+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Сколько составляет норма часов рабочего времени в 2017 году

Содержание

Норма рабочего времени

Сколько составляет норма часов рабочего времени в 2017 году

Норма рабочего времени установлена трудовым законодательством. Однако в каких случаях устанавливаются особенные нормы?

Что такое норма рабочего времени

Норма рабочего времени или нормальная продолжительность в течение недели не должна превышать 40 часов. С учетом этого показателя рассчитывают нормы рабочего времени за месяц, за квартал, за год.

Подробнее о норме рабочего времени читайте в статьях:

Стоит учитывать, что рабочее время — это понятие, которое используется в трудовом праве в качестве обозначения соответствующей части календарного времени, затрачиваемой работником на производство соответствующей продукции или на оказание услуг, на выполнение иных трудовых обязанностей, и применяемое для косвенной оценки всех трудозатрат. Узнайте: В каких случаях сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе  

Скачайте документы по теме:

Законодательством установлена максимальная норма рабочего времени, чтобы напряженная работа не являлась причиной возникновения проблем со здоровьем. На сегодняшний день норма продолжительности рабочего времени 2017 составляет 40 часов в неделю.

Эти показатели относятся к общей норме времени труда и распространяются на сотрудников всех организаций или предприятий любой формы собственности. Исключением являются сотрудники, для которых устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени.

Обратите внимание! Норма часов рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это основное правило, предусмотренное частью 2 статьи 91 ТК РФ.

40-часовая трудовая неделя относится к стандартной норме. При этом для отдельных категорий специалистов предусмотрена другая продолжительность часов. Стоит учитывать, что норма рабочего времени в неделю составит:

  • для медицинских работников – 39 часов;
  • для работников, выполняющих трудовые обязанности во вредных условиях труда, для женщин, которые работают в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностям, педагогов – 36 часов;
  • для инвалидов, работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю;
  • для работников, которым не исполнилось 16 лет – 24 часа.

При указанных случаях речь идет о применении сокращенного рабочего времени.

В отдельных ситуациях применяется суммированный учет  нормы рабочего времени на определенные периоды:

Сокращенная и неполная норма часов рабочего времени

40 часов считается стандартной нормой работы в течение одной недели для большинства сотрудников. Но для отдельных категорий работников законодательством установлено применение сокращенной нормы рабочего времени.

К главной особенности сокращенной нормы трудового времени относятся такие факторы, как:

сокращение нормы рабочего времени производится на основании норм действующего трудового законодательства. Стоит учитывать, что сокращение периода труда является не правом, а обязанностью работодателя.

Если работники, которым с учетом закона установлено сокращенное рабочее время, будут трудиться все стандартные 40 часов, вся работа сверх установленного норматива считается сверхурочной и оплачивается в повышенном размере;

при установленном сокращенном времени работы, оплата за труд начисляется и производится в полном размере.

Из действующего правила есть единственное исключение в трудовых отношениях несовершеннолетними работниками.

Для таких категорий сотрудников оплату труда производят с учетом фактического времени работы (основанием является статья 271 ТК РФ). Начисления проводятся с учетом пропорционально отработанного времени.

В отличие от сокращенной нормы рабочего времени, неполное время работы устанавливают, по общему действующему правилу только по соглашению сторон. А начисления и оплату за труд производят с учетом пропорционально отработанного времени (основанием является статья 93 ТК РФ).

Каковы месячные нормы рабочего времени

Трудовым кодексом РФ непосредственно установлены нормы часов рабочего времени в течение одной недели.

Нормативы времени в месяц определяют по основным правилам, предусмотренным Порядком исчисления нормативов времени трудовой деятельности на соответствующие календарные периоды времени (на месяц, на квартал, на полугодие или на год). Все зависит от установленной нормы рабочего времени в неделю.

https://www.youtube.com/watch?v=uVKtmzP_TnQ

Такой порядок утвержден приказом  Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 под № 588н. Для определения нормы рабочего времени за соответствующий календарный период, к примеру, за месяц, необходимо всегда принимать во внимание график по пятидневной трудовой неделе с выходными днями в субботу и воскресенье.

Непосредственную продолжительность нормы рабочего времени в день устанавливают равной восьми часам. При этом норма рабочего времени за взятый календарный месяц будет определена по следующей формуле.

Берут продолжительность трудовой недели, к примеру, нормальную, которая равна сорока часам.

Это число делят на 5, а полученное значение необходимо умножить на соответствующее количество установленных рабочих дней по календарю пятидневной трудовой недели в месяце.

Правила внутреннего трудового распорядка (фрагмент). Суммированный учет времени труда

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Обратите внимание! Если в определенном месяце есть дни с сокращенной продолжительностью, к примеру, предпраздничные, то в эти дни из полученного количества часов необходимо вычесть период сокращенного времени. Например, в определенном месяце всего один предпраздничный день, это значит, что из полученного месячного значения вычитают один час.

Нормы часов рабочего времени рассмотрим на примере за июль 2017 года. Этот расчет будет распространяться на тех работников, которым не установлено сокращенное трудовое время и они трудятся рекомендованные законодательством стандартные 40 часов в неделю.  

Узнайте: Как вести учет рабочего времени

Отметим, что месячная норма рабочего времени актуальна для ситуаций, когда вводится суммированный учет рабочего времени.

Для расчетов необходимо 40 (стандартную норму) разделить на 5. В итоге получится 8. Это и есть нормальная продолжительность работы каждый день. Затем этот показатель необходимо умножить на количество рабочих дней в расчетном месяце – в данном случае в июле 2017 года по составленному графику пятидневной недели.

В частности, в июле 2017 года рабочих дней 21. Поэтому 8 умножаем на 21. Получаем 168 часов. В июле 2017 года нет никаких праздничных или предпраздничных дней. А это значит, что из полученного нами значения не нужно что-то вычитать. Соответственно – 168 часов будет нормой рабочего времени в седьмом месяце 2017 года.

Узнайте: Как рассчитать норму рабочего времени для сотрудника, который увольняется раньше окончания учетного периода

Если определенная категория сотрудников трудится в условиях сокращенного рабочего времени, основной порядок расчетов будет аналогичен. Однако для их проведения будут принимать во внимание установленную для определенного работника норму трудового времени.

Календарь нормы рабочего времени на 2017 год

Норматив продолжительности трудового времени в 2017 определяют по правилам, которые установлены приказом Минздравсоцразвития России 588н. Для определения годовой продолжительности или нормы рабочего времени проводят соответствующие расчеты.

Первоначально необходимо нормальную продолжительность трудовой недели разделить на 5. Это значение умножают на соответствующее количество установленных трудовых дней, но уже за год. Из полученного числа вычитают количество часов, приходящихся на предпраздничные дни.

Фактически стоит сразу установить общее количество предпраздничных дней в 2017 календарном году.

Узнайте: Нужно ли при суммированном учете уменьшать норму рабочего времени сотрудника за учетный период, если он был в командировке

Предварительно определяют продолжительность рабочего времени в 2017 году, то есть нормы рабочего времени по 40-часовой неделе. Для этого делят 40 на 5 и получают 8.  Это и есть усредненная нормальная продолжительность ежедневной работы. Этот показатель умножают на общее количество рабочих дней в 2017 году.

По календарю нормы рабочего времени на 2017 год таких дней 247. Получается, что часов будет 1 976 часов. Предпраздничными считаются 22 февраля, 7 марта, 3 ноября. Время работы сокращается на час. 1973 часа будет нормой рабочего времени в 2017 году. Таким же способом рассчитывается и норма при сокращенном рабочем времени, но вместо 40 часов берут соответствующие цифры.

Как установить доплату за работу в выходные и праздники

https://www.youtube.com/watch?v=KzYXUhGXrT0

Для того, чтобы не проводить сложные расчеты, рекомендуем воспользоваться нашим производственным календарем на 2018 год.

Обратите внимание! При суммированном учете времени труда нормы определяют с учетом продолжительности труда за определенный промежуток: квартал, полугодие, год.     

Положение о суммированном учете времени труда

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Приказ об установлении режима гибкого времени

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384551-norma-rabochego-vremeni-17-m10

Производственный календарь на 2017 год

Сколько составляет норма часов рабочего времени в 2017 году

В 2017 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 253 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе – 304 рабочих дня (в расчет принимается 12 календарных месяцев).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2017 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня, при шестидневной рабочей неделе – 25,3 дня.

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной (суббота и воскресенье) или шестидневной (воскресенье) рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые объявлены нерабочими днями.

Нерабочие праздничные дни в 2017 году:

1 января – Новый год (в 2017 году нерабочий праздничный день 1 января приходится на воскресенье);

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин;

25 апреля – Радуница;

1 мая – Праздник труда;

9 мая – День Победы;

3 июля – День Независимости Республики Беларусь;

7 ноября – День Октябрьской революции;

25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. В 2017 году сокращенными будут предпраздничные дни: 6 января, 7 марта, 24 апреля, 8 мая и 6 ноября.

!Данное правило распространяется на всех работников организации независимо от продолжительности их рабочего времени. Эта норма не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

Однако, принимая во внимание особенности неполного рабочего времени, при необходимости продолжительность работы в предпраздничный день для указанной категории работников с учетом потребностей производства может быть указана в локальных нормативных правовых актах нанимателя.

Для предоставления нанимателям возможности более рационального использования рабочего времени и заблаговременного установления графиков работ (сменности) постановлением Совета Министров от 9 ноября 2016 года № 912 объявлены переносы рабочих дней в 2017 году:

  • рабочий день переносится со 2 января (понедельник) на субботу 21 января, при этом днями отдыха будут 31 декабря 2016 года, 1 января (Новый год) и 2 января 2017 года;
  • рабочий день переносится с 24 апреля (понедельник) на субботу 29 апреля, при этом днями отдыха будут 22, 23, 24, 25 (Радуница) апреля;
  • рабочий день переносится с 8 мая (понедельник) на субботу 6 мая, днями отдыха будут три дня подряд – 7, 8, 9 (День Победы) мая;
  • рабочий день переносится с 6 ноября (понедельник) на субботу 4 ноября, днями отдыха опять будут три дня подряд – 5, 6, 7 (День Октябрьской революции) ноября.

!Переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также для которых переносимый день является рабочим днем, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающих в режиме шестидневной рабочей недели.

1. Для пятидневной рабочей недели

Месяцы и иные периоды годаКоличество днейРасчетная норма рабочего времени (в часах)
календарныеРабочие(обычные и предпраздничные)Нерабочие (выходные и праздничные)При 40-часовой рабочей неделеПри 35-часовой рабочей неделе
январь3122 (21+1)9 (7+2)175153
февраль28208160140
март3122 (21+1)9 (8+1)175153
I квартал906426510446
апрель3019 (18+1)11 (10+1)151132
май3121 (20+1)10 (8+2)167146
июнь30228176154
II квартал916229494432
I полугодие181126551004878
июль312011 (10+1)160140
август31238184161
сентябрь30219168147
III квартал926428512448
октябрь31229176154
ноябрь3021 (20+1)9 (8+1)167146
декабрь312011 (10+1)160140
IV квартал926329503440
II полугодие184127571015888
2017 год365253 (248+5)112 (103+9)20191766

2. Для шестидневной рабочей недели

Месяцы и иные периоды годаКоличество днейРасчетная норма рабочего времени (в часах)
календарныеРабочие(обычные и предпраздничные)Нерабочие (выходные и праздничные)При 40-часовой рабочей неделеПри 35-часовой рабочей неделе
январь3125 (24+1)6 (4+2)168146
февраль28244160140
март3126 (25+1)5 (4+1)173151
I квартал907515501437
апрель3024 (23+1)6 (5+1)157138
май3125 (24+1)6 (4+2)166145
июнь30264174152
II квартал917516497435
I полугодие18115031998872
июль31256 (5+1)165145
август31274181158
сентябрь30264172151
III квартал927814518454
октябрь31265174152
ноябрь3025 (24+1)5 (4+1)166145
декабрь31256 (5+1)165145
IV квартал927616505442
II полугодие184154301023896
2017 год365304 (299+5)61 (52+9)20211768

Подготовлено по информации Минтруда и соцзащиты Беларуси

Источник: https://www.gb.by/novosti/ekonomika/proizvodstvennyi-kalendar-na-2017-god

Производственный календарь на 2017 год | Трудовой календарь

Сколько составляет норма часов рабочего времени в 2017 году

  ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229

17 рабочих дней и 14 выходных

6132027
7142128
181522*
291623
3101724
4111825
5121926

18 рабочих дней и 10 выходных

6132027
7*142128
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926

22 рабочих дней и 9 выходных

  АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
3101724
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330

20 рабочих дней и 10 выходных

18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128

20 рабочих дней и 11 выходных

5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
3101724
4111825

21 рабочих дней и 9 выходных

  ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330

21 рабочих дней и 10 выходных

7142128
18152229
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027

23 рабочих дней и 8 выходных

4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
3101724

21 рабочих дней и 9 выходных

  ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
29162330
310172431
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229

22 рабочих дней и 9 выходных

6132027
7142128
18152229
29162330
3*101724
4111825
5121926

21 рабочих дней и 9 выходных

4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
310172431

21 рабочих дней и 10 выходных

Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году

Количество дней Рабочее время (в часах) Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь311714136122,481,6
Февраль281810143128,685,4
Март31229175157,4104,6
I квартал905733454408,4271,6
Апрель30201016014496
Май31201116014496
Июнь30219168151,2100,8
II квартал916130488439,2292,8
I-е полугодие18111863942847,6564,4
Июль312110168151,2100,8
Август31238184165,6110,4
Сентябрь30219168151,2100,8
III квартал926527520468312
Октябрь31229176158,4105,6
Ноябрь30219167150,299,8
Декабрь312110168151,2100,8
IV квартал926428511459,8306,2
II-е полугодие184129551031927,8618,2
2017 год36524711819731775,41182,6

Изучаем производственный календарь на 2017 год

Сначала посмотрим на список праздничных нерабочих дней. В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году» предусматривает следующий перенос выходных дней: с первого января — воскресенья на 24 февраля — пятницу. А также с 7 января — субботы на 8 мая — понедельник.

День перед праздником

В 2017 году дни, когда разрешается работать на час меньше, — это 22 февраля, 7 марта и 3 ноября.

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

https://www.youtube.com/watch?v=kLdV7x7JuVc

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.

часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч. (8 ч. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч. (7,2 ч. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.

(4,8 ч. x 17 дней).

В 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2017 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1973 ч. (8 ч. x 247 дней — 3 ч.); при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 ч. (7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.); при 24-часовой рабочей неделе — 1182,6 ч.

(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/proizvodstvennyj-kalendar-buhgaltera-na-2017-god

Какова норма часов рабочего времени ?

Сколько составляет норма часов рабочего времени в 2017 году

Норма рабочего времени на 2017 год рекомендована к применению на любом предприятии при планировании распределения фонда человеко-часов. В нашей статье мы расскажем, что это такое и какова эта норма в 2017 году.

Как определяется годовая норма

Прежде всего необходимо дать определение самой нормы. Нормой рабочего времени называется общее количество часов, которые работник обязан отработать в течение определенного периода времени (года, квартала, месяца, недели).

Норма рабочего времени на 2017 год исчисляется в соответствии с порядком, который был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок). Согласно этому нормативному акту, длину недели (норма — 40 часов, но иногда может быть и меньше) необходимо разделить на 5 и умножить на количество трудовых дней в году (при 5-дневной трудовой неделе).

Затем из получившейся цифры необходимо вычесть часы, на которые сокращались дни труда перед нерабочими праздниками в течение года (например, перед 9 мая, 8 марта и т. п. рабочие дни сокращаются на 1 час).

Нормы на год рассчитываются до окончания предыдущего календарного года с учетом требований ТК РФ и ежегодно принимаемых постановлений Правительства РФ, касающихся переноса выпадающих на воскресенье или субботу праздничных дней, работа в которые не допускается. При этом постановление, согласно ст.

112 ТК РФ, должно быть принято и введено в действие не позднее чем за месяц до того, как окончится календарный год.

Применительно к 2017 году действует постановление от 04.08.2016 № 756. Им установлено, что переносятся следующие дни отдыха:

  • 1 января — на 24 февраля;
  • 7 января — на 8 мая.

О количестве рабочих часов в 2017 году

Рассчитывая норму рабочего времени на 2017 год, необходимо учитывать следующие правила:

  1. Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
  2. Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст. 112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
  3. Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
  4. Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2017 год составляет:

  • для недели в 40 часов — 1973 рабочих часа;
  • для недели в 36 часов — 1775,4 часа;
  • для недели в 24 часа — 1182,6 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2017 году

Общее количество часов мало что говорит о том, как происходит работа по месяцам. Именно поэтому для полного учета необходимо знать, сколько приходится часов работы на месяц. При этом важно учитывать как количество дней в месяце — от 31 в некоторых месяцах года до 28 в феврале (2017 год — невисокосный), так и количество праздников и выходных дней, выпадающих на конкретный месяц.

https://www.youtube.com/watch?v=p_g4P8IIm3o

Количество же это может сильно различаться. В частности, на январь выпадает 8 дополнительных нерабочих дней — в 2017 году это приведет к тому, что занятые на пятидневке отдыхать будут 10 дней (9 и 10 января приходятся на субботу и воскресенье).

В то же время в апреле или октябре нерабочих праздников не будет вообще.

Соответственно, для планирования рабочего времени может использоваться такая величина, как количество рабочих часов в среднем за месяц. Для этого можно использовать уже приведенные выше данные по общей годовой продолжительности времени труда в часах.

Чтобы узнать среднее число за месяц, нужно разделить это количество на 12 (число календарных месяцев в году). В результате мы получаем следующее:

  • для 40-часовой недели — 164,42 часа;
  • для недели в 36 часов — 148,03 часа;
  • для недели из 24 часов — 98,55 часа.

Другие нормы времени на 2017 год в России

Также в работе бухгалтерии или кадровой службы на предприятии могут потребоваться иные нормы рабочего времени на 2017 год. Вот основные данные для 40-часовой недели:

  • всего дней, когда осуществляется работа, — 247;
  • выходных и праздников — 118;
  • сокращенных дней — 3.
  • в I квартале — 57 рабочих дней, 520 часов;
  • во II квартале — 61 день, 488 часов;
  • в III квартале — 65 дней, 520 часов;
  • в IV квартале — 64 дня, 511 часов.

Приведенные данные касаются России в целом, однако необходимо помнить, что в регионах допускается также объявление локальных нерабочих праздников. В частности, ст.

Источник: https://myscript.ru/vash-jurist/kakova-norma-chasov-rabochego-vremeni

Производственный календарь на 2017 год для России

Сколько составляет норма часов рабочего времени в 2017 году

Производственный календарь – документ, который информирует о рабочих, предпраздничных, выходных и праздничных днях. В нем указаны нормы рабочего времени помесячно, поквартально, за полугодие и год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе.

Трудовой календарь используют в работе сотрудники бухгалтерской службы, отдела кадров при ведении табеля учета рабочего времени, составлении графиков работы, расчете заработной платы и других выплат.

Также его применяют в личных целях, например, при планировании отпуска.

Производственный календарь России на 2017 год

Трудовой календарь подсказывает, как работаем и отдыхаем в течение года.

ПнВтСрЧтПтСбВс
Январь
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
ПнВтСрЧтПтСбВс
Февраль
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272812345
ПнВтСрЧтПтСбВс
Март
272812345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
ПнВтСрЧтПтСбВс
Апрель
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
ПнВтСрЧтПтСбВс
Май
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
ПнВтСрЧтПтСбВс
Июнь
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
ПнВтСрЧтПтСбВс
Июль
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
ПнВтСрЧтПтСбВс
Август
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
ПнВтСрЧтПтСбВс
Сентябрь
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
ПнВтСрЧтПтСбВс
Октябрь
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
ПнВтСрЧтПтСбВс
Ноябрь
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
ПнВтСрЧтПтСбВс
Декабрь
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Нормы рабочего времени на 2017 год

Количество днейКоличество дней
Календарные дни31283190303130911813131309231303192184365
Рабочие дни17182257202021611182123216522212164129247
Выходные и
праздничные дни
141093310119306310892799102855118
Рабочее время (количество часов)Рабочее время (количество часов)
40-часовая
рабочая неделя
136143175454,0160160168488,0942,0168184168520,01761671685111031,01973,0
36-часовая
рабочая неделя
122,4128,6157,4408,4144144151,2439,2847,6151,2165,6151,2468158,4150,2151,2459,8927,81775,4
24-часовая
рабочая неделя
81,685,4104,6271,69696100,8292,8564,4100,8110,4100,8312105,699,8100,8306,2618,21182,6

Согласно производственному календарю РФ на 2017 год, в стране выпадает 247 рабочих (в том числе 3, которые предшествуют праздничным) и 118 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2017 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 1973 часа (247*8–3, где 247 – количество рабочих дней в году, 8 – продолжительность рабочего дня, 3 – количество рабочих часов, сокращенных за счет предпраздничных дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе: 1775,4 часа (247*7,2-3);
  • при 24-часовой рабочей неделе: 1182,6 часов (247*4,8-3).

Выходные праздничные и сокращенные дни в 2017 году

Государственные праздники России, официальные выходные дни в стране, которые утверждены ст. 112 Трудового Кодекса РФ:

  • 1-6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства

Если государственный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то следующий после него рабочий день является выходным. В 2017 году День народного единства (4 ноября) приходится на субботу, поэтому россияне отдыхают в понедельник 6 ноября.

https://www.youtube.com/watch?v=6F96a6OOSxE

Правительство РФ имеет право вносить изменения в производственный календарь, переносить два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты. Переносы в 2017 году:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля
  • с субботы 7 января на понедельник 8 мая

Накануне государственных праздников устанавливаются сокращенные дни. Рабочее время в эти даты уменьшается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2017 году:

  • 22 февраля
  • 7 марта
  • 3 ноября

Источник: https://working-papers.ru/proizvodstvennyj-kalendar-rossii-na-2017-god

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.