+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличится до 7800 рублей

Запланированный рост: с 1 июля в России повысили МРОТ и тарифы ЖКХ

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличится до 7800 рублей

С 1 июля в России повышаются тарифы на коммунальные услуги. В среднем их стоимость вырастет на 4%, а в столице размер платежей увеличится почти на 7%. Кроме того, минимальный размер оплаты труда станет больше на 300 рублей. Ранее в правительстве заявили о намерении повысить МРОТ до уровня прожиточного минимума в течение ближайших нескольких лет.

1 июля в России производится плановое повышение стоимости коммунальных услуг. В среднем рост тарифов составил 4%.

Сильнее всего услуги ЖКХ подорожают для москвичей — они будут платить на 6,7% больше. Этот показатель ниже среднегодовой инфляции за 2016 год, которая составила 7,9%. Также он не превышает предельный индекс роста коммунальных тарифов, установленный для Москвы на 2017 год (7%).

В частности, горячее водоснабжение для жителей столицы подорожает на 10,6%, холодное — на 7,2%. Тарифы на газ увеличатся на 3,9%, на тепло — на 4,7%. Кроме того, вырастут тарифы на электроэнергию — от 0 до 7,2% в зависимости от тарифа. Тариф на капремонт, который не менялся с 2015 года, увеличится с 15 до 17 рублей за кв.м.

В 2016 году тарифы для жителей Москвы повысились на 7,4%. Тогда средняя стоимость услуг выросла на 200 рублей для одного человека в месяц.

  • Водомерные счетчики в квартире
  • РИА Новости

Также существенно вырастут тарифы в Санкт-Петербурге, в Якутии и на Камчатке — на 6%. Кроме того, значительное подорожание коммунальных услуг ожидает жителей Кемеровской области (5,9%), Тюменской области (5,4%), Приморского края (5%), Иркутской и Свердловской области (5%). В Московской области рост платежей составит 4%, в Ленинградской — 3,8%.

Тарифы на услуги повышаются ежегодно с 1 июля 2012 года. Власти считают, что такие меры помогают сдерживать инфляцию. При этом изменение стоимости может происходить как в январе, так и в июле.

«В первом полугодии 2017 года повышения тарифа не было совсем. А во втором, в июле, рост составит в среднем 4% по стране, что ниже уровня инфляции, и это самый низкий показатель за пять лет», — цитирует ТАСС пресс-службу Минстроя.

Порядок предоставления льгот по оплате коммунальных услуг остался прежним. В Москве льготы предоставляются 52 категориям граждан.

«Только в этом году из столичного бюджета выделено 54 млрд рублей на оплату льгот и субсидий москвичей. Помощью смогут воспользоваться около 4 млн человек или каждый третий горожанин», — рассказали «Российской газете» в департаменте экономической политики и развития.

С ростом тарифов также увеличится количество граждан, имеющих право на получение субсидий. Они предоставляются в том случае, если оплата коммунальных услуг и капитального ремонта превышает 10% от совокупного дохода семьи.

Против серой зарплаты

Также с 1 июля для россиян вступают в силу изменения, внесённые в закон «О минимальном размере оплаты труда». Уровень МРОТ увеличится на 300 рублей и составит 7800 рублей.

«Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года производится на прогнозный уровень инфляции — 4% — с 7500 до 7800 рублей в месяц. Соотношение МРОТ к прожиточному минимуму составит 73%», — заявил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

  • Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин
  • РИА Новости

Предыдущее повышение минимального размера оплаты труда производилось ровно год назад. Топили отметил, что в общей сложности МРОТ в 2016—2017 годах повысится на 25,7%.

Сейчас зарплату на уровне МРОТ получают около 900 тыс. россиян, 70% из которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях, сообщили в ведомстве. В министерстве считают, что повышение МРОТ позволит повысить выплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и увеличить платёжеспособный спрос на товары отечественного производства.

Кроме того, предполагается, что в связи с ростом минимального размера оплаты труда снизятся объёмы выплаты серой заработной платы.

Бедность — не порог

Ранее Топилин заявлял, что на повышение МРОТ до 90% прожиточного минимума с начала 2018 года потребуется 25 млрд рублей только для государственных учреждений. По его словам, повышение минимального размера оплаты труда до 100% прожиточного минимума могут произвести с 1 января 2019 года.

В мае премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил Минтруду повысить МРОТ до уровня прожиточного минимума в течение ближайших нескольких лет. Прожиточный минимум в России за первый квартал 2017 года составил 9909 рублей, что выше на 218 рублей по сравнению с его размером, установленным в четвёртом квартале.

Также по теме

Уравнять ставки: Медведев распорядился увеличить МРОТ и проработать индексацию пенсий

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть увеличен до прожиточного минимума. Такое распоряжение отдал премьер-министр России…

Согласно постановлению кабмина, для трудоспособного населения прожиточный минимум равен 10 701 рублю, для пенсионеров 8178 рублям, для детей — 9756 рублям. Однако в Москве он, при том же МРОТ, установлен на уровне 17 561 рубля.

По словам председателя Счётной палаты Татьяны Голиковой, 22 млн россиян живут сейчас за чертой бедности. Она отметила, что в прошлом году таких людей было 19,8 млн, подчеркнув, что подобные показатели негативно влияют на темпы экономического роста.

Наибольший процент работников с зарплатами ниже черты бедности или на её уровне зафиксирован в сельском хозяйстве и лёгкой промышленности (93%). Около черты бедности или за ней находятся 87% занятых в образовании и 85% — в здравоохранении. В сфере предоставления коммунальных, социальных и прочих услуг, включая культуру и спорт, таких работников 83%.

Одновременно с этим в России растёт стоимость минимального набора продуктов питания — с января по май 2017 он подорожал на 9,4% и составил 4036 рублей. Наибольший рост цен был зафиксирован в период с апреля — 4,2%.

Источник: https://russian.rt.com/russia/article/404755-rossiya-mrot-zhkh

Мрот с 1 июля 2017 года в россии: 7800 рублей

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличится до 7800 рублей
Для чего с 1 июля 2017 года МРОТ повысили до 7800 рублей? Как новый МРОТ повлияет на социальные выплаты: зарплату, пособия и пенсию? Давайте разбираться.

С 1 июля 2017 года МРОТ в России повысился и его размер составляет 7800 рублей. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда».

МРОТ в России: постепенное повышение
Дата повышенияРазмер МРОТ
с 1 июля 2017 г.7 800 р.
с 1 июля 2016 г.7 500 р.
с 1 января 2016 г.6 204 р.
с 1 января 2015 г.5965 р.

Далее расскажем, на какие основные влияет (или не влияет) повышение минимального размера оплаты труда в 2017 году. Об этом, на наш взгляд, полезно знать кадровому менеджеру.

Заработная плата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 июля 2017 года начислять меньше 7800 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 июля 2017 года может быть и меньше 7800 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 июля 2017 года должна быть не менее 7800 рублей.

Региональный МРОТ с 1 июля 2017 года

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Региональные власти субъектов РФ с 1 июля 2017 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

И в таком случае заработная плата работников не сможет быть меньше регионального МРОТ. Однако от регионального МРОТ можно отказаться.

В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Штрафы

Имейте в виду, что если с 1 июля 2017 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7800 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей.

Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Проверки

Если вы будете платить своим работникам с 1 июля 2017 года меньше 7800 рублей, то работник может направить жалобу об этом в трудовую инспекцию. А это, в свою очередь, легко может обернуться проведением внеплановой трудовой проверкой. Подробнее об этом вы можете прочитать в статье «Правила проведения проверок с 1 марта 2017 года».

Пособия

С 1 июля 2017 года для расчета некоторых пособий нужно принимать во внимание федеральный МРОТ – 7800 рулей. Этот размер МРОТ влияет на размер пособий в двух случаях:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • зарплата сотрудника ниже «минималки».

Также размер МРОТ влияет на размеры минимальных пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет и пособия по беременности и родам. Если хотите узнать новые суммы пособий после увеличения МРОТ, то рекомендуем ознакомиться с нашими статьями:

Пенсии

Повышение минимального размера оплату труда на размер страховых пенсий никак не влияет. Поэтому если в отдел кадров за консультацией обратятся работники, находящиеся на пенсии, то можете сообщить им, что ожидать перерасчета пенсии в связи с повышением МРОТ не нужно.

Источник: https://blogkadrovika.ru/mrot-s-1-iyulya-2017/

Новый МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 года: 11 781 рублей

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличится до 7800 рублей

МРОТ с 1 ноября будет повышен в Москве. Это следует из постановления Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП.  Новый МРОТ с 1 ноября 2018 года составляет 18 781 рубль. Ранее он был равен 18 742 рубля. Повышение составило 41 рубль. Платить зарплату меньше этой суммы московские работодатели не вправе. 

Почему повысили МРОТ с 1 ноября 2018 года

МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале 2018 года в Москве был равен 18 781 рубля. В связи с этим с 1 ноября 2018 года МРОТ составляет 18 781 рублей.

СКАЧАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Г.МОСКВЫ О НОВОМ ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ

На федеральном уровне никаких изменений в порядке обеспечения минимальных размеров оплаты труда на осень 2018 года не планируется.  Ближайшее повышение федерального МРОТ произойдет с 1 января 2019 года. “МРОТ в России с 1 января 2019 года“.

Состав нового МРОТ с 1 ноября 2018 года

Новый МРОТ с 1 ноября (18 781 рублей рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

  • за работу с вредными и опасными условиями труда
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в ночное время;
  • за работу в выходные или праздники;
  • за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 ноября 2018 года нужно сравнивать сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за ноябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 16 339,47 руб. (18 781 руб. – (18 781. х 13%).

Как перейти на новый МРОТ

В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ составляет 11 183 рублей.

Если зарплата в Москве к начислению за ноябрь и декабрь 2018 года окажется ниже МРОТ (18 781 рублей), то работнику надо доплатить. Установить доплату можно двумя способами:

  • повысить оклад;
  • установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

  • доплату за период действия нового МРОТ с 1 ноября 2018 года;
  • компенсацию за задержку выплаты с 1 ноября 2018 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ.

Если заплата будет меньше нового МРОТ

Если московская зарплата за ноябрь и декабрь 2018 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Более того, к ответсвенности могут привлечь даже бухгалтера, если он неправильно будет рассчитывать зарплату. См. “ФНС разрешает штрафовать бухгалтеров“.

За повторное нарушение могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Как работодателю отказаться от нового МРОТ

Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При этом отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.

Работодатель, который вовремя откажется МРОТ в Москве, вправе придерживаться федерального МРОТ. Сейчас он составляет 11 163 рублей.

Однако обратите внимание, что пункт 8 статьи 133.

1 ТК РФ обязывает работодателя приложить к отказу комплект документов, среди которых – предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.

То есть даже вовремя направленный отказ ещё не означает, что платить новый МРОТ, установленный с 1 ноября 2018 года, вообще не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.

Также статья 133.1 ТК РФ дает право московским властям пригласить представителей работодателя, отказавшегося от принятия нового МРОТ с 1 ноября 2018 года, для проведения консультаций. То есть, отказ от московского МРОТ грозит столкновением с административным ресурсом.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/mrot-moskva-1-noyabrya-2018.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.