+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Образец заполнения анкеты по форме 4

Образец заполнения анкеты в фсб

Образец заполнения анкеты по форме 4

В списке документов, необходимых для предоставления кандидатом на службу (работу) в ФСБ, присутствует автобиография. Она пишется от руки в произвольной форме.

Как написать автобиографию в ФСБ

Типового шаблона автобиографии в ФСБ не существует, но следующие сведения должны в ней указываться в обязательном порядке:

  • наименование документа – АВТОБИОГРАФИЯ
  • ФИО, дата и место рождения. К примеру: Я, Ильин Евгений Сергеевич, родился 20 мая 1975 года в г.

    Серпухов Московской области

  • сведения об образовании (полное наименование учебных заведений, период обучения, специальность)
  • сведения о трудовой деятельности (места работы, занимаемые должности)
  • служба в Армии
  • семейное положение, сведения о ближайших родственниках (ФИО, год рождения, место работы/учебы и адрес проживания)
  • сведения о поездках за границу (куда, когда и с какой целью)
  • сведения о привлечении ближайших родственников к уголовной ответственности (когда и за что)
  • дата написания автобиографии и подпись.
  • Приведем пример автобиографии в ФСБ, который послужит шаблоном для написания собственной биографии.

    Образец автобиографии в ФСБ

    АВТОБИОГРАФИЯ

    Я, Воронин Алексей Иванович, родился 10 июля 1983 года в г. Москва.

    В 1990 году пошел в первый класс средней школы № 145 г. Москвы, которую окончил в 2000 году с медалью.

    С 2000 года обучался в Военно-политической академии им. В.И.Ленина на военно-юридическом факультете, который окончил в 2005 году и получил полное высшее образование по специальности Правовое обеспечение национальной безопасности. Кандидат юридических наук.

    С 2006 по 2007 год – служба в армии (ракетные войска, старший сержант запаса).

    С сентября 2008 года работаю начальником службы безопасности в ООО Мегамаркет.

    Состав семьи:

    жена – Воронина Анна Владимировна, 1985 года рождения, экономист ООО Фридом

    сын – Воронин Кирилл Алексеевич, 2009 года рождения.

    Проживаем по адресу: г. Москва, ул. Литейная, д. 45, кв. 123.

    За 2008-2013 годы с туристической целью посещал Францию, Италию, Германию.

    Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют. За пределами СНГ родственников нет.

    Правила заполнения анкеты при приеме на работу

    Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.

    Правовой аспект при составлении и обработке анкет

    Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.

    Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.

    Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.

    Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).

    Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел

    Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты.

    Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.

    Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.

    Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.

    Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:

    при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами

    Например: Сидоров Иван Петрович

  • Изменялись ли фамилия, имя, отчество? Заполняется на основании свидетельства о регистрации/расторжении брака или об изменении имени и/или отчества, должны быть указаны настоящие ФИО, где, когда были изменены и причина.

    Например: “Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью”

  • Источник: http://mirshablonov.ru/ankety-oprosy/obrazets-zapolneniya-ankety-v-fsb.html

    Как правильно заполнить анкету на работу – Бесплатная Юридическая Помощь

    Образец заполнения анкеты по форме 4

    При приеме на работу анкета является одним из необходимых документов, на основании которых работодатель формирует свое мнение о соискателях на вакантную должность. В анкете предоставляются все необходимые сведения о претенденте, в дальнейшем она будет приложена в личное дело работника.

    Суть и форма анкеты для приема на работу

    Конкретной формы документа, определенной законодательно, на данный момент не имеется, обычно она составляется исходя из некоторых основных пунктов, так как невозможно разработать максимально информативный вариант.

    В различных случаях и для разных предприятий она своя, часто должностное лицо организации при приеме на работу предлагает заполнить свой образец анкеты, который бы раскрывал для руководителя необходимую ему информацию для принятия должностного решения.

    Пример заполнения таких анкет также предоставляется руководителем или отделом кадров организации.

    Обычно в анкете отражают наиболее социально значимые аспекты, такие как гражданство.

    Место жительства, образование и право на работу, судимости, профессиональные навыки и данные о прежнем месте работы, биографические сведения.

    При составлении документа важно не переборщить с информацией, не стоит писать ее на нескольких листах, будет достаточно и одного, в котором кратко и емко изложены данные.

    Правильно заполненный образец анкеты позволяет работодателю оценить соискателя должности при приеме на работу на предмет его соответствия специфике работы, предлагаемой должности, а также определить основные личностные и профессиональные качества человека, его способность к выполнению порученных обязанностей.

    Успешное и качественное заполнение анкеты при приеме на работу может стать залогом получения желаемой вакантной должности.

    Анкетные хитрости

    Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

    Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем.

    В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях.

    Также это могут быть вопросы-ситуации, где претенденту предлагается ответить, как бы он поступил в том или ином случае.

    Не существует неправильных ответов на такие вопросы, все они индивидуальны. Однако для соискателей на разные должности ответы на такие «хитрые» вопросы должны отличаться. Например, положительный ответ на вопрос «Любите ли вы мечтать» добавит плюс претенденту на должность аниматора или дизайнера, а для бухгалтера или аудитора такой ответ будет неуместен.

    Образец заполнения анкеты

    Не во всех организациях при приеме на работу соискателю предлагают заполнить свой образец анкет, однако могут затребовать данный документ для ознакомления. Предлагаем вам пример правильного составления анкеты. Итак, в данном документе должны содержаться следующие минимальные сведения:

    1. ФИО соискателя должности;
    2. Место и дата рождения соискателя;
    3. Его гражданство;
    4. Контактные данные претендента (адрес, домашний и мобильный телефоны);
    5. Данные паспорта (номер и серия, дата выдачи, орган, выдавший документ);
    6. Образование соискателя (Высшее, среднее, средне – профессиональное. Необходимо указать образовательное учреждение);
    7. Отношение к воинской службе (для мужчин);
    8. Информация о трудовой деятельности. Указывается период работы, наименование предприятия, должность и функциональные обязанности;
    9. Профессиональные умения и навыки;
    10. Дополнительные умения (например, уверенное владение ПК и офисной техникой, владение какими-то узкоспециализированными программами);
    11. Семейное положение и сведение о членах семьи;
    12. Хобби соискателя.

    Это основной пример анкеты соискателя. Однако к некоторым документам, возможно, потребуется приложить фотографию или ответить на дополнительные вопросы, такие как:

    • Наличие судимости;
    • Источники дополнительного дохода;
    • Черты характера;
    • Желаемый уровень оплаты труда и другие.

    Пример заполнения анкеты

    Обратите внимание на данный образец заполнения анкеты. Такой вариант вопросов является стандартным для большинства предприятий. Обычно он заполняется вручную либо имеет напечатанные варианты для ответа, из которых нужно выделить правильный.

    Пример заполнения:

    Ф.И.О.Колесникова Наталья Сергеевна
    Дата рождения08.01.1986
    ГражданствоГражданка России
    Адрес по пропискеГ. Саратов, ул.Пархоменко, дом 11, квартира 144
    Фактический адрес проживанияТот же
    Данные паспортаСерия 00 00 номер 000000, выдан 20 марта 2010 года ОУФСМ России Саратовской области Ленинского района
    Семейное положениезамужем
    ДетиДочь – 4 года, сын – 7 лет.
    Близкие родственникиМуж Колесников С.В.,Мама – Илонова М.К.,Отец – Илонов С.Ю.
    Образование и учебное учреждениеВысшее. Российский государственный торгово-экономический университет.
    СпециальностьБухгалтерский учет, анализ и аудит
    Соискание должностиАудитор, бухгалтер
    Стаж работыОбщий стаж 10 лет
    Последние 3 места работы

    Источник: http://besplatniy-urist.ru/blanks/kadrovie/kak-pravilno-zapolnit-anketu-na-rabotu.html

    Как заполнять анкету по форме 4 на работу образец заполнения

    Образец заполнения анкеты по форме 4

    У6╛шaгы:=d╙жT╛╘B7:)ЪO╓╧≥бС{‘FМнТNъ8Ъй╬У÷iт├▄лСcфЮьГ3я#╬ЗяЪ{V1у@o▒t╠~н╤┘$╪⌡─о~}pн╬▀\Cэ8w213Х┼ЙяH*i\$БFз┬/╕J┴2бPГ┌euX╜╢М═R.

    с|Ю╖Х∙*аRI┬ф╘lO/С+гRя░0РL:∙÷И╢{╜`,ЛеЯhOвЬИииц╞╞g3э╖▀ZЖ qn∙;4В╢⌠HШDОДL!шНЭЬ▓CwqГТБ#Ь╚МЯf&tш╒4─q°фдиЩЯ╖б{DO┤╛пдОИ░rХУty8O*░▀юH$i*$║ъYуc,╙ЪиЖ╢┤и╘O Q╟TrиН╓hыЙ╨йЕт%jь╪[v╥вС~─рH╕╥БТ╤╔▄ЧЮ╧ыГНеШЁмЕ┬│ОЩыY»м)∙Х■╡└?J─L(╧╬#Я├N╘/9Vлю)╔гЙ≥m╓ЭЗэЫF·Ю·╞²ЪЩkсO’zВ&©ЩЁъЩ≤╩Иу╥H▐╩А Ш|п’ЫXзЖ▓е2░[ ╘)╣╗╙N+|Z┘уTх:═*I─xe▐jC`HE}Иq0╝N╕]щAUM─n░Gй┼БСЫiEI∙I│▄R{=▓╓(╙[email protected]*╞(Рси&ш╚Д»²q≥|ХtBщ╙]rP$l╥╟╤Сw6xуk├╔─)xK°.⌡Р Kб├─└5╦j+ ЫЭ:?Jxх╥B}[email protected]Г{╠а²█°╨ьжK╬Я?©H&°╪i╩ЁM(ц5╜B╟╟г1Йq╒9шУ0░uс└яyЗ≤unbX $▓┤Gj┤▌√jo╣÷*Е▒зВК#}Пэ+u²*vRУФRшWшЧШь°Бжл╥FМg╖РуЭBA`├u=CX█ф:╥;Kv+▐дIXВv8ыOчXЧКЗЯ┌≥Lv╙5Щxи═hщ╨е╖Ц╔8╩vvю║²шХ*z∙РQп┼²╢?;eVмA3─╩╨эn║CПZ└faжРpб`≤3Cb│к≤7╦°1jT 4g,⌡╨b,+ф├А2хy8╥┤эл%д&ZДПC▀╤h┴pA\≈еuяD÷8/»╠у,╚■o╚▓Oё█▐╗▌aX╦╚┼х═[;╟■$нфЩХp╘}≥6ХoВr:╤}│╘lk╓ы ┤ц:UIQI]’~Hb,DtЫД╦v&[вu│└6=╩я┘kд∙▐l▒VhDY▒)м6⌠╣sхO_X©С╧zйУmЁ╥L╕НY!ё≈3з.

    Внимание

    Анкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.

    Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража. Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

    • Основные типы
    • Структура
    • Советы и рекомендации по заполнению
    • Маленькие хитрости при заполнении
    • Образец заполнения
    • Пример

    Основные типы Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Порядок подачи документов

    Письменная речь может многое сказать, написать бывает гораздо сложнее, чем сказать устно).Маленькие хитрости при заполнении Как выяснилось, с помощью некоторых психологических приемов можно многое узнать о человеке.

    Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента.

    Важно

    Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее.

    На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему.
    Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.

    Образец заполнения У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации.

    Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

    Указывается период работы, наименование предприятия, должность и функциональные обязанности;

    • Профессиональные умения и навыки;
    • Дополнительные умения (например, уверенное владение ПК и офисной техникой, владение какими-то узкоспециализированными программами);
    • Семейное положение и сведение о членах семьи;
    • Хобби соискателя.
    • Это основной пример анкеты соискателя. Однако к некоторым документам, возможно, потребуется приложить фотографию или ответить на дополнительные вопросы, такие как:
    • Наличие судимости;
    • Источники дополнительного дохода;
    • Черты характера;
    • Желаемый уровень оплаты труда и другие.

    Пример заполнения анкеты Обратите внимание на данный образец заполнения анкеты. Такой вариант вопросов является стандартным для большинства предприятий.

    Анкетные хитрости Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

    Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем.

    В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера.

    Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях.
    Также это могут быть вопросы-ситуации, где претенденту предлагается ответить, как бы он поступил в том или ином случае.

    Итак, в данном документе должны содержаться следующие минимальные сведения:

    1. ФИО соискателя должности;
    2. Место и дата рождения соискателя;
    3. Его гражданство;
    4. Контактные данные претендента (адрес, домашний и мобильный телефоны);
    5. Данные паспорта (номер и серия, дата выдачи, орган, выдавший документ);
    6. Образование соискателя (Высшее, среднее, средне — профессиональное.
      Необходимо указать образовательное учреждение);
    7. Отношение к воинской службе (для мужчин);
    8. Информация о трудовой деятельности.

    ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля.

    Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье).

    < … Переход из одной ИФНС в другую не потребует обязательной сверки Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами.
    Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.
    < …

    Безопасная доля вычетов по НДС Высокая доля НДС-вычетов может привести к пристальному вниманию проверяющих.

    Как рассчитывается безопасная доля вычетов по НДС, где найти ее значение и как она применяется? < …

    Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению.

    Иногда пункты анкеты могут повторяться. Это неслучайно.

    Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу.

    Поэтому, будьте предельно внимательны. Все пункты должны быть заполнены.

    Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею».

    Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

    Моменты, на которые также стоит обратить внимание:

    • методичность (она нужна при работе с документами или какими-то приборами.

    Как известно, сделать это нужно не позднее чем за две недели до наступления календарного года, на который составляется график.

    А вот с порядком оформления этого документа нередко возникают вопросы.

    Например, нужно ли указывать в графике дату окончания отпуска или достаточно даты его начала и количества дней.

    < … Проверять поступление электронных сообщений из ПФР нужно ежедневно Согласно действующему порядку страхователь должен каждый день (кроме выходных и праздников) проверять, не поступили ли электронные документы из фонда.

    Речь идет о документах, используемых в целях привлечения к ответственности за нарушения закона о персонифицированном учете. < …

    → Бухгалтерские консультации → Прием на работу Актуально на: 2 февраля 2018 г.

    Если в анкете имеются таблицы, то вписывать ответы нужно строго в графы, не выходя за их пределы);

    • внимательность (она определяется по таким вопросам, в которых нужно расположить цифры по степени важности);
    • пунктуальность (здесь особое внимание уделяется датам, например, заполнение анкеты, увольнение с прошлого места работы. Если такие записи отсутствуют, то человек характеризуется, как непунктуальный, так как для любого сотрудника фактор времени должен играть большое значение);
    • конфликтность (опытные работодатели смогут определить степень конфликтности конкретного человека по вопросам, требующим ответа «да» или «нет».

    Причина увольнение – банкротство организации. Дополнительное образование Компьютерные курсы на системного администратора ПК. Знание ПК Уверенный пользователь ПК. Владею основными программами, а также 1С: Предприятие.

    Знание иностранного языка (какой язык, степень владения) Свободное владение английским и немецким языком в разговорной и письменной речи.

    Наличие прав вождения Нет Личностные качества Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, саморазвитие, способность к обучению, стрессоустойчивость.

    pн╬▀\Cэ8w213Х┼ЙяH*i\$БFз┬/╕J┴2бPГ┌euX╜╢М═R.с|Ю╖Х∙*аRI┬ф╘lO/С+гRя░0РL:∙÷И╢{╜`,ЛеЯhOвЬИииц╞╞g3э╖▀ZЖ…”,”word_count”:935,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

    Источник: http://zakon52.ru/kak-zapolnyat-anketu-po-forme-4-na-rabotu-obrazets-zapolneniya/

    Порядок подачи документов

    Образец заполнения анкеты по форме 4
    образец заполнения анкеты

    размер шрифта № 15

     о претенденте на должность судьи

    Место

    для

    фотографии

    размер шрифта № 14

    1. I.     Биографические данные:

    размер шрифта № 12                                                        размер шрифта № 13

    1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество)

    Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна

    в связи с заключением брака в мае 2007 года

    в связи с расторжение брака в мае 2009 года

    2. Дата и место рождения

    12 ноября 2005 года  г. Таганрог Ростовской

    области

    (строго по паспорту)

    3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?

    Являюсь гражданкой Российской Федерации

    4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,

    какого.

    Гражданства других государств не имею

    5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?

    Вида на жительство либо иного документа,

    подтверждающего право на постоянное

    проживание гражданина Российской Федерации

    на территории иностранного государства не имею

    6. Адрес регистрации и

    адрес фактического проживания

    (с  указанием почтового индекса),

    номера контактных телефонов.

    Зарегистрирована и проживаю по адресу:

    347510, Ростовская область, Орловский район,

    поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34

    илизарегистрирована по адресу:

    347510, Ростовская область, Орловский район,

    поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34

    проживаю по адресу:

    347510, Ростовская область, Орловский район,

    поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3

    телефоны:

    домашний  55-45-65,

    служебный 33-34-45,

    мобильный 25-58-89

    7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения

    60 00  345566 выдан ОВД Орловского района,

    Оренбургской области,  22.01.2009 года

    Код подразделения – 612-019

    (строго по паспорту)

    8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи)

    Мой номер налогоплательщика № 65658595656

    Номер налогоплательщика моего мужа ФИО

    № 656585568

    Номер налогоплательщика моей дочери

    ФИО № 6565851

    Номер налогоплательщика моей матери ФИО

    № 6565851

    9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак)

    Свидетельство о заключении  брака АН № 222267

    выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись

    № 102

    (илиРазведена. Расторгнут брак  в мае 2007 года 

    с Ивановым Петром Тимофеевичем

    Свидетельство о расторжении  брака

    АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года,

    актовая запись № 102)

    10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом,  основание прекращения уголовного преследования?

    Уголовное преследование в отношении меня

    не осуществлялось

     11. Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности?

    12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)?

    Судимость, в том числе снятую или погашенную,

    не имею

    13. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым?

    Подозреваемым, обвиняемым в совершении

    преступления или подсудимым не являюсь

    14. Признавались ли Вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным?

    Судом недееспособным или ограниченно

    дееспособным не признавалась(лся)

    15. Сведения о родственниках и свойственниках

    (супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры,

    а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) [1]

    Степень родства

    Фамилия, имя, отчество

    Дата и место рождения

    Место работы или учебы (наименование и адрес организации), должность

    Домашний адрес (почтовый индекс, адрес регистрации и фактического проживания)

    Супруг

    Рябов

    Роман

    Иванович

    01.01.1966 года

    рождения, уроженец                   г. Аксая Ростовской области

    Индивидуальный предприниматель «Рябов Р.И.»                  г. Ростова-на-Дону,   

    Юридический адрес:                     г. Ростов-на-Дону, ул. Жмайлова, д. 1, фактический адрес: г. Ростов-на-Дону, площадь Круговая, д. 5

    зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,

    ул. Ленина, д. 5

    Сын

    Рябов

    Игорь

    Романович

    02.02.2009 года рождения, уроженец                  г. Аксая Ростовской области

    иждивенец

    (или учащийся  3 класса средней школы № 2

    г. Сальска Ростовской области,

    адрес:                                 г. Сальск, Ростовской области,                        ул.  Петра, д. 6

    зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,

    ул. Ленина, д. 5

    Отец

    Петров

    Иван

    Иванович

    01.01.1960 года

    рождения, уроженец хутора Маныч Сальского района Ростовской области

    не работает, трудоустраивается, последнее место работы – инженер Общества с ограниченной ответственностью «Красный свет»

    г. Миллерово Ростовской области,

    адрес:                                г. Миллерово Ростовской области,

    ул. Ларина, д. 5

    зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,

    ул. Ленина, д. 5

    Мать

    Петрова (Сидорова, Огорелова) Анна

    Егоровна

    11.08.1900 года рождения, уроженка села Грушевка Семенского района Юрской области

    пенсионерка, последнее место работы – доярка совхоза «Заря»                           г. Азова Ростовской области,

    адрес                                    г. Миллерово Ростовской области,

    ул. Ларина, д. 5

    зарегистрирована и проживает: 344021, хутор Маныч, Сальского района Ростовской области,

    ул. Ленина, д. 5

    Сестра

    Егорова (Петрова) Наталья Ивановна

    17.09.1980 года рождения, уроженка хутора Маныч Сальского района Ростовской области

    домохозяйка,

    ранее не работала

    зарегистрирована и проживает: 356365,                г. Нижний Новгород,

    ул. Котелько, д. 10, кв. 1

    Внук

    Петров Николай Иванович

    Источник: http://ros.vkks.ru/publication/12666/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.