+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

Содержание

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года вводится в действие постановлением правительства РФ

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

ShutterStock Общество | Опубликовал(а): Дарья Пивненко 07 Мар. 2018 13:22

Правительство России доведет минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года.

Планируемая величина МРОТ составит 11 163 рублей.

От суммы МРОТ зависит расчет пособий по уходу за ребенком, нетрудоспособности, беременности, в том числе большое количество социальных выплат отталкивается от минимального размера оплаты труда.

«Повышение уровня заработной платы для тех людей, которые получают минимальные зарплаты, это необходимый шаг. Совершенно не дело, когда МРОТ в два раза меньше чем прожиточный минимум. Ведь самое главное, чтоб у людей была работа и достойная заработная плата. Повышение МРОТ, это первый шаг и в нем можно видеть только плюсы»,

– поделилась своим мнением член комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Правительством планируется повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Президент России Владимир Путин в январе текущего года заявил о намерении повысить МРОТ до 100% прожиточного минимума уже с мая 2018 года, объяснив данные действия тем, что у государства РФ есть возможность реализовать такое повышение в полном объеме.

Хотя закон о повышении МРОТ, который был подписан президентом от 28.12.2017 № 421-ФЗ предусматривал такое повышении только с 1 января 2019 года. Изменения, которые инициировал Владимир Путин, окажутся весьма значимой поддержкой для населения РФ от государства.

Таким образом с 1 мая сумма МРОТ будет 11 163 рубля. Министр труда РФ Максим Тополин озвучил сумму, которую намерено выделить правительство в этих целях:

«В связи с повышением минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения с мая 2018 года для организации бюджетного сектора экономики потребуется дополнительно 39,3 млрд рублей».

Штрафные санкции за оплату труда меньше размера нового МРОТ

МРОТ, это минимальный заработок, который организация или ИП, то есть работодатели, должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц согласно ст. 133 ТК РФ.

По закону, работник может получить и меньше МРОТ, это уже с учетом вычета НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.

Соответственно, с 1 мая 2018 года производить оплату работающим гражданам РФ меньше 11 163 рублей, считается противозаконным действием.

Сам оклад работника без дополнительных поощрений может состоять из меньшей сумы, но меньше МРОТ не допустима общая зарплата вместе с поощряющими вознаграждениями эти правила прописаны ст. 129 ТК РФ:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты, премии.

Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей. Большие штрафные санкции грозят тем работодателям, которые намеренно будут игнорировать новые правила оплаты труда:

штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей;

для директора или главбуха ответственность может быть такой, при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. А также может грозить дисквалифицирование на срок от года до трех ст. 5.27 КоАП РФ.

Повышение МРОТ существенно повлияет на определенные пособия

Существенное влияние будет иметь новый МРОТ не только на оплату труда работающих граждан РФ, но и на размер некоторых пособий.

Больничное пособие:

  • если, в расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ;
  • в расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника;
  • если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц;
  • в больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины, тогда пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни.

Пособие по беременности и родам:

  • в расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ;
  • в расчетном периоде отсутствовал заработок, то есть фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок МРОТ для расчета пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени;
  • если, страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, среднемесячный заработок для расчета данного пособия не может быть меньше МРОТ.

Перед Новым годом россияне начинают готовиться к праздникам. Чтобы заранее спланировать мероприятия, важно знать, какие дни являются выходными. По многолетней традиции в 2019 году граждане России будут отдыхать на новогодние каникулы и январские праздники. Новогодние каникулы в 2019 году в России В Министерстве труда РФ…

В мире 17 октября 2018 года отмечают 3 праздника

Каждый год в мире 17 октября все жители планеты отмечают 3 праздника. В народе в этот день называется Ерофеев. В…

Ерофеев день 17 октября богат на приметы, традиции и сказания

Ежегодно 17 октября в России отмечают Ерофеев день. В этот праздник православная церковь чтит память священномученика Иерофея Афинского. В народе…

Многодетные родители получат возможность выбирать время для отпуска

Сотрудникам предприятий и организации, у которых есть трое детей и больше, на законодательном уровне предоставлена возможность самостоятельно определять, когда именно…

У сборных Болгарии и Норвегии богатая история личных встреч, берущая начало аж с 1957 года, когда Болгария буквально раздавила сборную…

После заявления экс-министра Саратовской области Натальи Соколовой о том, что россияне могут прожить на 3,5 тыс. рублей в месяц, многие…

Источник: http://www.1rre.ru/74151-povyshenie-mrot-s-1-maya-2018-goda-vvoditsya-v-dejstvie-novoe-postanovlenie-pravitelstva-rf.html

Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года: таблица

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

Минимальная зарплата должна вырасти с 1 мая 2018 года. Такие последние новости в области изменения МРОТ.

Регулирование заработной платы на рынке труда помогает в обеспечении стабильности в экономической сфере в стране.

Частные и бюджетные организации в Российской Федерации берут за основу законы, в которых прописана минимальная заработная плата. Сначала этого года МРОТ должен был увеличиться на 85% от уровня прожиточного минимума в РФ.

Что такое МРОТ

МРОТ подразумевает наличие минимальной заработной платы. Такую сумму обязан начислить руководитель своему сотруднику. МРОТ регламентируется на уровне Федерального закона. Заработная плата может увеличиваться исключительно в положительную сторону.

Она не может уменьшаться ниже заявленного минимума. В качестве исключения рассматриваются сотрудники, которые работают на полставки. Тариф повышается одномоментно по всей территории страны.

Обратите внимание, МРОТ может отличаться в каждом из российских регионов.

Например, в Москве или в Северной столице есть дополнительные коэффициенты. В этих населенных пунктах заработная плата будет выше в сравнении с другими областями.

Увеличение МРОТ в 2018 году происходит на основе Федерального закона. Сумма была зафиксирована в нормативном документе, что датируется 2000 годом. Законопроект прошел одобрение на уровне депутатов Государственной думы.

В начале нулевых МРОТ равнялся 132 рублям. Каждый раз такой показатель увеличивался с учетом цен на рынке. С начала этого года планировалось незначительное повышение МРОТ.

Сегодня показатель в десятки раз больше, чем в начале 2000 года.

задача перед этим нормативом стоит в защите работников, имеющих низкую квалификацию. Государство обязано обеспечить заработную плату на достойном уровне. МРОТ выплачивается для лиц, не имеющих официального места работы. На такую сумму могут претендовать также беременные женщины.

МРОТ

Показатель используется для того, чтобы рассчитать налоги и штрафы. Если с 1 мая 2018 года вырастет минимальная зарплата, то показатели будут пересчитаны.

В первую очередь МРОТ нужен для достижения следующих целей:

  1. Обеспечения достойного уровня жизни граждан РФ.
  2. Закрепления на законодательном уровне минимальной оплаты труда.

После принятия закона уже не один раз вносились правки в такой нормативный документ. Каждый год минимальная заработная плата увеличивается. В некоторых случаях допустимо увеличение показателя раз в полгода. Для того, чтобы догнать установленные нормы, государственные служащие после увеличивали сумму раз в полгода.

Сегодня МРОТ в Российской Федерации находится на уровне около 9 500 рублей. Последний раз это сумма повышалась в 2017 году. Тогда она составляла 7 800 рублей на один месяц.

Точный размер МРОТ в 2018 году

Повышение МРОТ: когда планируется

Минимальная зарплата напрямую зависит от показателей МРОТ. В начале этого года у чиновников были планы об увеличении такой цифры на 85% от уровня прожиточного минимума.

С 1 мая 2018 года такой показатель должен увеличиться до 100% от ПМ. На этом настаивает президент Российской Федерации. Политики стремятся к тому, чтобы у народа была зарплата не меньше прожиточного минимума.

Правительство планирует выполнить такие обещания до 2019 года.

Политики желают ускорить процесс с повышением МРОТ. Увеличение минимального размера оплаты труда должно произойти с 1 мая этого года. Планируется, что к середине 2018 года такой показатель будет равняться более чем 11 тысячам рублей.

Следующее повышение запланировано на 2019 год. Эксперты не спешат с прогнозами в отношении того, каким будет уровень минимального размера оплаты труда в следующем году. Этот показатель зависит от целого ряда факторов, среди которых скорость роста прожиточного минимума.

Повышение МРОТ

В чем важность мрот

Минимальная зарплата в этом году должна быть увеличена. На этом настаивает президент Российской Федерации Владимир Путин. Он высказал предположение в отношении того, что Министерство труда начало правильное движение в отношении изменения показателей МРОТ. С 1 января 2018 года такая цифра должна быть увеличена на 100% от уровня прожиточного минимума.

Эксперты не верят в обещания правительства РФ. Они считают, что это предвыборная агитация. Бюджет Российской Федерации не имеет возможности повышения показателей МРОТ, так считают экономисты.

Изменение размера минимальной оплаты труда относится к дорогим мероприятиям для российской экономики. В такой ситуации не исключено, что часть бизнеса будет вынуждена уйти с рынка.

Далеко не все представители малого бизнеса имеют возможность платить своим сотрудникам высокую заработную плату.

Увеличение МРОТ в течение этого года планируется как минимум на 20%. Выплаты по стране в среднем должны составить около 9 тысяч рублей. Федеральный закон обуславливает установку абсолютного размера МРОТ. Чиновники отслеживают то, какая динамика у прожиточного минимума.

Эксперты обращают внимание, что далеко не во всех регионах Российской Федерации МРОТ выше уровня прожиточного минимума. Политики уверены, что такие величины должны быть сближены. Самое большое повышение показателя МРОТ было произведено в 2016 году. В тот момент правительство Российской Федерации приняло решение о повышении МРОТ на 20%.

В. В. Путин о повышении МРОТ

Как меняется МРОТ

Сегодня МРОТ в Российской Федерации составляет в среднем по стране около 8 тысяч рублей. Это цифра равняется около 70% от уровня прожиточного минимума.

Российское законодательство предусматривает, что МРОТ включает в себя минимальное количество средств, необходимых для жизнедеятельности человека на один месяц.

На момент 2018 года прожиточный минимум в России составляет более 10 тысяч рублей.

Отследить динамику МРОТ можно следующим образом:

  1. На момент 2009 года этот показатель равнялся около 4 300 рублей.
  2. В 2014 году минимальный размер оплаты труда вырос до 5 500 рублей.
  3. С 2016 года МРОТ составлял около 7 500 рублей.

На момент 2018 года показатели МРОТ равняются почти 9 500 рублей. Эксперты не исключают, что в 2019 году эта цифра вырастет до 11 тысяч рублей.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/minimalnaya-zarplata-s-1-maya-2018/

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) создан для государственного регулирования вопросов оплаты труда, начисления пособий. Также он используется в сфере социального страхования.

Все вопросы, связанные с МРОТ регулирует нормативный акт от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В документе особо подчеркивается, что использовать этот инструмент для других целей нельзя.

Трудовой кодекс РФ в статье 133 фиксирует норму: заработная плата лица, отработавшего полный рабочий период (месяц, смены и т.д.), не может быть установлена ниже МРОТ.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России бесплатный номер:

Прожиточный минимум (далее – ПМ) как социальный инструмент позволяет оценить уровень жизни населения. Это дает возможность разработать грамотную социально-экономическую политику страны в виде специальных программ.

Величина ПМ берет за основание при расчете федерального бюджета и ряда стипендий, социальных выплат. Порядок применения ПМ описан в статье 2 документа от 24.10.

1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

По сути ПМ – это ценовое выражение набора продуктов, которые нужны для сохранения здоровья и жизни, а также ряда непродовольственных товаров и услуг, обязательных платежей и сборов.

Повышение МРОТ в России с 1 мая 2018 года: Последние новости

В сентябре 2017 года Владимир Путин предложил довести МРОТ до уровня прожиточного минимума. На тот момент минимальная зарплата составляла не более 72 % ПМ. Прожиточный минимум в 2018 году еще не установлен.

Если говорить о динамике роста МРОТ, то с момента принятия закона были случаи, когда его повышали несколько раз в течение одного расчетного периода. Но были и ситуации, когда индексации он подвергался в течение нескольких лет. Более стабильная ситуация сложилась после 2013 года. Но даже при постоянном индексировании показателя он так и не смог достичь размера прожиточного минимума.

Предложение президента реализовалось в статье 3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». В итоге МРОТ ожидало поэтапные повышения, составляющие:

  • с 1 января 2018 года — до 85 % ПМ;
  • с 1 января 2019 года – до 100 % ПМ.

Но вот уже в январе текущего года Владимир Путин, ссылаясь на то, что экономические показатели стабильно улучшают свои данные, объявил о намерении уравнять МРОТ с ПМ уже с 1 мая 2018 года.

«Нам нужно решить принципиальную задачу — довести минимальный размер оплаты труда до уровня не ниже прожиточного минимума, нужно уравнять это с прожиточным минимумом и преодолеть ситуацию, когда минимально возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан» (В. Путин)

С этим нововведением страна быстрее сможет уничтожить дисбаланс, когда МРОТ был ниже ПМ. Человек получал зарплату, равную МРОТ, но не мог обеспечить себя едой или произвести обязательные платежи. Об этом давно говорили представители профсоюзов.

Они несколько лет боролись за то, чтобы минимальные выплаты смогли покрыть минимальные потребности трудящегося человека. Ведь жить на тот ПМ, что был – это выживание впроголодь.

Представители профсоюзных организаций не раз проводили эксперименты, доказывающие, что невозможно с минимальной зарплатой уложиться по оплате потребительской корзину, которую берут за основу расчета ПМ.

Через несколько месяцев после заявления президента, вступил в действие закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Согласно ему МРОТ с 1 мая 2018 года составит 11 163 рубля. А данные статистики подтверждают, что в масштабах страны для реализации его норм потребуется не так уж много финансовых ресурсов.

Хотя президент отмечал, что «такие шаги ведут к серьезным дополнительным расходам государства, собственно говоря, и бизнеса».

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин объясняет, почему так важен данный шаг: «Мы исходим из того, что дифференциация, по идее, сократится, мы МРОТ увеличиваем для того, чтобы дифференциация сократилась». Так Правительство старается решить самый острый социальный вопрос об огромной разнице в оплате труда.

Следующий положительный момент Максим Топилин видит в так: «Социальная помощь россиян будет уменьшаться по мере повышения МРОТ». И это верно. Ведь повышение зарплаты и пособий, как подсчитали почти 4 млн.

человек, бюджет Фонда социального страхования снизит нагрузку по выплатам, которые должны были компенсировать денежные разрывы в доходах граждан.

А государство со своей стороны стремится избежать двойных выплат: за счет повышения зарплаты и начисления пособий.

Какой будет точный размер МРОТ с 1 мая 2018 года

Посмотрим в динамике, как изменялась минимальная величина оплаты труда.

ПериодСумма, руб.Рост, в %
с 01.07.177 800

Источник: http://social-benefit.ru/osobye-kategorii/povyshenie-mrot-s-1-maya-2018-goda/

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 года в России: кого коснется закон о повышении минимальной оплаты труда

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

Президентом РФ седьмого марта 2018 года внесено изменение №41-Ф3 в Федеральный закон о минимальной зарплате.

Согласно изменению, MPOT с 1 мая 2018 года увеличится до 11163 руб.

Ниже будет рассмотрено, каким образом это повышение скажется на разных категориях населения.

  • Понятие МРОТ
  • Правовая база, регламентирующая повышение МРОТ с 1.05.2018
  • Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г федеральный закон     Приказ о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года     Постановление о повышении МРОТ с 1 мая 2018    

  • Кому повысят зарплату после увеличения МРОТ с 1 мая 2018 года
  • Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: как отразится на пенсии?
  • Кого коснется повышение МРОТ с 1 мая 2018 года
  • Минимальный размер оплаты труда в 2018 году для расчета больничного
  • Мрот на ребенка с 1 мая 2018
  • 1 мая 2018 МРОТ и детские пособия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 288-17-41. Это быстро и бесплатно!

Понятие МРОТ

Минимальный размер месячной оплаты труда (MPOT) определяется федеральным законом (ст. 133 TК РФ).

Согласно закону жалованье сотруднику должно быть не меньше суммы, указанной в MPOT. Также от его уровня зависит размер пособий, налогов и штрафов.

Наниматель не может платить сотруднику зарплату ниже уровня MPOT, если тот работает по полной ставке.

Это ведет к административной ответственности согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

По ст.129 TК РФ в минимальную выплату включаются оклад, премия и другие надбавки до вычета НДФЛ.

Правовая база, регламентирующая повышение МРОТ с 1.05.2018

Следующая правовая база регулирует минимальные выплаты по труду:

Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г федеральный закон

Федеральный закон № 82, устанавливающий минимальную зарплату, регулирует социальные и трудовые отношения. На его основе определяются зарплаты и социальные платежи.

Сам закон состоит из 9 статей:

  1. MPOT приравнивается с прожиточным минимумом трудящегося населения и определяется каждый год заново. Также, если размер прожиточного минимума за 2-ой квартал этого года окажется меньше уровня 2-го квартала предыдущего, то MPOT на следующий год не снизится, а сохранится на уровне этого года.
  2. Вторая статья сообщает, что эта наименьшая оплата вводиться и бюджетными, и внебюджетными организациями.
  3. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий обязательного социального страхования: пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам и т.п.
  4. Четвертая статья устанавливает сто рублей в качестве базовой суммы для оплаты стипендий, пособий и других обязательных социальных платежей.
  5. Сто рублей устанавливается базовой также для вычисления налогов, штрафов и др. платежей.
  6. В Ф3 №76 «О статусе военнослужащих» вносятся изменения по регулированию окладов денежного содержания военнослужащих.
  7. Закон №6-Ф3 признается утратившим силу.
  8. Статья восьмая поручает правительству РФ привести правовые акты в соответствие с ФЗ №82.
  9. Действует закон с 1 июля 2000 года.

Приказ о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Приказ № 232н устанавливает величину прожиточного минимума за 4 квартал 2017 г. Согласно приказу для работающих граждан минимум составляет 10573 руб., для детей 9603 руб., а для пенсионеров 8078 руб.

С 1 мая 2018 года размер МРОТ и прожиточный минимум для трудящихся граждан приравнивается 11163 руб. Для пенсионеров и детей размер минимума остается прежним.

Постановление №1702 устанавливает следующий способ определения минимума для жизни:

  • устанавливается приказом № 232н;
  • сумма определяется ежеквартально;
  • статистическая служба не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, обеспечивает Министерство труда и соцзащиты информацией об уровне цен на товары и услуги;
  • сведения о размере прожиточного минимума подлежат официальной публикации;
  • постановление начинает действовать с первого дня 2018 года.

Кому повысят зарплату после увеличения МРОТ с 1 мая 2018 года

Повысят выплаты только работникам, получавшим зарплату ниже MPOT. Закон коснется только сотрудников, работающих по трудовому договору и в полный рабочий день.

Тем, кто трудится по гражданско-правовому договору либо по неполной ставке, зарплату можно не повышать.

Для этого работодателям нужно будет оформить приказ о повышении зарплаты сотрудникам, получающим меньше 11163 рублей, чтобы избежать административных наказаний.

Это можно сделать, повысив оклад, либо просто увеличив надбавочную часть зарплаты, чтобы суммарный доход работника до вычета НДФЛ не был ниже МРОТ.

Приказ о повышении зарплаты составляется на фирменном бланке организации с указанием порядкового номера, а также даты и места составления. Текст должен содержать основание, согласно которому издается приказ, и основную часть, излагающую суть документа.

После того, как руководитель учреждения подпишет приказ, с документом нужно ознакомить всех лиц, на которых этот документ распространяется.

Согласно ч.1 ст. 5.27 административного кодекса при несоблюдении первомайского закона работодатель может получить штраф в размере 30-50 тыс. руб., а при повторном нарушении до 70 тыс. руб.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: как отразится на пенсии?

Размер пенсии определяется по трудовому стажу, индивидуальному коэффициенту и т.п. (ст.15 Ф3 № 400). Наименьшая сумма определяется прожиточным минимумом для пенсионеров, который сейчас равен 8078 руб.

MPOT не является прожиточным минимумом, поэтому касается только трудящегося населения и не действует на пенсионные выплаты.

Увеличение минимальной расценки за труд в первую очередь коснется предпринимателей, низкооплачиваемых рабочих, а также граждан получающих пособия, рассчитываемых от величины МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году для расчета больничного

Оплату больничного с учетом MPOT производят в том случае, если в среднем за два года, предшествующих выходу на больничный, сотрудник получал в месяц меньше 11163 руб. или, если его страховой стаж не превышает полугода.

В других случаях, согласно ФЗ № 255, MPOT не влияет на сумму больничного.

За страховой стаж принимают период работы сотрудника, который сопровождался уплатой налогов в Пенсионный фонд.

Мрот на ребенка с 1 мая 2018

Повышение MPOT окажет влияние на минимальную сумму алиментов, выплачиваемых за ребенка, так как согласно ст.81 СК РФ она составляет 25% МРОТ на одного ребенка.

Если алиментоплатильщик имеет средний официальный доход больше минимальной оплаты, то размер выплат будет вычисляться в процентах от данного дохода.

1 мая 2018 МРОТ и детские пособия

Существует несколько видов пособий на ребенка, большинство которых устанавливаются законом №81-ФЗ.

Следующие виды пособий не зависят от MPOT и имеют установленный размер:

  • за постановку на учет при беременности;
  • за рождение ребенка.

Если стаж не превышает 6 месяцев либо средний заработок меньше минимальной оплаты, то пособие рассчитывают по MPOT. Также пособие рассчитывают в процентах от MPOT в случае ликвидации предприятия.

В результате, рост минимальной оплаты повлияет только на минимальный порог пособия для работающих граждан.

Для безработных определен фиксированный базовый размер выплат.

Пособия будут рассчитываться по новому MPOT только для тех, кто выйдет в декрет не раньше 1 мая этого года.

Смотрите видеосюжет по данной теме:

В итоге от увеличения MPOT не все будут в выигрыше.

Это будет хорошей новостью для тех, кто получал доход на уровне MPOT. Однако на большинстве граждан данное повышение никак не отразиться или даже окажет отрицательное воздействие.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 288-17-41 (Москва)

+7 (812) 317-60-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/gospodderzhka-dlya-semej/maloimushchie/mrot-dlya-naseleniya.html

Почему повышается размер МРОТ с 1 мая 2018 года?

Правовое регулирование минимальной оплаты труда в разных сферах отечественной экономики регулируется на федеральном уровне ФЗ №82 от 19.06.2000, который постоянно дополняется новыми поправками. Очередное изменение и сравнение данного показателя с потребительским минимумом трудоспособных граждан вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Ранее это планировалось сделать с 1 января 2019 года Но Госдума по инициативе Президента РФ В.В. Путина ускорила этот процесс и приняла решение поднять доходы граждан с невысоким уровнем заработка раньше установленного срока.

С этого времени размер нижней планки оклада работников будет привязываться к ценовым показателям потребительской корзины населения с низкими доходами, что должно повысить зарплату российских граждан и иностранцев, занимающихся трудовой деятельностью в России. Законодательство не ограничивает возможность повышения данного показателя и свыше обозначенного уровня. Существуют отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение нижней планки зарплаты.

10 января 2018 г. на встрече с рабочими «Тверьвагонзавода» В.В.Путин анонсировал досрочное повышение МРОТ, заявив: «Состояние российской экономики позволяет повысить уровень минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума на полгода раньше запланированного — с 1 мая текущего года», а не с 1 января 2019 года, как планировалось ранее.

Он подчеркнул, что « это коснется примерно четырех миллионов человек. Это не только те, кто работают в государственных и муниципальных учреждениях, но это и те, кто работают на малых предприятиях, это определенная часть работающих пенсионеров», — пояснил президент.

Он также подчеркнул, что «по уровню МРОТ считается размер пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности».

«Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума — очень важная задача, которая перед нами стояла с 2001 года, когда был принят Трудовой кодекс. Там была предусмотрена норма, что в перспективе мы должны прийти к уравниванию этих двух показателей», — сказал глава минтруда Максим Топилин.

Однако за все это время решить проблему так и не удалось из-за того, что работодатели, профсоюзы и правительство так и не смогли договориться друг с другом.

Ее решил Президент, который стал автором нового закона N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», подписанного 7 марта 2018 года.

Каким будет МРОТ с 1 мая 2018 года?

С 1 января текущего года минимальная зарплата уже повышалась до 9489 рублей. В мае ее рост произойдет на 17,6%, в результате чего она увеличиться до 11 163 рублей и будет равна прожиточному минимуму за второй квартал 2017 года.

Увеличение минимального оклада по России будет разным, но не менее установленной федеральным центром нижней границы. Этот показатель может только увеличиваться вместе с ПМ. Однако если последний начнет понижаться, то допустимо низкая заработная плата не будет снижаться.

Оплата трудовой деятельности граждан зависит от разных факторов:

  • уровня образования;
  • профессиональной квалификации,
  • опыта работы;
  • выслуги лет,
  • условий труда,
  • сверхурочных и т.д.

Для сотрудников бюджетных организаций, в которых не предусмотрены премии и надбавки, с нижней границей сравнивается чистый оклад, до вычета из него налоговых, пенсионных и страховых взносов. Если на предприятии система оплаты сотрудников включает поощрения и компенсации, то заработок включаются:

  • основное вознаграждение за трудовую деятельность (оклад);
  • доплаты и надбавки при отклонениях от нормативов условий труда,
  • стимулирующие и поощрительные выплаты – премии.

Время переработки и дополнительная нагрузка не включаются в МРОТ и должны оплачиваются отдельно, согласно Трудовому кодексу РФ. Переработанное время и работа в ночные часы, праздничные или выходные согласно ст. 152, 153 и 154 Трудового кодекса должно оплачиваться по более высокому тарифу.

Вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, социальные выплаты и материальную помощь не рассматриваются как составляющие данного показателя, потому что они не имеют отношения к постоянному заработку. Районные коэффициенты и процентные надбавки за проживание в условиях Крайнего Севера должны добавляться к конкретной величине выплачиваемой ежемесячно сумме.

По закону оплата персонала, с учетом премий и компенсаций, не должна быть меньше установленной государством границы. Но существуют случаи, при которых оклад может быть меньше МРОТ и которые не являются нарушением действующего закона:

  • премии и компенсации увеличивают его до необходимого уровня, либо превышают установленный параметр;
  • если работник не выполняет месячную норму труда, находясь на больничном или в неоплачиваемом отпуске. Заработная плата ему начисляется только из отработанных часов;
  • когда сотрудник занят частично и работает по сокращенному графику.

Если региональная минимальная зарплата выше федеральной, у сотрудников учреждений, финансируемых из федерального бюджета, оклад может быть меньше суммы, установленной в регионе. Во всех остальных случаях меньший размер является нарушением Трудового кодекса, за которое налагается штраф:

  • должностному лицу от 1000 до 5000 рублей,
  • юридическому лицу от 30 до 50 тыс. рублей.

Если нарушения повторяются, штрафные санкции для работодателей и должностных лиц будут увеличиваться.

Последствия роста минимального оклада: что изменится с увеличением МРОТ?

В бюджетных организациях увеличение минимальной зарплаты приведет к росту доходов граждан, работающих в бюджетном секторе. Работодателям из коммерческих структур придется не только соблюдать новые поправки к Трудовому кодексу, но и заняться увеличением производительности труда, так как низко квалифицированный персонал становится для них невыгодным.

Как измениться размер детских пособий и декретных выплат с 1 мая

Большая часть «детских» выплат установлена законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Ниже приводятся пособия и социальные выплаты, которые рассчитываются с учетом МРОТ.

Пособие по беременности и родам

Это единовременная субсидия, которая рассчитывается из трудового стажа женщины и размера ее оклада, а также от срока продолжения выплаты, который может длиться от 140 до 194 дней.

Сумма оплаты каждого дня женщины в этом случае определяется как 100% среднего заработка за 2 последних года. Для декретных установлены ограничения по максимуму и по минимуму начислений.

Верхний предел зависит от максимально возможной базы для исчисления ФСС, которая устанавливается за 2 последних предыдущих года. Определения размера дневной выплаты рассчитанную базу делят на 730. В 2018 году лимит дневной выплаты составит:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 рублей.

Максимальный размер декретного пособия на 140 дней будет равняться

140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 рублей.

Максимальные декретные в мае не изменятся. Они привязаны к предельной базе по взносам в ФСС, которая ежегодно утверждается Правительством и не зависит от данного показаетля.

Минимально допустимые декретные в день должны быть не ниже дневного самого маленького оклада на момент ухода в декрет. Для пересчета месячного тарифа следует использовать формулу, указанную в п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

(МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

В мае минимальная ставка субсидий по беременности и родам, рассчитанная на 140 дней увеличится:

Источник: http://pensia-expert.ru/materialy/povyshenie-mrot-s-1-maya-2018-goda/

Новый МРОТ с мая 2018 года. Что нужно знать, чтобы не быть наказанным

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

Сразу же после новогодних каникул президент России объявил о досрочном повышении МРОТ. Теперь он будет равен прожиточному минимуму уже с 1 мая текущего год. Объяснил он  это тем, что экономика страны развивается стабильно. Ранее планировалось уравнивание с января 2019 года.

Что нужно делать работодателю

Не смотря на то, что МРОТ с 1 мая еще не утвержден законодательно, работодателю уже сейчас необходимо начать подготовительную работу, чтобы соблюсти законодательство.

Надо пересмотреть штатное расписание с целью выявления должностей с начислением менее МРОТа. Стоит отметить, что МРОТ не складывается только из обязательных выплат. Учитывается сумма всех выплат.

Для наглядности рассмотрим пример.

Пример 1

Все сотрудники отдела работают на полную ставку. Заработная плата в месяц   согласно штатного расписания в 2018 году составляет:

Ф.И.ООкладНадбавка за стажДоплата за повышенный объем работИтого
Иванов А.А.5 000,001 000,002 000,008 000,00
Петров Н.Н.7 000,00500,003 000,0010 500,00
Сидоров Е.П.10 000,001 500,005 000,0016 500,00

Составляем аналитическую таблицу:

Ф.И.ОЗаработная плата за январьМРОТНедостающие средства для соблюдения МРОТ с 1  января
Иванов А.А.8 000,009 489,001 489,00
Петров Н.Н.10 500,009 489,00
Сидоров Е.П.16 500,009 489,00
Всего1 489,00

Из таблицы видно, что для соблюдения МРОТ в период с января по апрель 2018 года работодателю необходимо доначислять Иванову по 1 489,00 рублей в месяц.

Для этого вовсе не обязательно повышать оклад, достаточно выплачивать недостающую сумму в виде премии или материальной помощи, к примеру.

В законодательстве нет требования, чтобы в штатном расписании было предусмотрен фонд оплаты труда на месяц в размере МРОТ

Теперь рассмотрим заработную плату этих же сотрудников в свете майского повышения МРОТ

Ф.И.ОЗаработная плата за майМРОТНедостающие средства для соблюдения МРОТ с 1  января
Иванов А.А.8 000,0011 163,003 163,00
Петров Н.Н.10 500,0011 163,00663,00
Сидоров Е.П.16 500,0011 163,00
Всего3 826,00

Как видите, теперь доплачивать до МРОТ необходимо не только Иванову, но и Петрову. Общая сумма дополнительных расходов на оплату труда составит 3 826,00 в месяц.

Теперь давайте рассмотрим пример, когда сотрудники работают на неполную ставку.

Пример 2

Заработная плата сотрудников по штатному расписанию

Ф.И.О.СтавкаОкладДоплата за стажВсегоЗаработная плата с учетом ставки  (гр.5 х гр.2)
123456
Гаврилова Н.В.0,75 6 000,001 000,007 000,00 5 250,00
Терентьев И.Г.0,56 000,001 000,007 000,003 500,00

Из таблички видно, что заработная плата даже на полную ставку (7 000,00 рублей) ниже МРОТ. Сколько доплачивать данным работникам до МРОТ? Пропорционально занимаемой ставке.

Проще говоря, с января по апрель Гаврилова должна получать не менее 7 111,50 рублей (9 489,00 рублей  х 0,75 ставки), а Терентьев – не менее 4 744,50 рублей (9 489,00 рублей х 0,5 ставки), а с мая – по 8 372,25 и 5 581,50 рублей соответственно (11 163,00 х 0,75 и 11 163 х 0,5).

Сделаем вывод, что необходимо делать работодателю, чтобы не «нарваться» на штраф

ОбязательноНе обязательно
Ежемесячно проверять итоговые начисленные суммы заработной платы по каждому сотрудникуПересматривать штатное
Доплачивать недостающую до МРОТа сумму (в виде премий, материальной помощи и прочих стимулирующих выплат)
Быть в курсе изменений регионального МРОТа, так как есть вероятность, что региональный МРОТ будет увеличен по сравнению с федеральным

Что грозит за выплату заработной платы работникам менее установленного МРОТ

Размер штрафа за несоблюдение МРОТ регулируется КоАП РФ  ч.6 ст. 5 п.27 и составляет:

  • Если взыскание будет наложено на должностное лицо – от 10 до 20 тысяч рублей.
  • Если протокол будет составлен на организацию как на юридическое лицо – от 30 до 50 тысяч рублей.
  • Если нарушит индивидуальный предприниматель – от 1 – до 5 тысяч рублей.

Если нарушение допущено впервые, есть вероятность отделаться предупреждением, но если  нарушение будет повторно выявлено, то размер санкций увеличится:

  • Должностное лицо – 20-30 тысяч рублей
  • Юридическое лицо – 50-100 тысяч рублей
  • ИП – 10-30 тысяч рублей.

Но и это еще не всё. Если заработок ниже МРОТа выплачивался два месяца и более, будет рассматриваться вопрос о корыстных побуждениях руководителя. Тут уже предусматривается уголовная ответственность (п.2 ст. 145.1 УК РФ).

Наказание в случае доказательства подобного умысла:

  • штраф от 100 до 500 тысяч рублей  или  в сумме совокупного дохода виновного за срок от 1 до 3 лет;
  • или принудительные работы до 3-х лет, с отстранением от должности и запретом заниматься определёнными видами деятельности;
  • или лишение свободы до 3-х лет.

Как видите, всё достаточно серьезно.

Для каких расчетов с сотрудниками еще применяется МРОТ

Величина МРОТ учитывается при начислении больничных по болезни, а также по беременности и родам. Если на момент выдачи листка нетрудоспособности, стаж работника менее полугода, заработная плата ниже установленного МРОТ или было нарушение больничного режима, то пособие исчисляется из размера МРОТ.

С января по апрель среднедневной заработок  для расчета пособия составит  311,97 рублей (9 489,00 рублей х 24 мес.  / 730 дней), а с начиная с мая – 367,00 рублей (11 163,00 рубля х 24 мес. / 730 дней).

На закуску: как формируется МРОТ или чего еще ждать

МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом. Будет ли еще повышение? Вполне возможно. Прожиточный минимум утверждается раз в квартал. Следовательно, если он увеличится, автоматически увеличится и МРОТ. Так что сохраняем бдительность, уважаемые бухгалтера.

Источник: http://nebopro.ru/blog/mrot-2018

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.