+7(499)495-49-41

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Содержание

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий. Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2017) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале.

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.

2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Именно этим документом определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду и обувь, а также средства индивидуальной защиты.

Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи СИЗ-2017, в настоящее время содержится 195 специальностей.

Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Нпа о нормах выдачи спецодежды и сиз

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами.

При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.

Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды-2017 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, а также нормы и сроки выдачи специальной одежды и СИЗ для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА.

В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под его род деятельности. Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или обежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении.

Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России установлены приказом Минтруда № 997н.

Хотя один сотрудник имеет право на получение каждый год одной нормы защиты, но в приказе № 997н предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года.

Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2017 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что свои нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи спецодежды и СИЗ также влияют различные дополнительные факторы.

Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то они должны быть обеспечены защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты.

При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски. Все эти требования можно найти в приложениях к приказу № 997н.

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он имеет право отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей, а также приостановить ее работу на срок до 90 суток.

Источник: http://ppt.ru/art/specodejda/normi-vydachi

Нормы выдачи спецодежды в 2018 году по профессиям

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

В действие введен новый справочник с годовыми нормами на спецодежду и средства защиты. Смотрите, какие нормы выдачи спецодежды по профессиям действуют в 2018 году.

Из статьи узнаете:

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

  • Кто соблюдает нормы выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Типовые нормы выдачи СИЗ и спецодежды;
  • Когда и какие средства защиты выдавать;
  • Правила выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Штрафы за необеспечение работников защитной одеждой и СИЗ

На ком лежит обязанность по соблюдению норм выдачи спецодежды и СИЗ в 2018, законы

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Согласно ст. 221 ТК РФ, если трудовые обязанности сотрудника связаны с риском для жизни и здоровья, то обеспечение его безопасности лежит  на плечах работодателя. А значит выдавать специальную одежду и защитные средства тоже должен работодатель.

Указанная статья трудового кодекса также отсылает работодателя к двум документам, регулирующим порядок и норму выдачи спецодежды и особых средств защиты.

Работодатель обязан, выдать, занятому на тяжелых и вредных должностях, работнику:

  • Одежду специального назначения;
  • Особую обувь;
  • Средства защиты (каска, маска, противогаз, страховочные тросы и т.д.)
  • Средства гигиены с дезинфекционным эффектом.

Но на этом обязанности работодателя не заканчиваются. Он также должен обеспечить: хранение, чистку, починку, замену спецодежды и особых средств защиты.

Стоит отметить, что в 2018 году будет действовать Приказ Минтруда России №201н от 29.04.2016, который позволяет, получать работодателям денежные выплаты от ФСС (за счет взносов на травматизм) на индивидуальные защитные средства отечественного производства.

Важно! Получить деньги с ФСС возможно,  только если соблюдены нормы выдачи и носки средств защиты. Кроме того работник пользовался предоставленной ему спецодеждой бесплатно.

Внимание!

В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца

И самое важное, что нормы выдачи, сроки носки спецодежды и  средств индивидуальной защиты (СИЗ) содержатся в «Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ».

Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды 2018 по профессиям

Кому именно, какие и в каком объеме положены средства защиты, подскажут Типовые нормы выдачи спецодежды в 2017 году. Они утверждены приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Документ включает в себя 14 разделов, первый из которых регулирует нормы выдачи таким категориям, как:

  1. работникам сквозных профессий различных отраслей экономики;
  2. работникам северных регионов (в частности выдача и замена одежды с повышенным утеплителем и зимней обуви);
  3. работникам, чья профессия связана с трудом в ночное время суток (нормы выдачи сигнальной одежды и соответствующих сигнальных средств).

Следующие тринадцать разделов являются чисто отраслевыми и относятся они к работникам следующих профессий:

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;  
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Кроме того, в конкретной сфере деятельности могут действовать специальные нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям.

ПриказНа какие предприятия распространяется
Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104нНормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160897-normy-vydachi-spetsodejdy-v-2018-godu-po-professiyam

Типовые нормы выдачи спецодежды (СИЗ) в 2018 году – по профессиям приказ 997н, 1104н, перечень 997

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты.

Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве. Каковы в 2018 году нормы выдачи СИЗ в России?

Рабочие определенных профессий должны выполнять трудовые функции в специальной защитной одежде.

Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

Неисполнение обязанности по выдаче спецодежды является нарушением закона. По каким нормам в России в 2018 году предоставляется специальная одежда?

Основные моменты

В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы.

Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями.

В частности при исполнении трудовой деятельности оказывается воздействие:

  • отрицательно влияющее на людей по причине температурного режима;
  • связанное с загрязнением воздуха и кожи;
  • провоцирующее вред для здоровья.

Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т. д.

Для определения потребности в средствах защиты каждые пять лет должна проводиться оценка условий труда для оценки условий труда.

Список профессий, для которых спецодежда предоставляется обязательно, утвержден Постановлениями Минтруда и Минсоцразвития РФ.

Временные работники, приступающие к работе, для которой положена спецодежда, получают «спецовку» наравне с постоянными сотрудниками.

По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.

Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды. Причем непременно уточняется срок носки.

Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды. Но ужесточать действующие условия эксплуатации СИЗ или уменьшать нормативы запрещено.

Что это такое

Спецодежда это средства индивидуальной защиты (СИЗ). Разработана она с целью защиты работников и обеспечения безопасности при осуществлении трудовой деятельности.

Спецовка должна обеспечивать профилактику ущерба здоровью сотрудников, если трудовые функции могут спровоцировать вред.

Важно различать форменную одежду и спецодежду. Ношение униформы своей целью имеет соблюдение корпоративной культуры и унифицирование внешнего вида работников.

От форменной одежды спецодежда отличается тем, что:

Носить ее нужно в обязательном порядкеТогда как униформа может и игнорироваться
Ношение форменной одежды учреждается внутренними нормативамиА использование спецодежды определено на федеральном уровне
Фирменную одежду работники могут приобретать за свой счетА спецодежда предоставляется работодателем
Для униформы основнойЯвляется демонстрационная функция, а для спецодежды – защитная
Форменная одежда это средство унификацииА спецодежда – средство индивидуальной защиты

Каково их назначение

Классификация СИЗ установлена ГОСТ 12.4.011-89. Все средства защиты, исходя из назначения, делятся на 11 классов, которые разделяются на типы согласно конструкции.

По нормам Технического регламента спецодежда классифицируется, как:

Средства защиты простой конструкцииДля работ с минимальными рисками – первый класс
Средства защиты сложной конструкцииДля работы в условиях, способных нанести непоправимый вред здоровью – второй класс

В зависимости от класса назначение спецодежды может состоять в защите от:

  • механического воздействия;
  • повышенной или пониженной температуры;
  • рентгеновского и радиоактивного излучения;
  • нетоксичной пыли и токсичных веществ;
  • электромагнитного и электрического полей;
  • кислот и нефтепродуктов;
  • биологических угроз;
  • общепроизводственных загрязнений.

Так водитель автобуса обеспечивается костюмом для защиты от механических и внешних загрязнений, перчатками, иногда возможно предоставление специальной обуви.

Спецодежда в медицинских организациях представляет собой санитарную одежду, перчатки. Истопник должен получить защитные брюки с курткой или костюм, сапоги резиновые, защитные очки и перчатки.

Нормативное регулирование

Обязанность работодателей по обеспечению работников СИЗ установлена ст.221 ТК РФ.

Правила обеспечения средствами защиты, порядок выдачи, использования и сохранения защитных приспособлений изложены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 1.06.2009.

Источник: http://jurist-protect.ru/tipovye-normy-vydachi-specodezhdy/

Нормы выдачи спецодежды по профессиям (СИЗ) в 2018 году – типовые, приказ, отраслевые, в строительстве

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Ситуация в области охраны труда существенно увеличивается. Культура и качество защиты прав работников в области охраны труда постепенно улучшаются. Специальная одежда, обувь, а также средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны получать работники более 200 специальностей.

Спецодежда и обувь, а также средства защиты должны защищать работника от вредных и негативных факторов труда. Типовые нормы предоставления бесплатной одежды и обуви распространяются на сферы, связанные с вредными и опасными условиями занятости.

Одежда также полагается для работы с вредными температурными режимами и загрязнением.

На кого распространяется

Типовые нормы СИЗ распространяются на работодателей любой формы управления. Они обязательны для сотрудников, которые трудятся в особых условиях. Контроль за исполнением норм выдачи сотрудникам специальной одежды и оборудования осуществляется Министерством труда и обособленными ведомствами.

Особенности процедуры

Спецодежда и средства индивидуальной защиты должны быть строго сертифицированы и быть оформлены согласно декларации соответствия. Необходимая защитная экипировка должна быть приобретена за счет средств работодателя – физических и юридических лиц. Закон разрешает приобретать СИЗ по договору временной аренды.

Сотрудники, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, а также по профессиям, связанным с работами в особом температурном режиме и загрязнении, одежда, обувь и СИЗ выдаются бесплатно. Предоставление необходимых средств защиты осуществляется согласно типовым нормам и только после специальной оценки труда и сертификации.

Работодателю разрешено выдавать спецовку, обувь и средства ИЗ, которые отличаются от указанных в типичных нормах наименованиях. Но для этого необходимо учитывать мнение профсоюзной организации либо другого представительного органа сотрудников. Аналогичная возможность предоставляется работодателю в случае, если он желает заменить одно средство индивидуальной защиты на равнозначный экземпляр.

Покупка, выдача средств с просроченными сертификатами и лицензиями, в том числе спецодежды иностранного производства, не допускается.

Одежда и средства защиты предоставляются согласно физическим параметрам сотрудника, его полу, росту, весу, размеру ноги и т.д. Учет и контроль выдачи СИЗ обязан проводить работодатель. Выдача спецодежды по типичным нормам фиксируется в специальной карточке.

Выдача спецодежды может осуществляться при помощи автоматических систем, без дополнительного инструктажа работника. Для этого необходима персонификация сотрудника и заполнение его данных в электронных данных учета.

При выдаче специальной одежды или средств личной безопасности на производстве следует руководствоваться типовыми нормами, распространяющимися на все профессии, или нормами, которые носят межотраслевой характер.

Бригадиры, руководители, начальники отделов получают специальную одежду и СИЗ, если непосредственно заняты в работах с особыми, вредными и опасными условиями труда. Специальное имущество подлежит выдачи и в случае прохождения практики, стажировки на предприятии.

Карточка оформляется на сотрудника, когда он переводится на другую работу или временно работает на объекте, не связанным с основным местом трудоустройства.

Спецодежда и средства индивидуальной защиты могут выдаваться в дежурном режиме, т.е. на время посещения руководителями или бригадирами, а также их заместителями опасных объектов.

Одежда и специальная экипировка выдается на время выполнения работ и подлежит сдаче по завершении смены.

Большинство наименований предоставляется с учетом определенного срока носки, который составляет, с учетом типовых норм выдачи спецодежды в 2018 году Приказа № 997н, составляет 0.5-12 месяцев.

Если средства выдаются на определенный сезон (время года), то по его завершении они возвращаются работодателю обратно и передаются на ответственное хранение. В срок носки средств защиты, предназначенных для использования в определенных температурных условиях, засчитывается время его ответственного хранения.

Определенные средства защиты выдаются до фактического износа. В перечень таких предметов входят:

  • электроизоляционные коврики, перчатки, галоши, коврики;
  • страховочные и удерживающие пояса;
  • защитные очки, фильтры для дыхания;
  • защитные шлемы, наушники, накомарники, вкладыши в уши;
  • рукавицы и перчатки, защищающие от вибрации и др.

СИЗ, которые возвращаются работниками по завершению работы и пригодные для использования подлежат специальной обработке, дегазации, дезинфекции, стирке и могут использоваться повторно.

Когда определенные СИЗ или одежды требуют навыков в использовании, работодатель обязан проводить инструктаж по их применению, а также, при необходимости, организовать тренировки.

Работникам запрещено приступать к своим обязанностям без специальной одежды и средств защиты, если они положены по роду деятельности. Запрещено работать с использованием неисправных или просроченных средств защиты.

Если СИЗ вышли из строя, то работники должны предупредить об этом работодателя. Испытание, проверка средств защиты осуществляется работодателем. Он также обязан менять вышедшие из строя элементы средств защиты.

Организацию хранения, охраны, обработки спецодежды и СИЗ осуществляется работодателем в сроки, определенные санитарными нормами. Работодатель вправе выдавать сотрудника два комплекта средств защиты и одежды. Он также должен организовать места хранения оборудования – специальные склады, гардеробные и т.д.

Если у работодателя нет возможности выполнять химчистку, стирку, ремонт, обезвреживание оборудования, то для этих целей он обязан привлекать сторонние организации, заключая с ними гражданско-правовой договор.

С учетом условий труда работодатель должен устанавливать камеры хранения, сушилки для одежды и других наименований, необходимых для защиты работника в ходе трудового процесса.

На какие профессии распространяется

Типовые нормы распространяются на большинство профессий, связанных с физическим трудом. В их перечень входит:

  1. Мастера производства, кузовщики, сварщики.
  2. Работники химических цехов, металлурги и т.д.
  3. Сотрудники в сфере здравоохранения – санитары, работники дезинфекции и т.д.
  4. Представители отраслевых профессий.

Полный перечень профессий указан в Приказах Минтруда № 997н, 209н и т.д. Закон не запрещает выдавать средства защиты работникам, трудящимся по специальностям, не указанным в типовых нормах.

Отраслевые нормы

Они предусматривают возможность передавать работникам специальную одежду и СИЗ согласно требованиям, предусмотренным для работников конкретной специальности. Например, для электриков предусмотрены специальные защитные перчатки, очки, электроизоляционные коврики, диэлектрическая обувь.

Базовые показатели

Они предусматривают оценку качества предоставленных материалов, а также минимальное количество наименований, положенных работникам. Специалисты инспекции по труду проводят регулярные проверки охраны труда, в том числе удостоверяются в обеспеченности работников необходимой одеждой и средствами безопасности.

: документы учета спецодежды

Важные нюансы

При отсутствии у работника специальной одежды и средств защиты ему запрещено приступать к своим трудовым обязанностям, даже если работодатель настаивает на работе с нарушением норм охраны труда.

Следует оформить письменный отказ от работы, с подробным объяснением причин (отсутствие средств защиты, одежды, что напрямую может сказаться на здоровье сотрудника). Подобные случаи должны пресекаться трудовой инспекцией.

Правовая основа безопасности регулируется ТК РФ. Базовые нормы регулируются Приказом Минтруда № 997н. Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям по Приказу № 290н предусматривают межотраслевой характер. Ключевые правила бесплатной выдачи спецодежды и обуви регулируется Приказом Минтруда № 1104н.

Выдача спецодежды и СИЗ устанавливается согласно типичным и отраслевым нормам. Работодатель обязан их придерживаться. Спорные ситуации регулируются в административном порядке. При несоблюдении законодательных норм для работодателей предусмотрена административная ответственность. В сложной ситуации предусмотрена возможность судебного разбирательства.

Источник: https://juristhere.ru/normy-vydachi-specodezhdy-po-professijam-siz/

Сроки использования спецодежды 2018 по профессиям

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

И не забывайте учитывать, что специальная одежда требуется не только тем, у кого служебные обязанности связаны с вредными и тяжелыми условиями труда. Существует еще достаточно длинный список профессий, которые с одной стороны не являются вредными, но в силу их специфики также требуют выдачи особой защитной одежды.

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Нормы выдачи спецодежды 2016-2018 по профессиям

Перечислить все варианты комплектов для работников строительной отрасли в одной статье было бы затруднительно. В этом направлении более, чем где-либо еще требования к комплектам разнятся в зависимости от специфики конкретной профессии. Можно привести лишь наиболее яркие примеры, рассмотрев наиболее распространенные варианты.

  • при любой погоде создавать и поддерживать комфортный уровень того, что в нормативных документах называют « внутриодежным микроклиматом » (проще говоря – человеку не должно быть жарко или холодно, костюм обязан отводить влагу, не вызывать кожных раздражений),
  • сохранять износостойкость на протяжении всего периода эксплуатации (периодичность выдачи каждого вида СИЗ регламентируется типовыми нормами),
  • обеспечивать удобство эксплуатации (уплотненные участки и накладки на наиболее подверженных износу и механическим повреждениям местах, карманы и специальные держатели для инструментов и пр.),
  • выглядеть эстетично.

Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям

  • Аграрный сектор и рыболовство;
  • Добыча природных ископаемых и их переработка;
  • Деревообрабатывающие предприятия, производство бумаги, издательская деятельность, полиграфия;
  • Химическая промышленность;
  • Металлургия, машиностроение и станкостроение;
  • Производство электрооборудования, электроники и оптического оборудования;
  • Обрабатывающие производства, не вошедшие в перечисленные выше отрасли;
  • Энергетика, газо- и водоснабжение;
  • Строительство;
  • Транспорт, связь;
  • Торговля, финансы, сфера услуг;
  • Органы государственного управления, оборона и безопасность;
  • Наука, культура, образование, здравоохранение, физкультура и спорт.

Рекомендуем прочесть:  Где получить свидетельство о смерти повторное

Какие именно средства индивидуальной защиты следует выдавать сотрудникам, работающим во вредных условиях, в каком количестве и на какой срок, определено «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированными по видам экономической деятельности», утв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.
Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты. Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве.

Каковы в 2018 году нормы выдачи СИЗ в России? Рабочие определенных профессий должны выполнять трудовые функции в специальной защитной одежде. Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

Неисполнение обязанности по выдаче спецодежды является нарушением закона.

По каким нормам в России в 2018 году предоставляется специальная одежда? Основные моменты В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью. Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы.

При этом к средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления (комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы), используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв.

В дебет проводки, которой будут списаны МБП, подставляются данные, которые указаны в реквизите «Отражение расходов»: счет 20 или 25, подразделение, статья затрат и номенклатурная группа. Сумма на забалансовые счета 10.

11 и 10.10 попадает после проведения документов. Списание стоимости спецодежды Если при передаче МБП нужно удалить их с баланса, то при формировании документа перемещения материалов следует указать соответствующие проводки.

Рекомендуем прочесть:  Иммиграция в россию 2018 статистика

Онлайн журнал для бухгалтера

Приказом Минтруда от 09.12.2014 г. под № 997н установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды на 2018 год. Этот перечень содержит наименования предметов одежды и средств защиты, которые должны быть у человека определенной профессии. Здесь по каждому наименованию указано минимальное количество предметов, подлежащих предоставлению в пользование работнику.

Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность.

Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды.

Речь идет о предметах, которые способны:

Срок полезного использования спецодежды таблица

Учет операций по выбытию и перемещению вещевого имущества ведется бухгалтерией в Журнале операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов ф.

Списание с учета спецодежды производится Актом о списании мягкого и хозяйственного инвентаря спецодожды.

Спецодежда, выданная работникам в личное пользование, кроме имущества, подлежащего возврату, списывается после окончания сроков Срок спецодежды с Карточек количественно-суммового учета таблифа ценностей.

Организация может установить в локальном акте свои собственные нормы выдачи таблицаа работникам и, руководствуясь данными нормами, списывать саецодежды на ее приобретение.

Но подобные затраты уменьшают налогооблагаемую прибыль при условии, что их необходимость подтверждена результатами спецоценки условий труда.

Такой вывод следует из письма Минфина Использованиы от Подпункт 3 пункта 1 статьи Налогового кодекса позволяет полезньго учитывать в составе материальных расходов затраты на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ.

05 Авг 2018      toplawyer         119      

Источник: http://lawyertop.ru/trudovoj-kodeks/sroki-ispolzovaniya-spetsodezhdy-2018-po-professiyam

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Спецодежда используется в различных организациях для помощи или упорядочивания выполнения профессиональной деятельности сотрудниками. Ею работники обеспечиваются через руководящих лиц, то есть за это обеспечение несут ответственность директора предприятия или специально назначенные лица. Нормы выдачи одежды регулируются законодательно.

Базовые нормы выдачи спецодежды

Для начала уточним, что под спецодеждой нужно понимать не только непосредственно одежду, но и иные средства защиты – обувь, средства по защите рук или лица, слуха или зрения и т.д. То есть, защитная маска также будет считаться спецодеждой. Каковы особенности выдачи специализированной одежды?

  1. Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
  2. Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
  3. Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
  4. Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

Нормы выдачи определяются Министерством труда РФ, и регламентируют в случае необходимости работника снабдить дополнительным комплектом спецодежды, если иного не предписано локальными законодательными актами. Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.

Типовые нормы по выдаче спецодежды

Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий. Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны:

  1. Мойщик посуды. Выдается костюм для защиты от загрязнений (1 шт. на год), фартук с нагрудником (2 шт. на год), резиновые перчатки (12 пар на год), полимерные нарукавники (до износа).
  2. Конюх. Конюхи получают защитный костюм (1 шт. на год), защитные брюки и халат (1 комплект на год), резиновые сапоги (1 пара на год), полимерный фартук с нагрудником (1 шт. на год), полимерные перчатки (4 пары на год). Аналогичным комплектом обеспечиваются и другие работники с животными, в т. ч. ветеринары.
  3. Лифтер. Лифтерам выдается защитный костюм (1 шт. на год) и полимерные перчатки (6 пар на год).
  4. Земледелец. Для работы по земледелию специалист обеспечивается защитным костюмом (1 шт. на год), а также полимерными перчатками (12 пар на год).
  5. Библиотечный сотрудник. Оснащается защитным костюмом (1 шт. на год), а также защитным халатом (1 шт. на год).

С типовыми нормами других профессий можно ознакомиться по таблицам:

Помимо установленного комплекта, сотрудников также снабжают дополнительными защитными аксессуарами при необходимости. Это может быть каска или шлем, специальное белье или утепленный подшлемник и т.д. Как правило, подобные предметы имеют срок эксплуатации «до износа» и выдаются только для использования на территории предприятия.

Приказ об утверждении межотраслевых норм выдачи спецодежды

Минтруд и Минздравсоцразвития регулируют межотраслевые нормы для выдачи защитной одежды. Данные нормы обеспечивают особый порядок выдачи защитной обуви и одежды, действующий во всех отраслях экономики. Этот список норм был утвержден в 2009 году, заменив постановление Минтруда 1998 года. С приказом можно ознакомиться далее:

Нормы выдачи летней спецодежды

Летняя спецодежда является сезонной и присутствует не на всех предприятиях. Это связывают с тем, что в рамках некоторых профессий требуются такие типы одежды, которые используются и в холодные, и в теплые периоды года. К летней спецодежде относятся:

  • хлопчатобумажный костюм;
  • неутепленные сапоги или ботинки;
  • костюм из смешанной ткани;
  • неутепленные рукавицы или перчатки.

Почти все элементы спецодежды выдаются в единственном экземпляре, за исключением перчаток, которые могут выдаваться комплектами по 2-12 пар.

Летняя спецодежда может выдаваться работнику как на руки на период всего сезона, так и только при необходимости на период выполнения работ. По окончании летнего сезона одежда сдается на хранение предприятию.

Нормы выдачи спецодежды по климатическим поясам

Климатический пояс оказывает прямое воздействие на срок эксплуатации спецодежды. Выделяют 5 климатических поясов в России – 1, 2, 3, 4 и особый. Также выделяют несколько типов спецодежды, которая выдается в этих климатических поясах. К ним относятся – теплая куртка, брюки, валенки, сапоги. Рассмотрим, на какой период они даются в различных поясах:

В первом климатическом регионе средняя температура зимой составляет -1 градус, во втором – -10 градусов, в третьем – -18 градусов, в четвертом – -41 градус и в особом -25 градусов.

Нормы списания спецодежды

Чаще всего списание спецодежды производится одновременно, когда срок службы выданных комплектов истекает (то есть, по происшествию 12 месяцев). При этом процедура списания имеет свои нюансы:

  1. Стоимость одежды в целях снижения трудоемкости учетных работ списывается единовременно в дебет подходящих счетов учета затрат на изготовление в момент передачи этой спецодежды непосредственно сотрудникам организации.
  2. Спецодежда может списываться линейным способом в момент её передачи в использование.
  3. При отражении списания стоимости спецодежды в налоговом учете необходимо отдавать себе отчет, что налоговый орган считает расходы на спецодежду экономически оправданными только тогда, когда необходимость её закупки предполагается результатами проверки условий труда или спец. оценки.
  4. Бухгалтерам рекомендуется последовательно списывать стоимость спецодежды, равномерно распределяя её на период предполагаемой эксплуатации. Например, если одним из элементов является утепленный жилет стоимостью 4800 рублей, а период его эксплуатации составляет 2 года, то ежемесячно будет списываться по 200 рублей. При этом если атрибут стоит относительно дешево (например, резиновые перчатки за 50 рублей), то списываться сумма будет единовременно.
  5. Любой элемент спецодежды не может учитываться как состав основных средств.

При фиксации списания также следует учитывать и сезон использования. Например, если теплая куртка – это зимняя спецодежда, то летом нельзя производить её списание. При этом работнику нужно будет сдать атрибут на сезонное хранение в рамках предприятия.

Источник: https://moyaidea.ru/normy-vydachi-specodezhdy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.