+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Производственный календарь на 2018 год: пятидневная рабочая неделя

Содержание

Норма рабочего времени на 2018 год | таблица, расчет баланса, в августе, в месяц

Производственный календарь на 2018 год: пятидневная рабочая неделя

С вычислениями нормы рабочего времени на 2018 год легко справиться с помощью этой статьи. В ней мы приводим таблицу нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также порядок расчета нормы и баланса рабочего времени с примерами.

Таблица нормы рабочего времени на 2018 год

Какова нормальная продолжительность рабочего времени – вопрос, который часто волнует и кадровиков, и работников.

Норма рабочего времени, установленная в Трудовом кодексе РФ, составляет сорок часов в неделю.

Это максимальное число часов, которое за неделю может отработать сотрудник,как при пятидневном режиме, так и при шестидневном. Нормальная продолжительность рабочего дня в неделю – 8 часов. 

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют режим работы в организациях по всей стране. Норму рабочего времени на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учесть, что в каждом конкретном случае реальная недельная норма разная, мы указали верхнее ограничение, но она может также составлять 36 или 24 часа.

Количество рабочих дней (будней) в 2018 году при пятидневной рабочей неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней в 2018 году по производственному календарю – 118. Годовая норма рабочего времени на 2018 год составляет при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

При сменном графике работы продолжительность рабочего времени все равно не должна быть выше нормы – то есть не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием рабочих и выходных дней по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на норму часов в неделю и месяц при 12 часовом рабочем дне.

Поэтому норма часов при сменном графике работы независимо от количества часов за смену составляет за 2018 год также – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Норма ночных часов в месяц по Трудовому кодексу не установлена.

Однако при работе в ночные смены продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть при норме в 8 часов в день, сотрудник должен работать 7 часов.

Если же в связи с производственной необходимостью не получается отработать смену в 7 часов, а только в 8 часов, этот час сотруднику должны оплачивают как сверхурочные работы в полуторном размере.

Таблица норм рабочего времени на 2018 год

МесяцыКоличество днейРасчетная норма рабочего времени (в часах)
календарныерабочиенерабочие (выходные и праздничные)при 40-часовой рабочей неделипри 39-часовой рабочей недели
5-ти дневная рабочая неделя6-ти дневная рабочая неделя5-ти дневная рабочая неделя6-ти дневная рабочая неделя5-ти дневная рабочая неделя5-ти дневная рабочая неделя
Январь31172014 (6+8)11 (3+8)136132,6
Февраль2819 (239 (8+1)5 (4+1)151147,2
Март31202611 (10+1)5 (4+1)159155
I квартал 2018 года90566934 (24+10)21 (11+10)446434,8
Апрель30212595167162,8
Май31202411(9+2)7 (5+2)159155
Июнь30202510 (9+1)5 (4+1)159155
II квартал 2018 года91617430 (27+3)17 (14+3)485472,8

Скачать таблицу на все кварталы 2018 года >>>

Месячная норма

Норма отработанных часов в месяц по Трудовому кодексу в 2018 году зависит от общего числа рабочих дней в месяце. Например, в октябре 2018 года 23 рабочих дня, норма рабочих часов за месяц равна 184 часов (23 х 8 часов). 

Для расчета нормы длина рабочей недели в часах (это может быть 40 или 39, 36 или 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце.

После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

То есть берем все короткие дни накануне праздников, и считаем, сколько часов выпадает из обычного рабочего графика в сумме.

Получается, что норма продолжительности рабочего дня или смены, в зависимости от протяженности рабочей недели в часах, такова:

  • при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
  • при 39-часовой это 7,8 часа;
  • при 36-часовой это 7,2 часа;
  • при 35-часовой это 7 часов;
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа;
  • и так далее.

В 2018 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля зимой, 7 марта, 28 апреля, 8 мая весной, 9 июня летом и предновогоднее 29 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час.

Обратите внимание!

В субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря рабочий день также короче на час. Если выходной день перенесли на рабочий, в этот день (бывший выходной) длительность работы оказывается такой же, какой она была бы в рабочий день, на который перенесли этот выходной.

Кроме того, рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на рабочий день, стоящий следующим после праздничного.

В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными. Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.

Пример расчета нормы рабочего времени в январе 2018 года

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 часов : 5 дней × 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 часов : 5 дней × 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 часа : 5 дней × 17 дней).

Пример расчета нормы рабочего времени в марте 2018 года

В марте 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных. При этом 7 марта – предпраздничный рабочий день, поэтому рабочее время сокращается на один час.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (40 часов 5 дней × 20 дней – 1 час);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа (36 часов : 5 дней × 20 дней – 1 час);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов (24 часа : 5 дней × 20 дней – 1 час).

Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени в целом за год: длительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней.

Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.

Рассмотрим конкретно ситуацию 2018 года. 247 рабочих дней будет в этом году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097670-17-m10-norma-rabochego-vremeni-na-2018-goda-tablitsa

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь на 2018 год: пятидневная рабочая неделя

Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только. Производственный календарь на 2018 год составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году».

Нерабочие праздничные дни в 2018 году 
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст.

112 ТК РФ): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 4 ноября – День народного единства.

Перенос выходных дней в 2018 годуПеренос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

Проектом постановления предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году россиян ждут следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 11 марта;
  • с 29 апреля по 2 мая;
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня;
  • с 3 по 5 ноября.

СКАЧАТЬ производственный календарь 2018 (формат А4, можно распечатать). 31 Выходные и праздничные дни

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

266.8

401.2

446

II квартал

91

61

30

289.8

436.2

485

I полугодие

181

117

64

556.6

837.4

931

III квартал

92

65

27

312

468

520

IV квартал

92

65

27

311

467

519

II полугодие

184

130

54

623

935

1039

Год

365

247

118

1179.6

1772.4

1970

Пояснения к производственному календарю на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример 1

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 час. : 5 дней x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).

Пример 2

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2018 году составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ({36 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ({24 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней)

Источник: https://buh.ru/calendar/2018/

Каковы нормы рабочего времени на 2018 год

Сколько дней работать и отдыхать в 2018 году

  • календарных — 365;
  • рабочих – 247;
  • выходных и праздничных – 118.

Сколько рабочих часов в 2018 году

  • Рабочая неделя 40 часов- 1970;
  • Рабочая неделя 36 часов – 1772;
  • Рабочая неделя 24 часа – 1179.

Праздничные даты:

  • 1 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник весны и труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Длинные выходные праздничные в 2018 году:

  • 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
  • 23–25 февраля (3 дня) — День защитника Отечества.
  • с 8 по 11 марта (4 дня)  — Международный женский день.
  • с 29 апреля по 2 мая (4 дня) — День весны и труда.
  • с 10 по 12 июня (3 дня) — День России.
  • 3 ноября — 5 ноября (3 дня) — День народного единства.
  • 31 декабря 2018 года — 9 января 2019 года (10 дней) — Новогодние каникулы.

Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

В 2018 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней:

  • с 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье) на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда);
  • 9 июня (суббота) и 29 декабря (суббота) на 11 июня (понедельник), 31 декабря (понедельник).

Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.

Предпраздничные дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в данные дни уменьшается на 1 час).

Количество рабочих дней в 2018 году

36524711819701772.41179.6

Месяц /Квартал /ГодКоличество днейРабочее время (час)
Календарных     Рабочих     Выходных40 час/нед.     36 час/нед.     24 час/нед.
Январь311714136122.481.6
Февраль28199151135.890.2
Март31201115914395
Апрель30219167150.299.8
Май31201115914395
Июнь30201015914395
Июль31229176158.4105.6
Август31238184165.6110.4
Сентябрь30201016014496
Октябрь31238184165.6110.4
Ноябрь30219168151.2100.8
Декабрь312110167150.299.8
1 квартал905634446401.2266.8
2 квартал916130485436.2289.8
3 квартал926527520468312
4 квартал926527519467311
2018 год

Источник: http://2018god.net/proizvodstvennyj-kalendar-na-2018-god/

Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь на 2018 год: пятидневная рабочая неделя

Сколько рабочих и выходных дней в 2018 году? Как выглядит производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2018 год.

Применение производственного календаря в 2018 году

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье).

Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности.

Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Основа для формирования календаря

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие дни по Трудовому кодексу РФ в 2018 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы запланированы в 2018 году

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Таким образом, в 2018 года перенесены такие выходные дни:

  • суббота 6 января на пятницу 9 марта;
  • воскресенье 7 января на среду 2 мая.
  • Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
  • субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
  • субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
  • субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.

С учетом таких переносов производственный календарь 2018 года при пятидневной рабочей неделе предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

  • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
  • с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
  • с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
  • с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
  • с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
  • с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели.

Производственный календарь 2018 года при «пятидневке»

Посмотрите на производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Далее приведем поквартальный производственный календарь при пятидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями).

Скачать производственный календарь при пятидневной рабочей неделе в 2018 году.

Как распределять нормы рабочего времени в 2018 году при «пятидневке»

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.

2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день;

Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Примеры

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов

(8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 970 часов);

  • при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);

  • при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часов).

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2018 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/proizv-kalendar-2018-piatidnevka.html

Агентство бухгалтерской помощи. Бухгалтерские услуги в Мончегорске

Производственный календарь на 2018 год: пятидневная рабочая неделя

календарных – 365

рабочие дни – 247

выходных/праздничных – 118

при 40-часовой неделе – 1970,0

при 36-часовой неделе – 1772,4

при 24-часовой неделе – 1179,6

Норма рабочего времени исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

Нерабочие праздничные дни в 2018 году

  • 1,2,3,4,5,6,8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 112 ТК РФ.

Перенос выходных дней в 2018 году

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 “О переносе выходных дней в 2018 году” перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей – 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе

1 Выходные и праздничные дни

22 Предпраздничные дни и дни с сокращенной на 1 час продолжительностью работы

22 Будние дни

I квартал

Январьпнвтсрчтптсбвс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Календарные дни31
Рабочие дни17
Выходные и праздничные дни14
40-часовая неделя136
36-часовая неделя122.4
24-часовая неделя81.6
Февральпнвтсрчтптсбвс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728
Календарные дни28
Рабочие дни19
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя151
36-часовая неделя135.8
24-часовая неделя90.2
Мартпнвтсрчтптсбвс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Календарные дни31
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни11
40-часовая неделя159
36-часовая неделя143
24-часовая неделя95

II квартал

Апрельпнвтсрчтптвссб
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Календарные дни30
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя167
36-часовая неделя150.2
24-часовая неделя99.8
Майпнвтсрчтптсбвс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Календарные дни31
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни11
40-часовая неделя159
36-часовая неделя143
24-часовая неделя95
Июньпнвтсрчтптсбвс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Календарные дни30
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя159
36-часовая неделя143
24-часовая неделя95

III квартал

Июльпнвтсрчтптсбвс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Календарные дни31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158.4
24-часовая неделя105.6
Августпнвтсрчтптсбвс
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Календарные дни31
Рабочие дни23
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя184
36-часовая неделя165.6
24-часовая неделя110.4
Сентябрьпнвтсрчтптсбвс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Календарные дни30
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя160
36-часовая неделя144
24-часовая неделя96

IV квартал

Октябрьпнвтсрчтптсбвс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Календарные дни31
Рабочие дни23
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя184
36-часовая неделя165.6
24-часовая неделя110
Ноябрьпнвтсрчтптвс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Календарные дни30
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя168
36-часовая неделя151.2
24-часовая неделя100.8
Декабрьпнвтсрчтптсбвс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Календарные дни31
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя167
36-часовая неделя150.2
24-часовая неделя99.8

Расчет нормы рабочего времени в 2018 году

Формула расчета нормы рабочего времени – продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Формула расчета нормы рабочего времени за год – продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней

Формулы расчета приведены согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.

Источник: https://bhhelp.ru/page/proizvodstvennyj-kalendar-2018

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год – часы, 5, РФ, табель

Производственный календарь на 2018 год: пятидневная рабочая неделя

Выходные дни являются теми периодами в рабочей деятельности человека, когда он может отдохнуть и посвятить время себе или семье.

При этом все праздники и выходные оговариваются законодательством, а пятидневная рабочая неделя имеет свои особенности при расчете периодов отдыха.

Нормы рабочего времени тоже различаются от года к году, поэтому, чтобы понимать, на что имеет право человек, который желает отдохнуть, следует ознакомиться с официальным документом, принятым правительством Российской Федерации.

Особенности применения

В 2018 году всего 365 календарных дней, но не все они отведены для работы, поскольку есть выходные и праздники.

Выходными считаются суббота и воскресенье при рабочей неделе, состоящей из пяти дней, но нужно не запутаться в этом, и распределить рабочую нагрузку в зависимости от рекомендуемой законодателями нагрузки.

Ведь закон не только говорит о том, что нужно предоставить сотрудникам период для личных потребностей и отдыха в соответствующие дни, но и гласит о переносах, если вдруг праздник выпал на выходной день.

Бухгалтерия особенно зависима от этого календаря, поскольку сотрудникам этих отделов необходимо правильно произвести расчеты отпускных и командировочных средств, правильно отразить зарплаты, если они зависят от рабочей нагрузки.

Для регламентирования этого процесса необходимо изучить производственный календарь, актуальный в текущем году.

И поскольку есть несколько разновидностей таких расписаний, следует ориентироваться именно на пятидневный вариант, в котором все дни выделены по принципу трудовых и свободных.

При выпуске приказов по предприятию, формированию заработных плат и иным кадровым процедурам, следует ориентироваться именно на производственный календарь.

Он составляется именно для того, чтобы формализовать трудовые отношения, и упростить порядок определения выходных дней, сделав это согласно законодательства Российской Федерации.

Основа для его формирования

Главным основанием для создания данного распорядка трудовой деятельности является законодательство Российской Федерации.

К примеру в Трудовом кодексе Российской Федерации существует статья 112, где перечислены все нерабочие дни, именно тогда сотрудникам нужно давать время для передышки.

Никто в отмеченные дни не должен работать, если только иное не предусмотрено Уставом предприятия, и на привлечение к деятельности сотрудник конечно не дал своего согласия.

При этом когда праздник выпадает на выходной день, предпринимается перенос отдыха на ближайший рабочий день.

Данное требование продиктовано Постановлением Правительства РФ под номером 1250 “О переносе выходный дней в 2018 году”.

В нем сказано, какие именно выходные переносятся, и на какие дни, при этом данный нормативный акт обязателен для выполнения работодателем.

Если права сотрудников нарушаются, то трудовая инспекция может применить к начальству санкции, вплоть до штрафа в адрес обратившегося человека.

Как выглядит календарь при пятидневке (5)

Производственный календарь, который работает в Российской Федерации в 2018 году, уже утвержден и поэтому доступен для ознакомления.

Всего в этом году будет 118 дней отдыха, которые связаны как с календарной передышкой, так и официальными праздниками.

Работать же придется на протяжении 247 рабочих дней, но в них входит и шесть праздничных периодов, наступающих перед днем торжества, и трудиться именно тогда можно на час меньше.

В первом квартале этого года на праздники отводится 34 дня, включая выходные, а второй квартал отличается отдыхом в меньшем размере, то есть для этого предназначается 30 дней.

То есть, за первое полугодие отдохнуть сотрудники смогут всего 64 дня. Второе полугодие отличается меньшим количеством отдыха, и посвятить время своим интересам люди смогут только 54 дня, то есть по 27 дней в каждом из кварталов.

Но данные нормы действительны для пятидневной недели, и в случае с шестью из семи рабочих дней расписание труда будет отличаться.

Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе имеет следующий вид:

Определение нормы рабочего времени (часы)

По Порядку распределения рабочего времени, который утвержден Минздравсоцразвития Российской Федерации в приказе 588н, норма устанавливается в зависимости от того, сколько в неделю должен трудиться человек, если предусмотрена пятидневная занятость и двухдневные каникулы.

При предусмотренном времени труда в 40 часов в неделе, норма составит 8 ч. в день, а вот когда за пять дней следует проработать 36 часов, то ежедневно возможно требовать от человека выработки не больше 7,2 в день.

Реже, но все же встречается неделя, в которой всего 24 ч., тогда труд будет минимальным, всего на уровне 4,8 ежедневно.

Данная норма работает со всеми режимами труда и отдыха, при этом по статье 95 ТК РФ длительность дня уменьшается на один час в период перед праздником.

В 2018 году такое сокращение занятости планируется 22 февраля, 7 марта и 8 мая, что обусловлено наступлением праздников 23 февраля, 8 марта и 9 мая.

В связи с тем же вышеупомянутым приказом Минздрава, когда выходной переносится на рабочий день, то обратно в рабочий день должно переноситься то же самое время труда.

Кроме вышеупомянутых трех дней, также сокращенно будут работать 29 декабря, 9 июня и 28 апреля.

Соответственно, согласно нормам определения времени труда следует понимать, что в каждом месяце длительность составит разные показатели.

В январе 2018 года рабочая неделя в 40 ч. заставит человека потрудиться всего 136 ч. , 36 часов в неделе потребует уделить 122,4 ч. работе, а когда в пяти днях всего на работу отводятся сутки, то за январь понадобится отработать 81,6.

Пример расчета

С вышеуказанными нормами в январе 2018 года все ясно, и производить подсчет нужно таким образом, чтобы разделить количество часов в неделе на 5, после чего этот показатель умножить на количество трудодней.

А вот в целом за год человек должен будет отработать:

40 часов в неделе1970 часов
36 ч.1 772,4 ч.
24 часа в рабочей пятидневке1179 часов

Эти показатели рассчитаны уже с вычетом 6-ти часов, которые отнимаются от трудодня в предпраздничные периоды.

Общий же порядок стандартный, необходимо сначала разделить количество часов в рабочей неделе на количество дней, после чего результат умножить на количество рабочих периодов в году.

: как отдыхаем в 2018 году

Нерабочие дни по Трудовому кодексу

Поскольку законодательство — это основной источник нормативов касательно предполагаемых выходных, то обращаться нужно к Трудовому кодексу, а именно к его статье 112.

Наиболее длительный период отдыха фиксируется традиционно в Новый год и на Рождество Христово, поскольку эти два периода пересекаются и совмещаются.

Перечень дней отдыха фиксирован и также не изменяется из года в год, так как законодатели не производят дополнений в список.

Время годаДатаПраздник
Зима1-6 и 8 января7 января

23 февраля

Новогодние каникулыРождество

День защитников Отечества

Весна8 марта1 мая

9 мая

Международный день женщинДень труда

День Победы

Лето12 июняДень принятия декларации о госсуверенитете
Осень1 ноябряДень народного единства

В ТК РФ сказано и о том, что выходные дни не являются поводом, чтобы жалованье сотрудников было снижено, если речь идет об окладе.

А когда человек не получает оклад, и находится на другой форме оплаты работы, то ему выплачивается за вынужденный нерабочий день вознаграждение, размер которого устанавливается самим предприятием.

И конечно, если предполагается перенос, то только в целях более рационального использования свободного времени человеку.

Нормативный документ о том, что работать нужно в другой день, должен приниматься и публиковаться правительством не позже чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Если же принимается решение о том, что на протяжении года нужно изменить какой-либо перенос или установить новый день, то издавать об этом решение необходимо не позже, чем за два месяца до наступления конкретного дня.

Если их несколько, то следует ориентироваться на ближайший, в противном случае норматив не смогут выпустить.

Какие переносы запланированы

По Трудовому кодексу РФ, выходные переносятся на иные дни, чтобы позволить работникам рационально планировать занятость, и при этом дать возможность оценить праздник.

Так, общее правило, согласно которому отдых следует перенести на другой день, если торжество припало на законный выходной в неделе, действительно и в текущем году.

В постановлении правительства сказано о том, что следует изменять выходной в следующих случаях:

6 января9 марта
7 января2 мая
28 апреля30 апреля (здесь и далее субботы и понедельник поменяли местами)
9 июня11 июня
29 декабря31 декабря

Согласно таким правилам, в производственном календаре этого года есть шесть больших по продолжительности периодов каникул, к примеру, между 30 декабря 2017 года вплоть до 8 января 2018 года можно будет не работать на протяжении 10-ти дней.

8-11 марта в честь Международного женского дня будет 4 дня релакса, и по 3 дня нужно дать работникам краткосрочный отпуск начиная с 23 по 25 февраля, а также от 10 по 12 июня и конечно в промежуток начиная с 3 вплоть до 5 ноября.

Чтобы уточнить, когда россияне будут работать, а когда отдыхать, в Правительстве государства устанавливают определенные рамки, которые излагаются в производственном календаре.

Это расписание праздников и выходных на протяжении года, с которым обычно сверяются бухгалтера и кадровики.

В отмеченные дни необходимо дать сотрудникам отдых, и в некоторых случаях период релакса состоит из нескольких дней, для чего были созданы переносы, утвержденные в Трудовом кодексе РФ.

Источник: https://juristhere.ru/proizvodstvennyj-kalendar-pri-pjatidnevnoj-rabochej-nedele-na-2018-god/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.