+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Унифицированная форма Т-1: бланк и образец

Унифицированная форма т 1 заполнить и распечатать

Унифицированная форма Т-1: бланк и образец

ТК РФ). Информацию об отделе оговаривают, если о нем было указано в трудовом договоре (абз. 2 ч. второй, абз. 2 ч. четвертой ст. 57 ТК РФ).

Наименование должности в приказе форма т 1 должно соответствовать штатному расписанию, а также квалификационным справочникам или профстандартам, если с выполнением работ связано предоставление компенсаций и льгот (абз. 3 ч. второй ст. 57 ТК РФ).

Подробнее о том, как оформить приказ по унифицированной форме т 1: образец заполнения, читайте в статье. Важно! Приказ о приеме на работу на бланке формы т 1 – это распорядительный документ. Его основанием служит трудовой договор.

Поэтому данные в приказе должны точно дублировать условия трудового договора, в частности: должность, размер оклада, срок (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

Унифицированная форма № т-1 — скачать бланк и образец

Важно Должен ли предприниматель применять унифицированную форму приказа о приеме на работу Унифицированные формы приказов по кадрам, в том числе унифицированная форма приказа о приеме на работу, утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Действие этого документа распространяется лишь на юридические лица.

Этот вывод позволяет сделать буквальное толкование пункта 2 постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Вместе с тем с 1 января 2013 года, после того как вступил в действие Закон от 6 декабря 2011 г.
№ 402- ФЗ, применять эти унифицированные формы в частном секторе не обязательно.

Продолжать их использовать должны лишь организации государственного сектора.

Унифицированная форма n т-1 

Внимание Все сведения записываются исключительно в формулировках, которые указаны в трудовом договоре. Шаг 3.

Присваиваем номер и подписываем у руководителя В каждой организации своя система регистрации документов, кто-то автоматически регистрирует в электронных программах, кто-то регистрирует на бумажных носителях руками.
Вне зависимости от способа регистрации мы рекомендуем придерживаться правила:

  • реквизиты приказов о приеме на работу и реквизиты трудовых договоров должны быть одинаковыми, это позволит избежать путаницы и лишней бюрократии. Кроме того, это не противоречит действующему законодательству.
  • после присвоения необходимых реквизитов, подписываем у руководителя организации.

Шаг 4. Знакомим работника Работник должен быть ознакомлен с документом о начале своей трудовой деятельности у данного работодателя в течение первых трех календарных дней.

Унифицированная форма т-1

Т-1) и Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу(форма № Т-1а) применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 — на одного работника, форма N Т-1а — на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

Приказ о приеме на работу

Например, «по совместительству», «постоянно», «в порядке перевода из другой организации», «для выполнения определенной работы», «для замещения временно отсутствующего работника» и так далее.

  • Тарифная ставка, оклад и надбавки в приказе о приеме на работу указываются согласно штатному расписанию и должны соответствовать (совпадать) с условиями оплаты труда, прописанными в трудовом договоре.
  • Основным преимуществом унифицированных форм приказа о приеме на работу является их сравнительная простота, гораздо меньшая формализованность по сравнению с текстовым вариантом, которая во многом является произвольной. В унифицированных формах не надо делать отметки о согласии работника с условиями труда, о прохождении им необходимого инструктажа, медицинского осмотра и так далее.

Приказ о приеме на работу т-1 — образец заполнения, бланк

Т-1 Приказ по форме Т-1 оформляется на работников, которые устраиваются по трудовому договору. Собственно, заключенный трудовой договор и является основанием для издания приказа.

На тех же, кто работает по гражданско-правовым договорам, приказ о приеме составлять не нужно. Составляет приказ лицо, в чьи обязанности входит прием и оформление работников в штат.

В документе нужно указать:

  • наименование структурного подразделения;
  • должность (специальность), на которую принимается работник;
  • срок испытания, если он установлен;
  • условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и пр.).

Если работник принимается на неопределенный срок, в реквизите «Дата» строка (графа) «по» не заполняется.

Унифицированная форма т-1: образец заполнения

Пример приказа о приеме на работу студента Приказ о приеме на работу иностранного гражданина Иностранные граждане при трудоустройстве должны предоставить дополнительные документы и сведения по сравнению с гражданами Российской Федерации, кроме того, работодатель должен уведомлять ФМС России о приеме иностранных граждан. Однако бланк приказа о приеме на работу иностранного гражданина ничем не отличается от бланка документа о приеме на работу гражданина РФ.
Пример приказа о приеме на работу иностранца Выписка из приказа о приеме на работу Выписка предоставляется по запросу и содержит в себе запрашиваемую информацию. Делается выписка в целях охраны персональных и конфиденциальных данных работников и работодателя. Также выписка может предоставляться в связи со значительным объемом запрашиваемого документа.

Единые формы первичного учета в сфере учета и оплаты труда были разработаны в связи с положениями Трудового кодекса РФ, согласованы с Министерством труда и социального развития РФ, Министерством финансов РФ, а также Министерством экономического развития и торговли РФ и утверждены Государственным комитетом РФ по статистике (Постановление Госкомстата РФ № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004). С 1 января 2013 года унифицированная форма Т-1 учета кадров не является обязательной, однако ее применение значительно стандартизирует и упорядочивает работу в данной сфере.

Область применения Бланк унифицированной формы Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» используется для приема и оформления новых сотрудников.

Читайте по теме в электронном журнале Приказ о приеме на работу по форме Т-1 на определенный срок Если с сотрудником подписали срочный трудовой договор, то на его основании заполняют бланк формы т 1 — приказ о приеме сотрудника на работу.

Если приняли несколько работников, можно использовать унифицированную форму № Т-1а. В приказе прописывают точную дату окончания действия трудового договора либо событие, с которым связано его прекращение.

К примеру, выход на работу временно отсутствующего работника, подписание акта о приемке работ, завершение которых не может быть определено конкретной датой, и так далее.

В строке «Условия приема на работу, характер работы» формы n т 1 прописывают, что сотрудник принимается в организацию на определенный срок, и указывают причину этого.
Приказ о приеме на работу оформляется на основании сведений, указанных в трудовом договоре работника.

Его содержание должно быть идентичным подписанному соглашению о труде. Бланк документа унифицирован Постановлением Госкомстата №1 и имеет свое рабочее обозначение — форма Т-1. Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под роспись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей.

Фактически, оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т-1. Как оформить приказ Шаг 1. Заполняем шапку Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.

Шаг 2. Вносим персональные данные работника Записываем ФИО работника в родительном падеже, а также иные сведения (наименование подразделения, должности, условия и характер работы, оклад, длительность испытания и др).

Пример приказа о приеме на работу водителя Приказ о приеме на работу переводом Если работник переводится от одного юридического лица к другому, приказ о приеме на работу будет по форме Т-1 (у прежнего работодателя будет издан документ об увольнении, у нового о приеме). Если перевод внутренний, издается приказ по форме Т-5.

Пример приказа о приеме на работу переводом, форма Т-5 Приказ о приеме на работу директора При трудоустройстве сотрудников, приказ об их приеме подписывает работодатель.

При приеме на работу генерального директора приказ подписывает председатель собрания собственников компании, даже в том случае, если директор выбирается из числа собственников.

Если генеральный директор единственный собственник, он сам подписывает себе приказ о приеме на работу, но как единственный учредитель данной компании.

Источник: http://autostrahovka24.ru/unifitsirovannaya-forma-t-1-zapolnit-i-raspechatat/

/ Хозяйственное право / Унифицированная форма т 1 заполнить и распечатать

То есть, если он приступил к выполнению своих должностных обязанностей в пятницу и следующие два дня у него выходные, знакомить надо в пятницу. Шаг 5. Подшиваем и регистрируем Оригинал с отметкой работника об ознакомлении подшиваем в номенклатурную папку.

Сведения о реквизитах документа вносим в журнал учета приказов о приеме на работу. Образец заполненного бланка приказа о приеме на работу Печать Приказ не относится к документам кадрового делопроизводства, в которых необходим оттиск печати работодателя.

Печать потребуется, если придется заверять его копию. Кроме того, в унифицированной форме Т-1 не предусмотрено место для оттиска печати. Регистрация приказа о приеме на работу в журнале Работодатель обязан организовать учет данных документов.

С этой целью работодатель своим локальным нормативным актом может назначить ответственного сотрудника за ведение этого журнала.

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

< … «Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется.

< … → Бухгалтерские консультации → Первичные документы Обновление: 26 апреля 2017 г.

Правильный порядок заполнения приказа о приеме на работу по форме Т-1 — образец для скачивания

Унифицированная форма Т-1: бланк и образец

Кадровая документация при принятии нового человека в штат компании составляется в соответствии с содержанием приказа о приеме на работу, заполненным по форме Т-1.

Скачать бесплатно бланк и заполненный образец приказа возможно в нижней части статьи.

Для оформления удобно брать типовую унифицированную форму Т-1. Если приёму подлежит более одного человека, то берется бланк Т-1а, который актуален, когда принимается несколько лиц для выполнения однотипной работы или на одну и ту же должность

Унифицированная форма приказа о приеме на работу действует с 03 апр. 2004г. и введена в действие Постановлением №1 от 05.01.04.

Право компании не заполнять типовой бланк Т-1 или Т-1а, а составить свой образец распоряжения. Главное – обеспечить в бланке установленные законом 402-ФЗ (ч.2 ст.9) реквизиты первичной документации.

Разработанные бланки и образцы нужно показать в учетной политике.

Однако на практике все же чаще всего заполняется унифицированная форма приказа Т-1, содержащий достаточный набор полей для указания требуемых в соответствии с трудовыми законами сведений.

Примеры унифицированных бланков распоряжений Т-1 и Т-1а:

Особенности заполнения указанных документов приведены ниже.

Если распоряжение оформлено не по унифицированной форме, то оно может принимать, например, такой вид (скачать данный образец можно ниже):

Документальным обоснованием для заполнения приказа о приеме на работу служит договор трудового типа, причем не важно какой он – срочный или бессрочный, заключенный на основную работу или по совместительству.

Заявление от работника для заполнения  бланка распоряжения не требуется. Некоторые работодатели просят при принятии на работу писать заявление о приеме на работу, однако это является исключительно их инициативой, трудовое законодательство того не требует. Подобная просьба работодателя может объясняться особенностями ведения внутреннего документооборота.

В свою очередь, заполненный образец Т-1 выступает обоснованием для составления Т-2 и проведения записи в трудовой.

Если работник принимается на неполный рабочий день (например, на 0.5 ставки), то приказ составляется по такому образцу.

Образец заполнения

Если работодатель решает оформлять принятие персонала посредством унифицированной формы Т-1, следует заполнить следующие поля (скачать бесплатно бланк приказа о приеме на работу Т-1 можно в word ниже):

Наименование поля бланка Т-1Заполняемая информация
Реквизиты фирмыНаименование компании работодателя и ОКПО
Нумерация разрабатывается каждым работодателем самостоятельно. Номер может включать не только цифры, но и буквы, символы, знаки для удобства учетной деятельности.
Дата составленияДень, когда оформлен приказ. Возможно досрочное оформление.
Принять сДата первого рабочего дня работника, определяется трудовым договором
ПоСтавится дата завершения трудовых отношений, указывается, если договор носит срочный характер.Если работник принимается на время замещения, то вместо даты в этой поле бланка формы Т-1 пишется событие, при наступлении которого отношения прекращаются.Данное поле формы Т-1 не заполняется, если договор с работником заключен на неопределенный срок.
ФИОСведения о принимаемом работнике на основании предоставленных им документов.
Табельный номерЛичный персональный номер, присваиваемый работнику при его принятии, номер сохраняется за человеком на протяжении всей его рабочей деятельности.
ПодразделениеМесто, где будет работать вновь принятый сотрудник
ДолжностьНаименование должности, профессии, согласно штатному расписанию
Условия приемаОсновная или по совместительству
ЗарплатаУказываются составляющие заработной платы работника. Поле заполняется согласно трудовому договору.
ИспытаниеОбозначается, если соответствующее условие включено в соглашение трудового типа.Если в трудовом договоре про испытание ничего не говорится, значится данный срок не установлен и поле не заполняется.
ОснованиеРеквизиты трудового соглашение с трудящимся. Заявительная бумага от него о приеме на работу не обязательна.
Подпись утверждающаяУтверждает заполненный образец приказа Т-1 руководитель организации
Подпись ознакомительнаяПосле утверждения руководителем документ передается принимаемому на работу сотруднику для ознакомления и подписания

Ознакомление с заполненным и утвержденным распорядительным бланком нужно провести в течение трех дней с первого рабочего дня сотрудника.

Пример приказа о приеме на работу можно скачать бесплатно ниже. Представленный бланк и заполненный образец распоряжения актуальны на 2017 год.

Если сотрудник принимается по совместительству

Распоряжение о принятии по совместительству все равно следует заполнить, можно использовать унифицированный документ. В поле приказа «условия работы» следует указать, что работник принимается по совместительству, при этом не важно внешнее оно или внутреннее.

Скачать распоряжение при принятии по совместительству.

Если работник оформляется по срочному договору

В этом случае также можно использовать рассматриваемый бланк. Отличием в заполнении может являться поле «принять на работу по», где будет указана дата прекращения отношения либо событие.

Скачать пример приказа о приеме по срочному трудовому договору.

Скачать бланк и пример

Заполненный образец приказа Т-1 при оформлении на постоянную работу — word.

В свободной форме — скачать бесплатно.

Бланк форма Т-1 скачать – word.

Форма Т-1а — word.

Построчное заполнения приказа о принятии на работу Т-1

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://blankived.ru/prikaz-o-prieme-na-rabotu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.