Пенсионная система РФ в 2018 году

Содержание

Пенсионная реформа в России в 2018-2019 годах

Пенсионная система РФ в 2018 году

Суть пенсионной реформы

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста

Президент РФ о пенсионной реформе

Новости о принятии законопроекта об увеличении пенсионного возраста

Стратегия развития пенсионной политики, предложенная Кудриным

Что ждать от пенсионной реформы в 2019 году

Правительство РФ в настоящее время активно проводит пенсионную реформу. Теперь пенсия по старости складывается из страховой ее части и накопительной. Введены такие понятия как индивидуальные пенсионные коэффициенты (пенсионные баллы), фиксированная выплата к страховой пенсии, повышающие коэффициенты.

Одновременно с этим принят рад законов, в соответствии с которыми повышаются требования к минимальному стажу работы и необходимому количеству пенсионных баллов для получения пенсии.

Пенсионная реформа — это целенаправленная политика государства, связанная с изменением действующего законодательства, направленная на изменение условий пенсионного обеспечения.

Так, по общему правилу пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при достижении возраста:

  • 60 лет для мужчин,
  • 55 лет — для женщин.

Новое пенсионное законодательство предусматривает, что для получения пенсии также необходимы следующие обязательные условия:

  1. наличие минимального страхового стажа (пенсионной реформой предусмотрено ежегодное повышение минимального стажа работы с 5 лет в 2015 году до 15 лет к 2024 году);
  2. величина пенсионных баллов (ИПК) (С 2015 года пения назначается при наличии пенсионных баллов не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Справочно. Напомним, что с 2015 года для расчета страховой пенсии введены пенсионные баллы, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за каждого работника в период осуществления последним трудовой деятельности.

Количество баллов, в свою очередь, напрямую зависит от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать.

Законодательством установлены максимальные значения пенсионных баллов, которые можно заработать за 1 год (см. таблицу ниже).

Максимальное значение пенсионных баллов

ГодДля застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваютсяДля застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются
20157,394,62
20167,834,89
20178,265,16
20188,705,43
20199,135,71
20209,575,98
2021 и последующие годы10,006,25

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста

Экономическая ситуация в России все чаще заставляет представителей государственной власти говорить о поэтапном повышении пенсионного возраста.

Такие действия Правительства РФ постепенно готовят граждан к неизбежному повышению возраста выхода на пенсию.

И таким первым шагом явилось повышение с 2017 года возраста выхода на пенсию для государственных служащих. Для них установлено постепенное повешение пенсионного возраста (на 0,5 года ежегодно) до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин .

По заявлению министра финансов РФ Силуанова А.Г. вопрос изменения пенсионного возраста не терпит отлагательств, чтобы избежать повышения страховых взносов (справочно. В 2018 году по закону страховые взносы составляют 22 %, но планируется их увеличение до 26%).

Силуянов также подчеркнул, что в России 120 работников по сути дела дают деньги, чтобы содержать 100 пенсионеров, в других странах — 150-160. Без повышения пенсионного возраста через несколько лет количество пенсионеров превысит количество работающих граждан.

Председатель Счетной палаты Татьяна Голикова на «Деловом завтраке» в «Российской газете» выразила мнение, что «пора ли повышать пенсионный возраст, должны оценивать не финансисты, а врачи, социологи и демографы».

Министр труда и соцзащиты России Максим Топилин в интервью «Российской газете» заявил о том, что время для повышения пенсионного возраста еще не пришло, поскольку в России не очень высокая продолжительность жизни и соответственно не настолько продолжительный период получения пенсии, да и население к этому не готово.

Многие эксперты считают, что к такому шагу, как увеличение возраста выхода на пенсию не готов и рынок труда — людям старшего возраста трудно трудоустраиваться, а поэтому им придется платить вместо пенсии пособия по безработице и бедности, таким образом, бюджет ничего не выгадает.

Вице-премьер Ольга Голодец в 2017 году заявляла, что вопрос о повышении пенсионного возраста в Правительстве РФ в настоящее время не рассматривается и пенсионный возраст повышаться не будет.

Изменения в законодательстве. В июне 2018 года Правительством Российской Федерации в Государственную Думу РФ на рассмотрение внесен проект закона об увеличении пенсионного возраста в России.

Закон предлагает установить пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для женщин – 63 года.

После того как Правительство РФ предложило повысить пенсионный возраст депутатами партии «Справедливая Россия» в Государственную Думу РФ на рассмотрение внесен проект закона об отмене пенсионных баллов и сохранении предельного возраста выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Размер пенсии в проекте закона зависит только от стажа работы и получаемой заработной платы. Подробнее о проекте закона можно прочитать по ссылке.

Мнение Президента России Путина В.В. о повышении пенсионного возраста

Владимир Владимирович Путин в интервью до 2018 года неоднократно заявлял о том, что вопрос о повышении пенсионного возраста не рассматривается.

После рассмотрения законопроекта о повышении пенсионного возраста в первом чтении, Путин В.В.  29 августа 2018 года в телеобращении обратился к гражданам РФ и высказал свое мнение.

Путин В.В. заявил, что повышение пенсионного возраста — вынужденная мера.

Президент РФ предложил ряд мер, которые позволят максимально смягчить принимаемые решения.

Далее приводим выдержки из интервью Владимира Владимировича, полный текст которого опубликован на сайте Президента РФ.

1. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Таким образом, женщины смогут выходить на пенсию в возрасте 60 лет.

Далее. Предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет.

2. Пенсионный возраст предполагается повышать постепенно. Чтобы люди могли адаптироваться к новой жизненной ситуации, выстроить свои планы. В этой связи предлагаю для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу – право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

3. Что заботит и даже, сказал бы, пугает людей предпенсионного возраста? Они опасаются столкнуться с риском потери работы. С тем, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. Ведь после пятидесяти работу действительно сложно найти.

В этой связи мы должны предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. Поэтому на переходный период предлагаю считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию.

Повторю, здесь нужен целый пакет мер.

Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста.

Поручаю Правительству утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации. Она должна заработать как можно раньше и финансироваться из федерального бюджета.

А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашёл новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии.

В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года – и установить период такой выплаты в один год.

И, наконец, необходимо также закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

4. При проведении изменений нельзя действовать по шаблону. Мы уже предусмотрели сохранение льгот для шахтёров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий.

Нужно сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера.

Мы должны поддержать и жителей села. Уже неоднократно обсуждалось и даже принималось решение о необходимости 25‑процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Но вступление этого решения в силу откладывалось. Предлагаю начать эти выплаты уже с 1 января 2019 года.

5. У тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учётом заработанного стажа.

Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42‑х.

6. Считаю принципиальным сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имею в виду льготы по налогам на недвижимость и землю.

Да, эти льготы у нас традиционно предоставлялись только с выходом на пенсию.

Но в данном случае, когда в пенсионной системе предстоят изменения, а люди рассчитывали на эти льготы, мы обязаны сделать для них исключение, предоставлять льготы не в связи с выходом на пенсию, а при достижении соответствующего возраста.

То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, ещё до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок.

В заключении Президент РФ отметил, что как известно, многие эксперты и сейчас считают, что мы слишком затянули с решением вопросов, которые обсуждаются сегодня. Я так не думаю. Просто мы не были к этому раньше готовы. Но откладывать дальше действительно нельзя.

Это было бы безответственно и может привести к тяжёлым последствиям в экономике и социальной сфере, самым негативным образом сказаться на судьбах миллионов людей, потому что, сейчас это уже ясно, государству рано или поздно всё равно придётся это сделать. Но чем позже, тем жёстче будут эти решения.

Без всякого переходного периода, без сохранения целого ряда льгот и тех смягчающих механизмов, которые мы можем использовать сегодня.

Таким образом, повышение пенсионного возраста в России — неизбежно. И, как показывают изменения в законодательство, это произойдет уже с 2019 года. Также как и с повышением пенсией для госслужащих, Правительство РФ примет закон о поэтапном его повышении — для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет.

Более подробно о пенсионном возрасте в России можно прочитать в статье по ссылке.

Новости о принятии законопроекта об увеличении пенсионного возраста

В соответствии с информацией, размещенной на официальном сайте Правительства РФ, законопроект о пенсионной реформе № 489161-7 прошел следующие этапы:

Источник: http://personright.ru/pensioner/naznacheniye-pensii/264-pension-reform-russia.html

Пенсионная реформа в России 2018

Пенсионная система РФ в 2018 году

Еще весной 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев озвучил планы по существенному изменению пенсионного законодательства в России — то есть было анонсировано начало новой пенсионной реформы.

Одним из главных решений этой реформы является повышение пенсионного возраста — соответствующий закон был принят в окончательном виде 3 октября 2018 г. и подписан Президентом В. Путиным.

По мнению Правительства, необходимость таких изменений назревала давно, что проявлялось в том числе в виде разнообразных непопулярных мер, к которым Правительству приходилось прибегнуть в 2015-2016 гг., чтобы стабилизировать пенсионную систему.

Это такие решения, как проведение неполноценной индексаций в 2016 году (ниже уровня инфляции), отмена индексации выплат работающим пенсионерам, мораторий на формирование накопительной части пенсии (заморозка пенсионных накоплений) и многие другие.

Однако все уже принятые Правительством меры так и не смогли в полной мере стабилизировать пенсионную систему России.

Более того, в 2018 году Владимир Путин поручил Правительству в течение ближайших лет решить задачу существенного повышения доходов российских пенсионеров.

Поэтому было решено подойти к этому вопросу комплексно и принять целый пакет изменений, которые в совокупности и составляют суть «пенсионной реформы 2018»:

Закон по повышению пенсионного возраста уже был принят в заключительном третьем чтении 27 сентября 2018 года большинством депутатов Госдумы и подписан Президентом 3 октября 2018 г.

По остальным мерам в рамках пенсионной реформы ведется обсуждение всех возможных вариантов относительно их содержания, поэтому никаких окончательных предложений на рассмотрение Правительство еще не представляло.

Реформа пенсионного возраста с 2019 года

Законом, одобренным и подписанным Президентом 03.10.2018 г.

, предусматривается повышение общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет для мужчин и на 5 лет для женщин, закрепив его на уровне 65 лет и 60 лет соответственно.

Такие корректировки начнутся с 1 января 2019 г. с ежегодным повышением на 1 год в течение переходного периода, который составит 5 лет (с 2019 по 2023 г.) у мужского и женского населения.

29 августа 2018 г. Президент Владимир Путин сообщил о необходимости смягчения возраста выхода на пенсию для женщин (увеличить для них значение возраста только на 5 лет, т.е. до 60, а не до 63, как предлагало Правительство), а также о введение льготного выхода на пенсию в первые два года реформы — в 2019 и 2020 гг. на 6 месяцев раньше срока, установленного новым законом.

Повышение пенсионного возраста в России будет касаться всех граждан, которые по состоянию на 01.01.2019 г. еще не оформили пенсию по старости (за исключением некоторых категорий граждан). Таким образом, в общем случае повышение пенсионного возраста коснется мужчин 1959 и женщин 1964 года рождения и моложе.

График поэтапного увеличения пенсионного возраста в России с 2019 года в соответствии с окончательным содержанием законопроекта приводится ниже:

Год выхода на пенсию по старому законуУвеличение пенсионного возраста в РФ в годах относительно нормативов, действующих по состоянию на 31.12.2018 г. (60 и 55 лет) для мужчин и женщинНовый пенсионный возраст для мужчин/женщин, летГод выхода на пенсию по новому закону
2019+ 0.560.5 / 55.52019 и 2020
2020+ 1.561.5 / 56.52021 и 2022
2021+ 363 / 582023
2022+ 464 / 592024
2023+ 565 / 602025

29 августа 2018 г. В.Путин в своем обращении к гражданам России заявил о необходимости смягчения пенсионного возраста тем, кто должен был по старому закону выйти на пенсию в ближайшие 2 года (2019-2020 гг.). Для них Президент предложил снизить планку пенсионного возраста на 6 месяцев, т.е. в 2019 г. установить значение в 55,5/60,5 лет, а в 2020 — 56,5/61,5 лет.

При этом в законе предусматривается новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного трудового стажа (42 лет у мужчин и 37 лет у женщин). При наличии такого количества лет стажа граждане будут иметь право оформить пенсионные выплаты на 2 года раньше общеустановленного возраста (но не ранее достижения 55 лет у женщин и 60 — у мужчин).

Необходимо отметить, что аналогичное увеличение пенсионного возраста (на 5 лет) затронет и получателей социальных пенсий по старости — россиян, которые по каким-либо причинам не смогли приобрести необходимый трудовой стаж для получения страховой пенсии. Ранее для них выход на пенсию по старости предусматривался в 65 и 60 лет (мужчины/женщины), а по новому закону такая возможность будет предоставляться в 70 и 65 лет соответственно.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста в России?

Изменение пенсионного возраста с 2019 года коснется не всех граждан — для некоторых категорий пенсионеров прежние правила выхода на пенсию будут сохранены (то есть для них не произойдет никаких изменений в связи с реформой пенсионного возраста):

  1. Для тех, кто по состоянию на 01.01.2019 г. уже оформил пенсию по старости (возвращать пенсионеров с заслуженного отдыха для отработки дополнительных лет никто не планирует).
  2. Для осуществляющих трудовую деятельность в опасных и вредных условиях труда:
    • на геологоразведочных, поисковых, изыскательных и лесоустроительных работах;
    • на подземных работах, в горячих цехах;
    • на горных работах (подземных и открытых), в добыче угля, сланца, других полезных ископаемых, строительстве рудников и шахт;
    • водителям общественного транспорта на регулярных городских пассажирских маршрутах;
    • летчикам и инженерно-техническому составу гражданской авиации и т.д.
  3. Для граждан, имеющим право на оформление пенсии по состоянию здоровья и социальным мотивам:
    • инвалидам 1 группы, инвалидам по зрению, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам;
    • женщинам, родившим 5 и более детей, воспитавшим их до достижения 8 лет;
    • женщинам, родившим 2 и более детей, который имеют необходимый трудовой стаж в районах Крайнего Севера;
    • родителям, опекунам инвалидов с детства, воспитавших их до достижения 8-летнего возраста и другие.
  4. Для лиц, пострадавших в результате техногенных аварий, радиационных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк».

Льготные пенсии с 2019 года

Пенсионная реформа предусматривает также корректировку правил оформления досрочных пенсий для следующих «льготных» категорий граждан:

  • работников в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • медработников;
  • педагогов;
  • работников творческих профессий.

Для «северян» закон предусматривает сохранение специального стажа, но пенсионный возраст для них будет увеличен аналогично общеустановленному на 5 лет мужчинам и женщинам. То есть с 2019 года будет поэтапно увеличиваться граница периода трудоспособности, пока не будут установлены окончательные значения — 60 лет и 55 лет.

Для учителей, врачей и творческих работников требования к специальному стажу тоже будут сохранены — для досрочного выхода на пенсию по-прежнему необходимо будет приобрести от 15 до 30 лет профессионального стажа.

Но законопроектом предусмотрено, что срок обращения за оформлением досрочной пенсии для них будет постепенно отодвигаться на несколько лет — начиная с 2019 года будет добавляться по 1 году (кроме 2019 и 2020 гг., когда действуют условия по льготному оформлению на полгода раньше срока).

Переходный период для реализации соответствующих изменений растянется до 2023 года включительно, когда перенос срока оформления пенсии будет окончательно зафиксирован на 5 годах.

Соответствующие изменения удобнее всего проиллюстрировать следующей таблицей:

Год выработки «льготного» профессионального стажа *

Через сколько лет можно обратиться за оформлением пенсии

Год оформления пенсии по новому закону

20192020202120222023 и т.д.
+0,5+1,5+3+4+5
2019/20202021/2022202420262028 и т.д.

Примечание: * — Год, в котором вырабатывается необходимый специальный стаж для учителей, медработников и работников творческих профессий будет зафиксирован, но обратиться за оформлением пенсионных выплат соответствующие работники после завершения смогут по истечении еще нескольких лет (в окончательном виде, начиная с 2023 года — через 5 лет с даты выработки этого стажа).

Отменят ли пенсионные баллы?

Параллельно с изменением пенсионного возраста для россиян и индексации пенсии ежегодно на 1000 рублей в Правительстве обсуждается вопрос отмены балльной системы пенсионного обеспечения, действующей с 2015 года, и замены ее на новый формат исчисления размера пенсии, являющийся минимальным международным стандартом — 40% от утраченного заработка.

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, внедренная в 2015 году балльная система так и не смогла полноценно работать (в частности, так до сих пор и не была принята методика расчета стоимости пенсионного коэффициента — его значение было изначально установлено очень условно). К тому же система пенсионных баллов не позволяет гражданам самостоятельно подсчитать размер своей будущей пенсии, так как стоимость одного балла ежегодно изменяется.

В связи с этим параллельно с законопроектом о повышении пенсионного возраста Правительство внесло в Госдуму проект закона № 489175-7, который предусматривает ратификацию Конвенции № 102 Международной организации труда (МОТ) «О минимальных нормах социального обеспечения». Согласно этой конвенции, размер страховой пенсии по старости должен составлять не менее 40% от утраченной заработной платы работника. Этот законопроект был принят в третьем чтении Госдумы 27 сентября 2018 г.

Кроме этого, Конвенцией предусматриваются следующие нормы пенсионной системы:

  1. Установленный пенсионный возраст в стране не должен превышать 65 лет (он может быть установлен выше только по решению компетентных органов власти с учетом показателей трудоспособности пожилого населения страны).
  2. Государство по своему выбору может устанавливать правила, на основании которых будут производится выплаты пенсии:
    • при стаже работы по найму или сроке уплаты страховых взносов не менее 30 лет;
    • достижение установленного количества среднегодовых взносов на пенсионное страхование.
  3. Пенсионное обеспечение в виде 40% от заработка может быть пропорционально уменьшено, если работником на момент оформления пенсии не были выполнены нормы по стажу работы или уплате взносов (но в любом случае стаж должен составлять не менее 10 лет).

В каком виде будет окончательно представлена новая пенсионная система в РФ после проведения анонсированной Правительством реформы — пока неизвестно.

Ожидается, что все законопроекты, предусматривающий эти изменения, будут внесены в Госдуму до конца 2018 года.

При этом предполагается, что основным принципиальным правилом, которое должно будет выполняться в рамках новой пенсионной системы России — это обеспечение пенсий по старости в размере не менее 40% от утраченного заработка.

Как отмечал Антон Силуанов, частью новой пенсионной системы России станет и программа добровольных пенсионных накоплений (ИПК — индивидуальный пенсионный капитал), которая позволит увеличить размер будущей пенсии на 10-20% от зарплаты.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/news/pensionnaja-reforma-v-rossii-v-2018-godu/

Какие изменения произойдут после пенсионной реформы 2018

Пенсионная система РФ в 2018 году

С нового 2018 года в России стартует масштабная реформа пенсионной системы, призванная полностью изменить всю сферу пенсионного обеспечения.

Необходимость таких изменений назрела и усугубилась течением кризиса, во время которого значительно исчерпались запасы государственного Резервного фонда, выполняющего функции основного источника финансирования Пенсионного фонда РФ на фоне нестабильных поступлений в бюджет.

Начало реформирования подразумевает принятие некоторых преобразующих мер, действие которых запланировано на 2018 год.

Текущая ситуация

Представители Минфина, эксперты и аналитики сходятся во мнении, что настоящие принципы функционирования ПФР крайне неустойчивы и не могут обеспечить сбалансирование собственного бюджета без принятия кардинальных мер.

Основным источником финансирования ПФР является государственный бюджет, состояние которого напрямую связано с котировками цен на нефтересурсы, а также с изменениями валютного рынка, в частности колебаниями стоимости доллара.

Масштабная реформа пенсионной системы снизит зависимость государственной казны и бюджета ПФР от внешних факторов, поможет сбалансировать расходную часть с поступлениями и найти новые источники пополнения финансовых резервов.

Пенсионный возраст

Острым вопросом пенсионной системы остается повышение пенсионного возраста. В современных условиях такая мера необходима, поскольку позволит существенно сократить дисбаланс количества пенсионеров на одного работающего гражданина, однако крайне болезненна для граждан.

Увеличение пенсионного возраста для всех категорий россиян находится в стадии обсуждения Госдумой.

Планируется повысить выход граждан на пенсию до 63-65 лет. Увеличение пенсионного возраста уже применяется для государственных служащих и, вероятно, будет распространено на остальные категории.

Кроме того, правительство намерено существенно сократить перечень “льготников”, пользующихся правом досрочного выхода на пенсию, в частности из данного списка могут быть исключены граждане, занятые на вредных и опасных производствах. Однако внедряться такие меры будут постепенно.

Работающие пенсионеры

Изменения затронут работающих пенсионеров. По мнению Минфина, эта категория граждан наряду с пенсионными выплатами имеет еще один источник дохода в виде заработной платы и не нуждается в дополнительной поддержке со стороны государства.

По инициативе представителей Минфина работающие пенсионеры могут лишиться ежегодного увеличения пенсии, а уровень индексации пенсионных выплат для них будет соответствовать уровню инфляции.

Накопительная система

Большие изменения произойдут в накопительной части пенсионной системы. Отрицательное влияние на пенсионную систему в целом оказала заморозка накопительной системы, связанная с острым дефицитом бюджета Пенсионного фонда в годы кризиса, когда в качестве финансирования расходной части были привлечены средства накопительной системы.

По предложению сторонников экономического блока в 2018 году в России может начать действовать обязательная для всех граждан система индивидуальных пенсионных накоплений, при которой гражданин может принимать непосредственное участие в формировании собственной пенсии.

Кроме того, работодатели смогут софинансировать пенсионные накопления своих сотрудников, получая от государства определенные налоговые льготы. По уверениям Минфина, такой подход позволит значительно повысить заинтересованность граждан в формировании будущих пенсий, а также снизит нагрузку на государственный бюджет.

Выводы

Несмотря на то, что основные параметры и инструменты пенсионной реформы пока находятся в стадии обсуждения Госдумой, необходимость преобразований назрела.

Несовершенство действующей пенсионной системы оказывает отрицательное влияние на экономику страны.

В современных условиях восстановительного послекризисного периода, когда наблюдается постепенный экономический рост, отпадает необходимость откладывать принятие стабилизирующих мер.

С 2017 года уже запущена экспериментальная модель новой пенсионной системы для государственных служащих, основным принципом которой стало постепенное увеличение пенсионного возраста наряду с пересмотром стажа сотрудников.

Минфин настаивает на масштабном распространении такой модели, что позволить существенно сократить нагрузку, как на трудящихся граждан, так и на государственный бюджет.

Кроме того, планируется сокращение категорий льготников, пользующихся правом досрочной пенсии. Ежегодное повышение пенсионных выплат может быть отменено для работающих пенсионеров с сохранением индексации пенсий в пределах уровня инфляции.

Эксперты прогнозируют начало реформаторских мероприятий сразу по окончании президентских выборов 2018 года.

Не нашли ответа? Бесплатная консультация

Источник: https://pensiolog.ru/pensii/pensionnaya-reforma-2018/

Новая пенсионная система с 2018 года

Пенсионная система РФ в 2018 году

Правительство планирует запустить новую пенсионную систему, первые элементы которой начнут внедряться с 2018 года. Основная цель чиновников – сбалансировать бюджет ПФР. Покрытие дефицита фонда требует значительных затрат бюджетных средств. Кроме того, правительству становится все сложнее проводить ежегодную индексацию.

Действующая пенсионная модель остается несбалансированной, уверены в Минфине, что создает фундаментальные риски для отечественного бюджета. Падение цен на нефть продемонстрировало уязвимость государственной казны перед внешними вызовами. Новая реформа поможет снизить зависимость бюджета от структурных доходов, подчеркивают в Минфине.

Наиболее спорным вопросом реформы, предложенной Минфином, остается проблема повышения пенсионного возраста. Данная мера является абсолютно необходимой, уверены представители экономического блока.

Во время кризиса власти отложили принятие данного решения, что связано с ухудшением экономической ситуации.

В 2018 году экономика полностью восстановится после кризиса, что позволит правительству скорректировать пенсионный возраст.

Формат будущего повышения нормативного возраста продолжает обсуждаться. Данный показатель может быть увеличен до 63-65 лет, считают эксперты. При этом власти используют опыт пенсионной реформы для госслужащих, ежегодно увеличивая нормативный показатель на 6 месяцев. Данная мера станет основой новой пенсионной системы, которая будет внедряться с 2018 года.

Помимо проблемы возраста, чиновники намерены окончательно решить вопрос с работающими пенсионерами. Согласно позиции Минфина, данная категория граждан не должна претендовать на ежегодную индексацию пенсий, поскольку располагает альтернативными источниками доходов.

Кроме того, представители ведомства намерены существенно сократить категории граждан, которые смогут рассчитывать на досрочную пенсию.

Более половины льготников составляют работники вредных и опасных производств. Согласно новой инициативе Минфина, данная категория граждан может лишиться права на досрочные пенсии.

Также чиновники предлагают повысить необходимый стаж для бюджетников-досрочников (учителя, медики и т.д.).

Существенные изменения ожидают накопительную систему, реформа которой позволит повысить сознательность граждан.

Стимул к накоплению

Длительная заморозка накопительной части негативно отражается на готовности населения самостоятельно формировать собственную пенсию. Власти рассматривают несколько вариантов реформ действующей модели, которые имеют принципиальные различия.

Представители Минэкономразвития допускают поэтапную разморозку накопительной пенсии. Уже в следующем году власти могут снять ограничения с 1-3% отчислений, что станет положительным сигналом для граждан, намеренных самостоятельно сформировать будущую пенсию. По мере улучшения экономической ситуации, правительство сможет переходить к следующему этапу разморозки накопительных пенсий.

Представители Минфина настроены на более радикальную реформу, которая предполагает отмену действующей накопительной пенсионной системы в 2018 году. Вместо этого чиновники предлагают запустить систему индивидуальных отчислений, участие в которой станет обязательным. В Минфине уверены, что подобный инструмент будет стимулировать граждан активнее участвовать в формировании собственной пенсии.

Эксперты ожидают запуск пенсионной реформы сразу после окончания выборов. Несмотря на нежелание чиновников идти на непопулярные меры, другие альтернативы для стабилизации пенсионной системы отсутствуют.

Отсутствие альтернатив

Ухудшение демографической ситуации на фоне сокращения поступлений от экспорта нефти вынуждает правительство ускорить реализацию пенсионной реформы. Дальнейший рост числа пенсионеров на одного работающего приводит к увеличению дефицита пенсионного фонда. В результате власти должны изменить базовые параметры, которые определяют размер пенсии.

В таких условиях ежегодная индексация пенсий превратится в настоящую проблему для правительства. Согласно оценкам экспертов, уже в 2022 году власти будут вынуждены урезать другие виды затрат, перераспределяя ресурсы на повышение пенсий.

В 2017 году стартовала пенсионная реформа для госслужащих, которая затронула ключевые параметры начисления пенсий.

Чиновники начали повышать пенсионный возраст для служащих, дополняя данную меру пересмотром необходимо стажа. Подобный подход может стать прототипом реформы для остальных категорий граждан, считают эксперты.

Дальнейшее промедление с реформой чревато серьезными последствиями для отечественной экономики.

Повышение пенсионного возраста с 2019 года

Следующим этапом пенсионной реформы станет повышение пенсионного возраста и ощутить действие новых правил на себе жители всех регионов России смогут уже с 1 января 2019 года.

Переход к новым нормам обещают сделать постепенным, добавляя ежегодно +1 год.

Более подробно о том, какие изменения планируют вводить с 01.01.19, президент рассказал в своем обращении к народу.

Источник: http://2018god.net/novaya-pensionnaya-sistema-s-2018-goda/

Пенсии и пенсионная система в 2018 году

Пенсионная система РФ в 2018 году

Каждый год Правительство РФ повышает и индексирует пенсии, а Пенсионный фонд России старается максимально упростить их назначение и получение. Всё, что ждёт россиян в отношении пенсий в 2018 году, читайте в этом новостном обзоре.

Пенсии и иные социальные выплаты станут больше

Сразу скажем, что в пенсионной системе 2018 года случится ряд событий и изменений, которые затронут всех участников системы обязательного пенсионного страхования – нынешних и будущих пенсионеров. Но сначала о повышении пенсий.

Владимир Путин 28 декабря 2017 года подписал Закон № 420-ФЗ, который устанавливает индексацию пенсий в 2018 году. Причём эти последние пенсионные новости на 2018 год не самые радостные. Дело в том, что в 2018 году пенсии увеличат лишь ЕДИНОЖДЫ – с 1 января. Их дополнительное повышение с 01 апреля неожиданно для многих отменили.

С 01.01.2018 (а не с февраля, как раньше) страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексируют на 3,7%. Согласно графику, некоторые пенсионеры получили повышенную пенсию уже в конце декабря 2017 года.

Таким образом, величина фиксированной выплаты после индексации – 4982,9 рубля в месяц, а стоимость пенсионного балла – 81,49 рубля. В итоге среднегодовой размер страховой пенсии по старости вырастет до 14 075 рублей, а у неработающих пенсионеров – до 14 329 рублей.

По общему правилу страховые пенсии государство должно проиндексировать на имевшую место в прошлом году инфляцию. Однако в 2018 году они будут повышены на больше, чем показатель инфляции 2017 года.

Кроме того, с 01.02.2018 на показатель инфляции 2017 года произойдет индексация ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которая положена федеральным льготникам.

Работавшим в 2017 году пенсионерам в августе 2018 года по умолчанию повысят страховые пенсии – ПФР сделает их традиционную беззаявительную корректировку.

Назначение пенсии в 2018 году

Согласно непростой пенсионной формуле, которая действует в России с 2015 года, для получения права на страховую пенсию по старости в 2018 году необходимо соблюсти 2 условия:

  • иметь минимум 9 лет стажа;
  • 13,8 пенсионных баллов.

Предельное количество пенсионных баллов, которое можно получить в 2018 году, составляет 8,7.

Так называемый ожидаемый период выплаты при расчете накопительной пенсии в 2018 году составляет 246 месяцев. Поясним: данный показатель ПФР использует только для установления величины накопительной пенсии, а сама же выплата пенсии носит пожизненный характер.

На практике каждый россиянин может подать заявление о назначении любого вида пенсии не выходя из дома:

  • через личный кабинет на сайте ПФР;
  • на портале госуслуг.

На этих же электронных ресурсах можно изменить доставщика пенсии. Это 2 самые популярные электронные услуги у посетителей сайта ПФР.

Чтобы назначить пенсию и выбрать способ её получения, достаточно регистрации на едином портале госуслуг. Дополнительная регистрация на сайте ПФР не нужна.

Также см. «Вычет по земельному налогу для пенсионеров с 2018 года».

Новая пенсия – «подкидышам»

Совершенно новое в пенсионной системе РФ с 2018 года – это появление нового вида пенсии. Она положена детям, оба родителя которых неизвестны.

Причина введения этой социальной пенсии в том, что дети, родители которых неизвестны («подкидыши»), были априори поставлены в неравное финансовое положение по сравнению с детьми-сиротами. Так, дети без родителей не имели права на пенсию по потере кормильца, так как в правовом смысле никогда не имели родителей.

ПФР предполагает, что данную пенсию будет получать примерно 4000 детей.

Индексация пенсии сразу после увольнения

Всем известно, что с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций. И если пенсионер прекращает трудовую деятельность, он начинает получать полную пенсию с учетом всех индексаций, которые случились в период его занятости.

В 2016 и 2017 году практика была такова: ПФР начинал индексировать пенсию и начать её выплату в полном размере через 3 месяца с даты увольнения. С 2018 года на данную процедуру тоже будет уходить 3 месяца, но они пенсионеру будут возмещены.

Новый механизм выплаты полной пенсии ушедшему с работы пенсионеру описан ниже в примере.

Пример

Широкова ушла с работы в марте 2018 года. В апреле в ПФР поступила отчетность от её работодателя. Согласно ей, Широкова еще числится на фирме. В мае фонд получает отчетность за апрель, в которой Широкова уже не числится среди персонала.

В июне ПФР принимает решение о возобновлении индексации пенсии. В июле Широкова получит пенсию уже в полном размере, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

Таким образом, Широкова начнет получать полную пенсию спустя те же 3 месяца с даты увольнения, но они будут ей компенсированы.

Мораторий на пенсионные накопления продлён на 2018 год

Важный элемент пенсионной реформы 2018 года в том, что приостановка формирования пенсионных накоплений законодательно продлена на 2018 год. Учтите, что это не «заморозка пенсий» и не «изъятие пенсионных накоплений», которыми россиян могут пугать безответственные СМИ или мошенники.

Суть действующего моратория на формирование пенсионных накоплений в том, что те 6% страховых взносов, которые могли бы идти на накопительную пенсию, адресованы на формирование страховой пенсии. В итоге, как ни крути, все страховые взносы, сделанные работодателем за своего подчинённого, целиком участвуют в формировании пенсии.

Завершён пилотный проект

28 июня 2017 года Пенсионный фонд завершил пилотный проект по приему электронных заявлений от удостоверяющих центров о смене страховщика. А именно – о переходе (досрочном переходе):

  • из негосударственных пенсионных фондов в ПФР;
  • из ПФР в негосударственные пенсионные фонды;
  • из одного НПФ в другой.

В 2018 года эта практика продолжена не будет, что никак не ограничивает возможность подавать заявления лично:

  • в территориальные отделения ПФР;
  • через многофункциональные центры (МФЦ/«Мои документы»);
  • в электронном виде через портал госуслуг.
  • в личном кабинете на сайте ПФР.

Новый функционал личного кабинета на сайте ПФР

В декабре 2017 года в личном кабинете гражданина на сайте ПФР заработал сервисы подачи заявлений:

  • о прекращении/возобновлении выплаты пенсии;
  • об отказе от получения/восстановлении выплаты пенсии;
  • о получении дубликата СНИЛС.

Кроме того, сервис «Пенсионный калькулятор» стал доступен не только на сайте ПФР, но и на портале госуслуг.

Также см. «Что изменится в 2018 году: налоги, страховые взносы, отчетность, бухучет и новый сбор».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/pfr/pensionnaya-sistema-rf-v-2018-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.