ЕНВД – если организация платит ЕНВД;
  • либо за счет средств ФСС России (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний) – независимо от режима налогообложения, который применяет организация.

Помимо перечисленных требований, стоимость путевки освобождается от НДФЛ при одновременном выполнении следующих условий:

  • путевка не является туристической (т. е. предполагает проведение комплекса оздоровительных мероприятий);
  • путевка выдана в оздоровительное или санаторно-курортное учреждение, расположенное на территории России;
  • человек, который будет отдыхать по путевке, является членом семьи сотрудника организации. Например, путевка оплачивается родному или усыновленному ребенку сотрудника;
  • ребенок (не являющийся членом семьи сотрудника организации), который будет отдыхать по путевке, моложе 16 лет. Это условие действует, если путевка оплачивается, например, брату или племяннице сотрудника, а также и в том случае, если родители ребенка не состоят в трудовых отношениях с организацией;
  • документально подтверждено ее целевое использование.

Такой порядок предусмотрен пунктом 9 статьи 217 Налогового кодекса РФ и разъяснен в письмах Минфина России от 1 июля 2013 г. № 03-04-06/24981, от 28 июня 2013 г. № 03-04-05/24690, от 21 февраля 2012 г. № 03-04-06/6-40, от 30 ноября 2011 г. № 03-04-06/6-325, от 22 сентября 2011 г. № 03-04-06/6-234 и от 17 февраля 2009 г. № 03-04-06-01/33.

Порядок начисления других налогов зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация.

ОСНО: налог на прибыль

При расчете налога на прибыль компенсации расходов на оплату путевок, приобретенных сотрудниками, не учитываются (п. 29 ст. 270 НК РФ). Если в бухучете компенсация включена в состав прочих расходов, то возникнет постоянная разница и соответствующее ей постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации расходов на оплату путевки, приобретенной сотрудником. Организация применяет общую систему налогообложения

16 марта 2015 года менеджер ООО «Альфа» А.С. Кондратьев написал на имя руководителя организации заявление с просьбой компенсировать ему стоимость путевки в сумме 23 400 руб.

20 марта прошло общее собрание учредителей, на котором принято решение направить часть прибыли за 2014 год на оплату путевок (компенсацию таких расходов сотрудникам). 23 марта 2015 года генеральный директор «Альфы», руководствуясь решением общего собрания участников, издал приказ о компенсации расходов Кондратьева в полной сумме за счет нераспределенной прибыли.

https://www.youtube.com/watch?v=6yvU7nMLc9w

В этот же день бухгалтер «Альфы» сделал в учете запись:

Дебет 91-2 Кредит 73
– 23 400 руб. – начислена компенсация расходов на оплату путевки, приобретенной Кондратьевым.

На сумму компенсации стоимости путевки бухгалтер начислил взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование бухгалтер начислил в общем порядке (по суммарному тарифу 30%).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний «Альфа» рассчитывает по тарифу 0,2 процента.

В учете были сделаны проводки:

Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР»
– 5148 руб. (23 400 руб. × 22%) – начислены пенсионные взносы;

Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– 678,60 руб. (23 400 руб. × 2,9%) – начислены страховые взносы в ФСС России;

Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– 1193,40 руб. (23 400 руб. × 5,1%) – начислены страховые взносы в ФФОМС;

Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 46,80 руб. (23 400 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

«Альфа» платит налог на прибыль ежемесячно, применяет метод начисления. Сумма компенсации, начисленной Кондратьеву, не уменьшает налогооблагаемую прибыль. Поэтому 31 марта 2015 года бухгалтер организации отразил в учете постоянное налоговое обязательство:

Дебет 99 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
– 4680 руб. (23 400 руб. × 20%) – отражено постоянное налоговое обязательство с суммы компенсации, не уменьшающей налогооблагаемую прибыль.

В расходах при расчете налога на прибыль бухгалтер «Альфы» отразил страховые взносы в сумме 7068,80 руб. (5148 руб. + 678,60 руб. + 1193,40 руб. + 46,80 руб.).

УСН

Налоговую базу по единому налогу при упрощенке компенсации расходов на оплату путевок, приобретенных сотрудниками, не уменьшают.

У организаций, которые платят единый налог с доходов, – потому что при расчете единого налога они вообще не учитывают никакие расходы (п. 1 ст. 346.18 НК РФ).

У организаций, которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами, – потому что такие расходы отсутствуют в закрытом перечне, приведенном в пункте 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ.

ЕНВД

Объектом обложения ЕНВД является вмененный доход (п. 1 ст. 346.29 НК РФ). Поэтому на расчет налоговой базы расходы, связанные с оплатой путевок для сотрудников, не влияют.

ОСНО и ЕНВД

Организации, которые применяют общую систему налогообложения и платят ЕНВД, должны вести раздельный учет доходов и расходов, полученных от разных видов деятельности (п. 9 ст. 274 и п. 7 ст. 346.26 НК РФ).

Однако компенсацию стоимости путевки, приобретенной сотрудником, при расчете налога на прибыль учесть нельзя (п. 29 ст. 270 НК РФ). Объектом же обложения ЕНВД является вмененный доход (п. 1 ст. 346.29 НК РФ).

Расходы организации на расчет этого налога не влияют.

Таким образом, для целей налогообложения распределять расходы, связанные с компенсацией стоимости путевок сотрудникам, между различными видами деятельности не нужно.

Исключением является случай, когда организация компенсирует стоимость путевки сотрудникам, занятым в обоих видах деятельности, и на ее стоимость начисляются страховые взносы.

В этом случае сумму взносов, в том числе на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, нужно распределить (п. 9 ст. 274, п. 7 ст. 346.26 НК РФ).

Сумму страховых взносов, относящихся к деятельности на общей системе налогообложения, включите в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль (подп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Сумму страховых взносов, относящихся к деятельности, облагаемой ЕНВД, при расчете налога на прибыль не учитывайте. Уменьшите на нее сумму ЕНВД, подлежащую перечислению в бюджет.

При этом соблюдайте ограничение: общий размер вычета (страховые взносы плюс больничные пособия, выплаченные за счет организации (в части, не покрытой страховыми выплатами) плюс взносы по договорам добровольного личного страхования (при соблюдении определенных условий)) не должен превышать 50 процентов от суммы ЕНВД. Об этом сказано в пункте 2 статьи 346.32 Налогового кодекса РФ.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/raschety_s_personalom/pooshritelnie_i_socialnie_viplati/kak_otrazit_v_uchete_kompensaciju_sotrudnikam_raskhodov_na_priobretenie_putevok/46-1-0-1209

Компенсация за путевку в детский лагерь (возмещение) в 2018 году – Москва, как получить, закон, заявление, можно ли

Заявление сотрудника на возмещение стоимости путевки

На летних каникулах начинают работать детские лагеря, в которые могут поехать дети для оздоровления и проведения досуга.

Там дети дышат чистым воздухом, организуют походы, участвуют в спортивных мероприятиях и занимаются прочей интересной деятельностью.

https://www.youtube.com/watch?v=haXgzqzy4E8

Более привлекательной путевка становится для родителей, которые интересуются, можно ли получить компенсацию за путевку в детский лагерь (возмещение) в 2018 году.

Такая возможность действительно имеется, но нужно узнать, как именно проводится эта процедура и что нужно сделать для получения компенсации.

Общие сведения

Так называемое субсидирование путевок в лагеря практикуется достаточно давно. Родители могут получить от государства возмещение потраченных на отдых денег, причем это может быть как полная сумма, так и ее часть.

https://www.youtube.com/watch?v=IpHYkmc23Pw

При этом учитывается место работы родителей, в зависимости от чего возвратом занимаются разные органы и учреждения.

Но даже если речь идет о безработных родителях, то компенсация все равно будет выплачена, поэтому неофициально работающие также могут рассчитывать на возмещение потраченных средств.

Кому положена

На компенсацию могут рассчитывать родители, которые оплатили стоимость путевки в детский лагерь, причем это может быть оздоровительное, военное учреждение и какое-либо еще.

При этом длительность пребывания не должна превышать 21 день.

Разные категории людей могут получить от 40% возмещения до 90% стоимости путевки, но в случае с отдельными группами можно даже добиться полной компенсации путевки.

Полная

Получить всю стоимость путевки в качестве возмещения могут неполные или многодетные семьи. Также подобную льготу могут предоставить следующим категориям:

  • семье, в которой один или оба родителя получили статус инвалида 1-2 групп;
  • инвалидам войны или другим госслужащим, которые потеряли трудоспособность на работе;
  • вынужденным переселенцам;
  • служащим в бюджетных учреждениях;
  • семьи, дети которых проходили лечение по направлению врача.

Частичная

Часть потраченных на поездку в лагерь денег вполне может получить любой гражданин, который приобрел отдых для ребенка за собственные средства. Но есть одно условие, оговоренное ранее — длительность поездки не должна составлять более 21 дня.

Также государство частично оплачивает расходы компаниям, которые приобрели путевки для детей сотрудников. Обычно работник платит от 5% до 15% стоимости всей поездки.

Региональные власти также могут оплатить детский отдых из местного бюджета, независимо от организации. В зависимости от области или края будет разным только процент возврата, который полагается человеку.

В каких случаях могут отказать

В некоторых ситуациях в возмещении стоимости путевки могут отказать. Для этого должны быть веские причины, перечень которых давно известен.

Так, есть риск получить отказ в случае:

  • когда родитель получил сертификат на поездку в лагерь;
  • если компенсация запрашивается второй раз за год;
  • предоставления неполного пакета документов;
  • ребенку исполнилось более 15 лет или он не достиг нужного возраста;
  • у ребенка нет регистрации на территории, которую обслуживает организация, выбранная для обращения родителем.

Еще одной причиной может быть длительность путевки менее 21 дня, в таком случае точно последует отказ в компенсации.

Законные основания

Часть путевки компенсируется по местным нормативным актам, которые могут быть разными в регионах и даже отдельных городах.

В Московской области в 2012 году был утвержден “Порядок предоставления мер социальной поддержки”, в котором прописаны не только особенности выдачи путевок, но и возврата их стоимости.

В Указе президента №444 прописано, как проверяется гражданство получателя компенсации и его ребенка, а то, какой должна быть медицинская справка для подачи заявления на путевку, оговаривается в приказе Минздравоохранения № 834н.

Как получить компенсацию за путевку в детский лагерь

Чтобы получить возмещение за путевку от государства, нужно разобраться в необходимых для этого документах и действиях, которые позволят оформить выплату денег в кратчайший срок.

Если этого не сделать, есть риск, что процедура займет массу времени и даже поступит отказ. Поэтому важно собрать бумаги заранее и даже рассчитать предварительную сумму компенсации самостоятельно, чтобы понимать, каких выплат ожидать.

Схема выплаты

Сначала необходимо приобрести путевку, по которой ребенок отправится в лагерь.

Пока чадо будет отдыхать, необходимо подготовить все документы, включая заявление, и после возвращения подать бумаги в госучреждение. После этого нужно только ждать поступления компенсации на счет.

Куда обратиться

За получением компенсации можно обратиться в одно из государственных учреждений, среди которых:

  • многофункциональные центры;
  • департамент образования;
  • попечительский отдел;
  • органы соцзащиты.

В зависимости от статуса ребенка и семьи в целом, им нужно обращаться в конкретное учреждение. К примеру, малоимущие семьи должны обращаться в органы социальной защиты, а департамент образования больше специализируется на детях школьного возраста и работающих в бюджетной сфере.

Необходимый пакет документов

Чтобы получить компенсацию путевки, нужно подготовить стандартизированный набор документов, среди которых следующие бумаги:

  • заявление на выплату средств государством;
  • документы о том, что путевка была оплачена;
  • паспорт человека, подающего заявление;
  • удостоверение инвалида или же участника боевых действий;
  • документ об усыновлении ребенка или его свидетельство о рождении;
  • справку о проживании ребенка по конкретному адресу;
  • реквизиты банковского счета;
  • обратный талон путевки, выдаваемый в лагере.

Все эти документы можно подготовить заранее, исключение составляет только обратный талон, который получается только по прибытию ребенка домой.

Подготовив этот список, можно рассчитывать на положительное решение о выплате компенсации и поступление денег на счет в течение 3 месяцев после подачи заявления.

Составление заявления 

В шапке заявления следует указать название учреждения, в которое подается бумага, а также написать ФИО заявителя, его адрес жительства и номер телефона для связи. В теле документа нужно указать просьбу возместить часть или полную стоимость путевки в детский лагерь.

https://www.youtube.com/watch?v=xG7LRywF4iY

Вписывается стоимость путевки, основная информация о ребенке, а также номер лицевого счета в банке с сопутствующими реквизитами.

После основного текста следует указать перечень приложений, которыми обычно выступают ксерокопии паспорта, чеков об оплате путевки, а также документов ребенка.

В конце стандартно ставится дата составления заявления и подпись, после чего его можно отдавать в госучреждение. Бланк заявления на частичную компенсацию части путевка в детский лагерь можно скачать здесь.

Расчет возмещения 

В качестве примера рассмотрим получение компенсации малоимущей семьей, проживающей в Екатеринбурге.

Средняя цена отдыха в этом городе составляет около 13000 рублей, а в случае с семьей, имеющей доход на одного человека меньше, чем прожиточный минимум, то можно получить около 90% от полной стоимости.

Формула, по которой можно вычислить полагающуюся компенсацию, достаточно простая:

13 000 * 90% = 11 700 рублей.

То есть, именно такую сумму может получить малоимущая семья, которая оформила компенсацию по путевке в детский лагерь.

Сумма компенсирования в различных городах

В разных городах суммы предоставляемых компенсаций могут сильно отличаться, в зависимости от того, какое содержание имеют местные нормативные акты, и какие траты на возмещение может себе позволить местный бюджет.

возмещение стоимости путевки в детский лагерь Архангельской области

Желательно заранее узнать, какая компенсация полагается жителям разных городов и регионов.

Москве

Стоимость путевки в Москве находится на уровне троекратного прожиточного минимума, который равняется примерно 16 тысячам рублей. При этом получить компенсацию могут далеко не все граждане.

КатегорияРазмер возмещения
Малоимущие и прочие отдельные категории100% стоимости
Дети погибших и пропавших военнослужащих, на которых выплачивается ежемесячное пособие50% стоимости, но не более, чем 5 тысяч рублей
Победители олимпиад10% цены

СПб

Цена путевки в детский лагерь, которая установлена в Санкт-Петербурге, находится на уровне 14300 рублей.

Чаще всего власти выдают сертификат на отдых, а горожане и жители области могут получить 15491 рубль компенсации, если человек работает в бюджетных учреждениях. Для тех, кто занят в коммерческих структурах, положена выплата около 9500 рублей компенсации.

В других городах

Для тех, кто проживает в других городах России, также важна степень возврата, который можно получить за путевку. Как и в прочих случаях, категории получателей возврата и его процент сильно различаются.

ГородКомпенсация
НовосибирскДети в трудной жизненной ситуации — 100%Отдых в санаторно курортных лагерях — 60%Оздоровительный лагерь — 50%
Нижний НовгородРаботники бюджетных структур — 90%Сотрудники балансодержателей лагерей — 70%Небюджетные организации — 50%
КазаньУчащиеся учебных учреждений города — 100%
Ростов-на-ДонуМалоимущие — 100%С доходом не больше, чем 1,5 прожиточных минимума — 90%Остальные граждане — 50%

Что такое сертификат на отдых

Некоторые регионы ввели понятие именного сертификата, который полностью или частично компенсирует приобретение путевки.

Главным отличием от обычного возврата является авансовая природа, ведь в первом случае компенсацию можно получить только после оплаты путевки и возвращения ребенка.

Сертификат же дает возможность оплатить отдых сразу с компенсацией государством, что уменьшает нагрузку на семейный бюджет.

https://www.youtube.com/watch?v=-1UPYeh2huw

Компенсацию за путевку в детский лагерь может получить практически любой человек, но при этом в разных размерах. Поэтому важно понимать, что получить помощь государства вполне возможно и это достаточно легко.

: компенсация стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/kompensacija-za-putevku-v-detskij-lager/

Как оформить путевку в санаторий чтобы возместил фсс

Заявление сотрудника на возмещение стоимости путевки

– Предпринимательское право – Как оформить путевку в санаторий чтобы возместил фсс

Конституции Российской Федерации, запрещающей осуществление прав и свобод человека посредством нарушения прав и свобод других лиц. Почему гражданам льготных категорий, проживающих в г.

Москве путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются чаще, чем гражданам, проживающим в «глубинке»? С 1 января 2009 года в соответствии с Соглашением между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Правительством Москвы полномочия по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и оказанию государственной социальной помощи отдельным категориям граждан в части предоставления при наличии медицинских показаний путёвок на санаторно-курортное лечение, а также бесплатного проезда на междугородном транспорте и обратно переданы Правительству Москвы.

Санаторно-курортное лечение

Федерального закона № 173-ФЗ приведены размеры частичной компенсации стоимости путевок для детей сотрудников: Если санаторий или оздоровительный лагерь находится в регионе, где установлен районный коэффициент, расходы на путевки возмещают с его учетом. Кроме того, в 2006 г.

за счет средств фонда организации могут покрыть также суммы, которые уплачены за питание детей, отдыхающих в дневных лагерях, которые организуются на базе школы.

Стоимость продуктов, которая оплачивается за счет соцстраха, устанавливается в договорах между ФСС РФ и исполнительными органами власти (или местного самоуправления).

Т.е. с учреждениями, которые организуют и финансируют дневные детские лагеря на базе школ. За основу берут сложившиеся цены на продукты в том регионе, где работает лагерь. Чтобы получить путевку в санаторий для своего ребенка, сотрудник организации должен написать заявление.

Правила бесплатного получения путевок в санаторий

Внимание Причем это касается как части стоимости путевок, купленных за счет соцстраха или оплаченных работниками, так и возмещенных фирмой. В первом случае организация никаких затрат не несет.

Во втором – расходы организации на оплату путевок на лечение или отдых, произведенные в пользу работников, при налогообложении не учитываются согласно п.
29 ст. 270 Налогового кодекса РФ.

Учитывая, что расходы по приобретению путевки не уменьшают налогооблагаемые доходы, на стоимость путевок не нужно начислять ЕСН и пенсионные взносы (п. 3 ст. 236 Налогового кодекса РФ, ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

А также страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Об этом сказано в п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.
П. 9 ст.

Возмещение санаторно-курортного лечения за счет фсс

Налогового кодекса РФ прямо предписывает: полная или частичная компенсация стоимости детских путевок не включается в налогооблагаемый доход родителей. Однако чтобы воспользоваться льготой, нужно выполнить следующие условия. Во-первых, санаторий или оздоровительный лагерь должны находиться в России.

Во-вторых, путевка не должна быть туристической (это можно подтвердить отрывным талоном к путевке). В-третьих, путевку надо оплатить из средств ФСС РФ либо за счет прибыли, оставшейся после уплаты налогов. Но проблемы с налоговиками возникают и у организаций, которые применяют упрощенную систему налогообложения.

https://www.youtube.com/watch?v=dTY6ZgkpQIo

Такие фирмы ЕСН не платят, но должны перечислять взносы на обязательное пенсионное страхование и удерживать НДФЛ с доходов своих сотрудников. Налоговики настаивают, что «упрощенщики» не могут воспользоваться льготой, предусмотренной п. 9 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Карьера

После подачи документов в установленный срок исполнительный орган ФСС принимает решение о финансировании заявленных мероприятий или об отказе в финансировании.

Решение об отказе может быть принято, если у организации есть недоимка по уплате страховых взносов на травматизм, представлены не все документы или документы содержат недостоверную информацию.

Продолжительность лечения в санаторно-курортных учреждениях должна соответствовать срокам, установленным в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2001 №309, — 14 — 24 дня.

Предупредительные меры организации (в данном случае — оплата путевок на лечение работников, занятых на вредном производстве) финансируются в счет уплаты страховых взносов на травматизм. Причем страхователь ежеквартально должен представлять отчет об использовании средств.

Онлайн журнал для бухгалтера

Важно Например, в эту льготу включены лица с диагностированным сахарным диабетом, стенокардией, острой формой нарушения мозгового кровообращения.

Данный перечень распространяется и на тех, кто нуждается в реабилитации после перенесенного инфаркта миокарда, операций на сердце, оперативных вмешательств, связанных с удалением желчного пузыря.

Отбор претендентов на места в оздоровительных организациях производит врач и врачебная комиссия при поликлинике по месту прикрепления (месту проживания) лица, нуждающегося в лечении или реабилитации.

Какие нужны документы Чтобы получить путевку от ФСС, необходимо оформить в поликлинике справку по унифицированному шаблону № 070/у (Приложение № 12 к приказу Минздрава от 15.12.2014 № 834н): Фонд соцстраха при выдаче путевок руководствуется Административным регламентом, положения которого утверждены приказом № 271н Минздравсоцразвития от 27 марта 2012 года.

Льготные путевки для детей за счет фсс рф

Информацию о порядке финансирования предупредительных мер можно получить в региональных отделениях ФСС.

ФСС рассматривает заявки о направлении в санаторные учреждения только при наличии полного комплекта документов:

  • заявление (за образец надо брать рекомендованный фондом бланк);
  • справку из поликлиники № 070/у, в которой есть указания врача на необходимость проведения специализированного лечения или курса реабилитации по соответствующему профилю санатория;
  • документ, подтверждающий личность заявителя.

Также см. «Заявление сотрудника на возмещение стоимости путёвки».

Проезд по путёвке На бесплатный проезд к месту нахождения санаторного учреждения могут претендовать те, кто предъявил в ФСС талон № 2 или направление: При положительном результате рассмотрения документов заявителям будут выданы бесплатные путевки ФСС и право льготного (бесплатного) проезда до места нахождения санатория и в обратную сторону.

Компенсация расходов на лечение Фирма может оплачивать лечение работника или лечение членов его семьи (родителей, детей, супруга). Подобные расходы не учитываются для целей налогообложения прибыли согласно п. 29 статьи 270 НК.

Средства на оплату лечения могут быть направлены по решению собственников организации за счет прибыли, оставшейся в распоряжении фирмы после уплаты налога на прибыль. Указанные выплаты не облагаются ЕСН и взносами на обязательное пенсионное страхование. В этом случае у физического лица возникает доход в натуральной форме. Но уплачивать НДФЛ ему не придется, если будут выполнены условия, установленные в п.

О предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение за пределами Российской Федерации В соответствии с установленным порядком (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 328) обеспечение льготных категорий граждан осуществляется путём предоставления им путёвок в организации, расположенные на территории Российской Федерации и отобранные основании результатов конкурентных процедур. Предусмотрена ли компенсация расходов за самостоятельно приобретенные гражданами льготных категорий путевки на санаторно-курортное лечение? Законодательством не предусмотрена выплата компенсации расходов за самостоятельно приобретенные гражданами льготных категорий путевки на санаторно-курортное лечение.

  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/kak-oformit-putevku-v-sanatorij-chtoby-vozmestil-fss/

Оплата работодателем санаторно-курортного лечения

Заявление сотрудника на возмещение стоимости путевки

Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение.

Иногда это доступно и для членов семей сотрудников.

В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье.

Кто может дать льготную путевку

Предоставить трудящимся возможность оздоровиться в санатории бесплатно или с частичной компенсацией стоимости путевки могут:

  • сам работодатель;
  • профсоюзная организация, членом которой является сотрудник.

Такая возможность должна быть предусмотрена исполнительными органами организации и отражена в нормативной документации, например, в коллективном договоре.

Источники для финансирования курортного оздоровления

Путевка окажется бесплатной или частично оплаченной только для сотрудника, в отдельных случаях для членов его семьи. Оплата должна быть произведена из других источников, в качестве которых могут выступать:

  • собственные деньги работодателя (в основном из прибыли организации или специальных резервных фондов, таких как фонд потребления);
  • профсоюзные взносы;
  • в оговоренных законом случаях – средства Фонда соцстраха Российской Федерации.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата путевок за счет средств ФСС для сотрудников и членов их семей, кроме детей, отменена в 2003 году. Детям предоставляются бесплатные путевки за счет ФСС, только если их родители застрахованы.

https://www.youtube.com/watch?v=VenK9VD9P5o

Дети сотрудников могут рассчитывать на бесплатный отдых, оплаченный ФСС РФ, в случаях, регламентированных ст. 10 Федерального Закона № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации» от 29 декабря 2004 года, а именно:

  • в санаториях и оздоровительных лагерях по всей территории России, отдыхать в которых можно детям от 4 до 14 лет круглый год в течение 21-24 дней;
  • в стационарных учреждениях за городом в каникулярный период на срок не меньше недели и не свыше 24 дней для детей от 4 до 15 лет.

ВАЖНО! Путевка может быть оплачена полностью или частично, из расчета 400 руб. в сутки на отдыхающего ребенка. ФСС финансирует в размере 100% такие путевки для детей работников бюджетной сферы.

Бухгалтерский учет предоставленных путевок

Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).

Согласно Плану счетов бухучета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 года № 94н, эти затраты относятся на счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства». По его дебету нужно отражать все затраты на услуги социального характера.

Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов:

  • 10 «Материалы»;
  • 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
  • 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
  • 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
  • 02 «Амортизация основных средств»;
  • 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
  • 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» и др.

Отражение затрат на бланки путевок

Для выдачи сотрудникам приходится заказывать печать бланков санаторно-курортных путевок или изготавливать их своими силами. Формально они являются бланками строгой отчетности. Их можно внести в состав общехозяйственных расходов предварительно либо сразу в затраты на обслуживание производств и хозяйств по факту оплаты. Пример проводки:

  • дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок;
  • дебет 16, кредит 60 – выделение НДС, уплаченного поставщику бланков;
  • дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок;
  • дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.

Как отразить частичную компенсацию путевки

Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы. Это отражается такими проводками:

  • дебет 70, кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – удержание суммы за путевку из зарплаты сотрудника;
  • дебет 50 «Касса», кредит 73 – получение денег за путевку;
  • дебет 69, кредит 73 – отражение части суммы за путевку, компенсированной средствами ФСС (если путевка подпадает под требования, упомянутые выше).

Момент признания доходов и расходов

Продажа путевок (оплата их вместо работника) часто происходит в одном отчетном периоде, а оказание объектом социальной сферы (санаторием) услуг – уже в другом.

ПБУ признает взаимосвязь таких расходов и доходов.

Поэтому, если санаторий «ведомственный», то есть находящийся на балансе организации, то выручку за путевки нужно будет считать доходом будущих периодов, занося ее на доходы после оказания услуг.

Налоговые нюансы

Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.

Путевки и НДФЛ

Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ.

Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку.

Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:

  1. Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40.
  2. Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
    • своей прибыли;
    • средств из бюджета;
    • денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
    • членских взносов профсоюзной организации.
  3. Условие ограничения лиц. Получить льготную путевку, не оплачивая НДФЛ, могут не все граждане, а только те, в отношении которых это предусмотрено законом:
    • сотрудники предприятия;
    • их близкие (супруги, дети) – если это предусмотрено во внутренних нормативных актах;
    • инвалидов, даже если они уже не связаны трудовыми отношениями с данной организацией;
    • детей до 16 лет без связи с родительским трудоустройством (например, могут получить такие путевки дети бывших сотрудников, сироты подшефного детдома и т.п.).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на тот момент, когда приобреталась путевка, работник принадлежал к одной из означенных категорий, а при использовании путевки уже перестал принадлежать (ребенку исполнилось 16, работник уволился), стоимость путевки подлежит обложению НДФЛ, уплатить который придется уже не через работодателя, а самостоятельно. Предприятие будет вынуждено уведомить налоговую о получении бывшим работником дохода в натуральной форме.

Путевки и страховые отчисления

Если фирма компенсирует работникам путевку полностью или частично, фактически это считается выплатами в их пользу, с которых по правилам удерживаются страховые взносы, как говорит Федеральный закон №212 «О страховых взносах в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования» в ч. 1 ст. 5-7. Отчислять деньги в соцфонды не нужно, если путевка приобретается не для действующих сотрудников, а для:

  • оставивших должность;
  • инвалидов;
  • детей подшефных организаций;
  • членов семей и детей работающих сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Если работодатель не приобретает детскую путевку сам, а просто дает на нее деньги родителю ребенка, соцвзносов не избежать – ведь фактически плательщиком тогда окажется действующий сотрудник.

Дополнительные особенности налогообложения путевок

  1. «Подарить» сотруднику путевку, то есть предоставить ее как безвозмездную передачу и не платить НДФЛ можно, только если стоимость ее не превышает 4000 руб., дозволенных законом для всех дополнительных выплат, при более дорогих путевках НДФЛ платится с разницы. При этом на подарки дороже 3000 руб.

    нужно заключать письменный договор.

  2. Стоимость льготных путевок не влияет на базу налога на прибыль для предприятия (п. 29 ст. 270 НК РФ).

    Эти расходы можно списать, только если:

  • в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
  • сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
  • сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.

ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы. Поэтому следует просчитывать целесообразность данной схемы.

Источник: https://assistentus.ru/buhuchet/oplaty-sanatorno-kurortnogo-lecheniya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.