+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

Содержание

Нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

С начала 2018 года в Российской Федерации применяется новый порядок расчета социальных и пенсионных выплат. Финальный размер пенсии формируется исходя из показателей трудового стажа. Именно поэтому необходимо учитывать не страховые периоды, включаемые в страховой стаж и основные особенности расчета.

Страховым стажем обычно называют общую продолжительность трудовой или любой другой деятельности лиц. Физическое лицо должно в обязательном порядке осуществлять отчисления в Пенсионный Фонд РФ в эти периоды. В рамках страховых стажей может учитываться не только трудовая деятельность, осуществляемая на территории Российской Федерации, но и за границей.

При этом крайне важно, чтобы рабочая деятельность, осуществляемая на территории иностранных государств, полностью соответствовала действующему отечественному законодательству. Стоит отметить, что соответствующие взносы не всегда могут быть применимы к оформлению трудовых отношений с работодателем.

Ярким примером в данных рамках является индивидуальное предпринимательство, когда лицо самостоятельно осуществляет выплату страховых взносов в Фонд.

В данный стаж индивидуальных предпринимателей входят те отрезки времени, за которые они переводят денежные средства. Данные периоды рассчитываются прямо пропорционально выплаченным деньгам.

Что входит в расчет

Понятие «страховой стаж» гораздо более широкое, чем определение стажа трудового. В последнем случае подразумеваются официально оформленная трудовая деятельность между работодателем и сотрудником.

Для расчета соответствующего стажа необходимо учитывать следующие детали:

  • время прохождения службы в рядах вооруженных сил РФ;
  • время службы в органах по надзору за оборотом наркотиков или в противопожарных службах;
  • время нетрудоспособности с оформлением специального больничного листа – оплата данного документа также напрямую зависит от подсчета страхового стажа;
  • время, отведенное на уход за детьми – может составлять срок до 1,5 лет;
  • период, на который физическое лицо было зарегистрировано в центре занятости населения;
  • срок, отведенный на уход за третьими лицами, которые являются инвалидами первой группы или за лицами, старше 80 лет;
  • период неправомерного задержания сотрудниками органов правопорядка;
  • периоды, когда супруга военнослужащего находилась в местах службы без возможности найти место постоянного трудоустройства;
  • периоды, когда супруга лица, отправленного в иностранное государство в рамках дипломатической миссии, проживала на территории того государства – данный срок может составлять не более 5 лет.

Все вышеуказанные случаи могут быть внесены в стаж страхования при том условии, если до или после указанных случаев осуществлялась трудовая, или любая другая, деятельность, в рамках которых перечислялись определенные средства на счет в Пенсионный Фонд

Действующее законодательство РФ устанавливает следующие не страховые периоды, включаемые в страховой стаж:

  • с начала 2001 года по январь 2003 года для тех граждан, которые осуществляли на территории Российской Федерации деятельность в рамках адвокатской деятельности или индивидуального предпринимательства;
  • время службы, учитываемое при начислении лицу пенсионных выплат за выслугу лет;
  • период, который является последним при назначении пенсионных выплат в рамках инвалидности – это относится к представителям органов правопорядка и пожарных служб, а также к космонавтам.

Непрерывный страховой стаж представляет собой промежуток времени, в рамках которого работник осуществлял рабочую деятельность и был уволен с последующим устройством на другое место.

Как узнать свой страховой стаж по СНИЛС, поможет разобраться эта статья.

С начала января 2018 года изменился срок соответствующего стажа. Теперь он рассчитывается по новой формуле и может составлять не менее 15 лет.

Стоит отметить, что это, в большинстве своем, относится к тем лицам, которые вступили в страховые отношения с государством уже после начала 2018 года.

Для всех остальных лиц, включительно до 2024 года, минимальный стаж страхования будет увеличиваться на 1 год каждые 12 месяцев.

Стоит отметить, что работодатели должны оформлять своих сотрудников должным образом, иначе официальной заработной платы не будет, что говорит о том, что данный период времени не будет включен в страховой стаж и отчислений в Пенсионный Фонд РФ не будет. Также, если сотрудник был оформлен по всем правилам, но получает не все средства законным путем, то на пенсию будет начислено меньше средств, чем положено.

Взносы отличаются только от той части заработной платы, которая оформлена официально. Чем выше перечисленные ранее взносы, тем большая сумма баллов будет начислена в размер пенсионных выплат в итоговом варианте.

Расчет соответствующих сроков регулируется действующим федеральным законодательством. За основу расчета берутся календарные сроки всех видов деятельности, которые могут регулироваться законом. В данных рамках сезонные работы могут быть засчитаны за календарный год.

Также стоит отметить то, что с 1 января 2018 года страховой стаж начал учитываться в баллах. В момент начисления лицу пенсионных выплат каждый балл будет конвертирован в денежный эквивалент.

Подтверждение наличия трудового стажа, если он не был заверен документально, можно осуществить при непосредственном участии двух или более свидетелей. Данные лица могут подтвердить наличие только данного периода, но не вид осуществляемой деятельности.

Отсутствие подтверждающих документов может быть напрямую связано с чрезвычайными ситуациями или с преднамеренным уничтожением бумаг, которое было осуществлено третьими лицами.

За нетрудовую деятельность социального характера могут быть начислены следующие баллы, которые будут учитываться в страховом стаже:

Уход за лицами пенсионного возраста или инвалидами1,8 балла за 12 месяцев
За срочную военную службу в рамках ежегодного призыва1,8 балла за 12 месяцев
Декретный отпуск, отведенный на уход за первым ребенком ребенком1,8 балла за 12 месяцев
За следующим ребенком3,6 балла
За третьим и последующим ребенком5,4 балла

Стоит отметить, что при совпадении во временных рамках, которые подходят для стажа, нескольких видов деятельности в расчет будет браться только один. К примеру, физическое лицо официально занимается предпринимательской деятельностью, совмещая ее с трудоустройством по найму. В данном случае право на выбор приоритетной деятельности остается у заявителя.

В качестве подтверждающего перечня документации для подсчета страхового стажа должны быть предоставлены следующие бумаги:

  • трудовая книжка с записями, которые должны быть оформлены по определенному стандарту;
  • уведомления и приказы, отражающие реальную сумму заработной платы;
  • уведомление из органов обязательного гражданского страхования, показывающее актуальную информацию о постановке заявителя на учет;
  • справка из финансовой службы или из Пенсионного Фонда Российской Федерации о состоянии лицевого счета для индивидуальных предпринимателей;
  • справки из медицинских учреждений или органов социального обеспечения населения для ухода за инвалидами и детьми;
  • документы из регионального отделения налоговой службы и выписки с личного счета в Пенсионном Фонде для адвокатов, юристов и нотариусов;
  • любые другие справки, по требованию.

Законодательные основы

Отчисление страховых выплат регулируется статьей 12 Федерального закона №400 –ФЗ «О страховых пенсиях».

В рамках данного нормативного акта в стаж страхования, наравне с теми периодами, когда осуществляется трудовая деятельность, могут быть засчитаны и не страховые периоды, в том числе следующие:

  • время, отведенное на прохождение военной службы, а также на осуществления приравнённой к такой службе деятельности – данное положение относится к лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, в государственной противопожарной защите, в органах по контролю за психотропными веществами, а также в органах налогово-исправительной системы;
  • срок, отведенный на получение социальных пособий в рамках обязательного страхования – данный период учитывается только во время нетрудоспособности физического лица;
  • срок, отведенный на уход одного или обоих родителей за детьми до достижения ими возраста в 1,5 лет – данный срок не может составлять, в общей сложности, более 6 лет для всех детей;
  • срок, отведенный на получение социальных выплат по безработице, период участия физического лица в исправительных работах;
  • срок, отведенный на переселение гражданина по направлению государственного центра занятости в другой регион для осуществления трудоустройства на постоянной основе;
  • период содержания под стражей граждан, которые были привлечены к уголовной ответственности на незаконных основаниях или которые были незаконно репрессированы, но, в итоге, реабилитированы;
  • период содержания вышеуказанных групп лиц в ссылке.

Стоит отметить, что перечисленные не страховые периоды могут быть возмещены только в том случае, если они не включаются в общий стаж трудоустройства для исчисления расчетного размера пенсионных выплат.

Сумма возмещения выплаты страховых взносов определяется методом умножения стоимости одного года на длительность не страховых сроков. При этом каждый конкретный месяц определяется в размере 1/12 года, а 1/30 месяца.

Сумма одного страхового года каждые 12 месяцев определяется специальными постановлениями Правительства РФ. Они могут оставаться идентичными по отношению к прошлому страховому периоду. А могут быть и изменены в зависимости от множества факторов, включая действующую экономическую ситуацию в стране.

Перед подачей документов в Пенсионный Фонд, лучше разобраться с тем, как выглядит образец справки о страховом стаже, чтобы не было проблем с регистрацией и оформлением дела.

Служба в армии входит в страховой стаж или нет, разъясняют эксперты в статье по ссылке.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/nestrahovye-periody-vkljuchaemye-v-strahovoj-stazh/

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

Расчет страхового стажа – это наиважнейший этап при исчислении пособия по временной неспособности к труду. От стажа будет зависеть размер выплат, а также возврат средств из бюджета ФСС при необходимости.

Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.

Что это такое?

С 2011 года был введен в действие обновленный бланк больничного листка, в форме которого имеется строчка “Нестраховые периоды”. Что обозначают нестраховые периоды в листке нетрудоспособности и возможно ли к ним отнести воинскую срочную службу?

На основании ст. 16 ФЗ N 255, если женщина взяла отпуск по беременности и родам, или же у гражданина иное обстоятельство, вызвавшее временную нетрудоспособность, для исчисления пособий необходимо знать трудовой стаж.

В стаж должны включаться те временные интервалы трудовой деятельности, когда работник считался застрахованным лицом по трудовому контракту, то есть проходил муниципальную или государственную гражданскую службу, или же занимался иным видом деятельности, в период осуществления которой гражданин был застрахован на случай временной неспособности к труду и в связи с материнством.

В стаж также засчитывают временные промежутки прохождения воинской службы, а также прочей службы, которая указана Законом РФ от 12.02.93 N 4468-I.

Таким образом, в страховом стаже возможно выделить отдельные промежутки, когда:

  • работник не подлежал обязательному соцстрахованию;
  • однако эти временные промежутки должны учитываться при подсчете общего стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе — это и есть такие периоды.

Что сюда входит?

Закон № 4468-1 определяет, что в нестраховой стаж входят периоды осуществления деятельности в следующих структурах:

  • ВС РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • ФСКН;
  • ФСИН и другие.

Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту.

Таким образом, в страховой стаж включается и срочная, и контрактная служба (соответственно, и срочная, и контрактная будут являться нестраховыми периодами, то есть взносы в ФСС не уплачиваются).

Трудовая деятельность в государственных и муниципальных структурах, таких как МВД, МЧС, ФСКН и др., должна быть соответствующим образом подтверждена.

Удостоверяющими документами могут быть:

  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • справка из госструктуры и др.

На основании п. 19.1. Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, работодатель обязан иметь документальное подтверждение о том, что в определенный временной интервал сотрудник осуществлял деятельность в вышеуказанных организациях.

Если такие документы отсутствуют, период этой деятельности не будет зачтен в общий страховой стаж, что повлечет за собой выплату пособия по временной неспособности к труду в меньшем размере (без учета этого периода).

Как правильно заполнить?

Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден порядок выдачи и заполнения больничных листов. В частности, рекомендации по заполнению содержатся в Разделе 9 данного Приказа.

Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок.

Важно! Записи в больничном листе необходимо производить заглавными печатными буквами, с применением только разрешенных гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Шариковые ручки не разрешены. Чернила могут быть только черного цвета.

Кроме этого, допускается заполнение листка и посредством компьютера.

Как учесть нестраховые периоды в больничном листе?

В разделе “Заполняется работодателем” листка в графах “Страховой стаж” и “в. т. ч. нестраховые” необходимо указать соответствующие значения:

  • число лет и месяцев страхового стажа;
  • число лет и мес. нестраховых интервалов ведения деятельности.

Исчисление совокупного страхового стажа производится в соответствии со ст. 16 ФЗ № 255.

Исчисление нестраховых периодов производится согласно Закону РФ № 4468-1, то есть ставится число лет и месяцев несения службы по призыву или по контракту, интервалы ведения деятельности в ФСКН, МВД, МЧС и др.

Важно! Нестраховые интервалы входят в совокупный трудовой стаж, таким образом, поле “Страховой” включает в себя поле “в т.ч. нестраховые”. К примеру, если гражданин трудился в ФСИН на протяжении 1 года и 1 месяца, а в других структурах – 5 лет 9 месяцев, то в поле “Страховой” необходимо внести 6 лет 10 мес., а в поле “в. т. ч. нестраховые” – 1 год и 1 мес.

Образец заполнения

Как было сказано выше, поля можно заполнять как от руки, соблюдая правила заполнения, либо на компьютере.
С образцом заполнения граф можно ознакомиться ниже.

При заполнении также нужно учесть, что нестраховые временные промежутки принимаются к учету только с 1.01.2007 года.

То есть, к примеру, периоды прохождения воинской и прочей службы до 1 января 2007 года нужно учитывать только по строчке “Страховой стаж”.

Пример

Удобнее всего рассмотреть порядок расчета и заполнения на одном простом примере.

Пусть произошел страховой случай в период с 17 по 26 октября 2011 года, то есть работник заболел. Общий период временной неспособности к труду составил 10 календарных дней.

Трудовая и иная деятельность работника была следующей:

Временной промежутокКакая деятельность велась
С 1 ноября 2002 по 30 апреля 2010Воинская служба по контракту
С 1 июня 2010 и по настоящий моментТрудовая деятельность по трудовому контракту

Определим совокупный стаж трудящегося на дату наступления страхового события:

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/nestrahovye-periody/

В т ч нестраховые периоды больничном листе

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

Доходы сотрудника, полученные за два года перед болезнью, нужно сначала разделить на семьсот тридцать (получим среднедневной заработок). Затем умножить на определённый процент от среднего заработка (от 60% до 100%, процент которого зависит от стажа страхового).

Полученную сумму, после этого, необходимо умножить на число календарных дней, во время которых сотрудник был болен.

Осуществляя расчет, следует учесть, что среднедневной заработок не должен превышать максимального и быть меньше минимального значения среднедневного заработка, установленного в год, когда сотруднику производится выплата.

Для начисления пособия в 2015 году необходимо взять заработок, с которого были уплачены страховые взносы, за 2013 год (максимальный средний заработок — 568000 рублей) и 2014 год (максимальный средний заработок — 624000 рублей).

Данные поданные работодателем должны полностью совпадать с хранящейся информацией в ФСС. Нестраховой стаж в больничном листе указывается в графе, предназначенной для учета нестраховых периодов.

  • 1 Как рассчитывается оплата больничного листа
  • 2 Зависимость пособия от страхового стажа
  • 3 Чем подтвердить страховой стаж?

Как рассчитывается оплата больничного листа Сумма пособия по нетрудоспособности рассчитывается по формуле. Размер выплаты можно определить, проведя несложные манипуляции.

Нестраховые периоды в больничном листе

Пример 1. Д. Д. Гранин болел с 10 по 19 мая 2016 года. 20 мая он предъявил к оплате листок нетрудоспособности. Учреждение – основное место работы Гранина. Страховой стаж к началу болезни – 7 лет и 1 месяц.

Сотрудник заработал 638 тыс. руб. в 2015 году и 581 тыс. руб. в 2014-м. Бухгалтер подготовил расчет пособия по временной нетрудоспособности в произвольной форме (см.
образец 1).

Важно

Скачать образец 1 в формате pdf Образец 1.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности На заметку Расчет из МРОТ при стаже менее шести месяцев Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности за календарный месяц не должно превышать МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В таком случае подсчитайте дневное пособие, разделив МРОТ на количество календарных дней в месяце нетрудоспособности (п.

Онлайн журнал для бухгалтера

Внимание

I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за отбором наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Исходя из нормы вышеуказанной статьи, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды включаются в его страховой стаж, и, соответственно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе № 4468-1 (служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной службы).

Специфика нестраховых периодов для больничного листа в 2018 году

Иногда бухгалтер выясняет, что у сотрудника в расчетном периоде:

  • не было заработка;
  • средний заработок за полный календарный месяц ниже МРОТ;
  • заработок, выплаченный другим работодателем, не подтвержден справкой 2-НДФЛ.

Читайте о журнале учета листков нетрудоспособности еще больше по ссылке. В таких ситуациях сумму учитываемых выплат считают исходя из МРОТ. Для страхового случая, наступившего в 2016 году, двухлетний заработок из МРОТ составляет 148 896 руб. [6204 руб. × 24 мес.]. 4. Средний дневной заработок.

Итак, у вас есть сумма учитываемых выплат.
Разделите ее на 730. Вы получили средний дневной заработок. 5. Сумма пособия за счет средств работодателя. Сначала определите размер дневного пособия как 60, 80 или 100 процентов среднего дневного заработка. Нужный вариант выберите в зависимости от стажа работника (ч.

1 ст. 7 и ч. 4 ст.

Страховой и нестраховой стаж. как рассчитать и где указать в больничном листе

Расчет страхового стажа важный этап при начислении пособия нетрудоспособности. От него завесит сумма выплат, а также беспроблемный возврат средств из бюджета ФСС.

Специалисты фонда соцстрахования внимательно следят за правильностью начисления выплаченных пособий. Избежать проблем с возвратом денежных средств позволит отлаженная работа кадровой службы.

В соответствии с законодательством, на каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, предприятие обязано отчислять страховые взносы. Период, в который они перечислялись, называют страховым стажем.

Он оказывает основное влияние на размер выплачиваемого пособия. В фонде соцстрахования ведется строгий учет денежных средств, поступивших за каждого работника. Это необходимо учитывать при подаче документов на возврат выплаченных денежных средств на основании больничного листа.

Что такое нестраховые периоды в больничном листе Когда человек, например, проходит военную службу, взносы за него в ФСС не начисляются, но при этом государство гарантирует, что все это время будет зачтено человеку в его трудовой стаж, в том числе и для расчета пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии с Законом РФ от 12.02.

1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», нестраховые периоды для больничного листа включают в себя службу и время работы:

  • в вооруженных силах;
  • МВД;
  • МЧС;
  • ФСКН;
  • ФСИН и т.д.

Работа и служба в перечисленных ведомствах и подразделениях должны быть соответствующим образом подтверждены, например: В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях.

Что такое нестраховые периоды в больничном листе

Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности определен ч. 1 ст. 16 Федерального Закона от 29.12.2006г.

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж наравне с периодами работы (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993г.

В т ч нестраховые периоды в больничном листе

Согласно общему правилу, только 3 первых дня болезни оплачивает предприятие трудоустройства, а остальное время компенсируется ФСС. Поэтому каждый документ проходит несколько уровней проверок до принятия решения о выплате компенсации. Чтобы максимально быстро получить положенные денежные средства, нужно соблюдать требования, выдвигаемые к бланкам:

  • соблюдение правил заполнения граф;
  • исключение ошибок, опечаток, исправлений;
  • не допускается внесение ложных и неполных данных;
  • все названия предприятий должны быть указаны полностью;
  • требуется наличие подписи врача и двух печатей;
  • заполнение всех ячеек печатными буквами в пределах допущенных границ и максимально разборчиво.

Это касается и обязательного указывания того, что пациент имеет срок нестрахового стажа.
Далее в соответствующих строках укажите:

  • средний заработок, из которого должно быть исчислено пособие;
  • средний дневной заработок;
  • сумму пособия, которая выплачивается за счет средств работодателя;
  • сумму пособия, выплачиваемую за счет средств ФСС России;
  • итоговую сумму начисленного пособия, подлежащую выплате сотруднику.

Все суммы к выплате в больничном листке отражайте с учетом НДФЛ. Это следует из положений пункта 66 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Расчет пособия по общему правилу производит сотрудник бухгалтерии на отдельном листе бумаги и прикладывает его к больничному листку (п. 67 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Листок нетрудоспособности подписывают руководитель организации и главный бухгалтер (п.

С точки зрения формирования общего страхового стажа нестраховые периоды для больничного листа важны. Они оказывают существенное влияние на размер пособия нетрудоспособности. Страховой стаж работника отражается следующим образом:

  • восемь лет гарантируют получение полного пособия, то есть равного ста процентам от полагающегося сотруднику среднего заработка;
  • пять — восемь лет — гарантия восьмидесятипроцентной компенсации от среднего заработка;
  • полгода — пять лет — гарантируют шестьдесят процентов от среднего заработка;
  • менее полугода — не больше МРОТ, рассчитанный за полный календарный месяц.

В случае совпадения периодов трудоустройства, которые включаются в страховой стаж, следует учитывать один из них, о своем выборе сотрудник сообщает в письменной форме.
В качестве подтверждающих бумаг могут быть представлены:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • копия трудового соглашения;
  • справка с места прохождения службы;
  • банковские выписки по начислениям заработной платы на счета.

Источник: http://kodeks-alania.ru/v-t-ch-nestrahovye-periody-bolnichnom-liste/

Страховой стаж и нестраховые периоды в больничном листе

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы). Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Порядок оформления нестраховых периодов в больничном листе 2018

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

Определение страхового стажа – основной этап при расчете пособия временной нетрудоспособности. От данного показателя зависит сумма причитающихся выплат, а также возможность возмещения средств из внебюджетного фонда. Сотрудники ФСС внимательно проверяют достоверность начислений и нестраховые периоды в больничном листе 2018.

В соответствии с законом, за всех служащих, работающих по трудовому соглашению, организация должна отчислять обязательные взносы во внебюджетный фонд. Период, на протяжении которого платежи были перечислены – страховой стаж, от которого зависит размер пособия.

ФСС осуществляет систематический контроль средств, уплаченных работодателем за каждого сотрудника. Это следует учитывать при возврате денег, выплаченных физическому лицу на основании листа временной нетрудоспособности. Информация, предоставленная организацией, не должна иметь расхождений с данными, хранящимися во внебюджетном фонде.

Основные понятия

Страховой стаж – общая продолжительность трудовой или другой деятельности гражданина на протяжении всей его жизни. На протяжении этих периодов работодатель обязан выплачивать обязательные взносы в ПФР и ФСС.

Страховой стаж может включать деятельность физлица не только в пределах России, но и за рубежом, при соблюдении нескольких условий:

  • трудоустройство в иностранном государстве должно соответствовать российскому закону или закреплено международными соглашениями;
  • наличие страховых взносов во внебюджетные фонды России;
  • нужно отметить, что выплаты, направленные в страховую часть пенсии не во всех случаях связаны с трудовыми отношениями.

Небольшой пример: предприниматель осуществляет свою деятельность без трудового договора, но сам перечисляет обязательные взносы на свое имя в ПФР. К страховому периоду будет отнесен тот интервал времени, за который им были переведены средства. Расчет данных периодов производится пропорционально осуществленным взносам.

Что такое страховой стаж

Стаж – сложный юридически-правовой аспект, поражающий внезапным изменением или приобретением прав на начисление пенсии и пособия. Существует несколько типов определения: специальный, общий и трудовой страховой период.

Страховой общий стаж – это совокупность деятельности гражданина, на протяжении которой во внебюджетные фонды уплачивались обязательные взносы, а также другие интервалы времени, предусмотренные законодательством. При расчете могут учитываться периоды, когда у физического лица факт трудоустройства отсутствовал по уважительным обстоятельствам.

Страховыми периодами принято считать:

  • нетрудоспособность по больничному листу с правом начисления социального пособия;
  • время по уходу за инвалидом 1-ой группы, малышом;
  • полезная трудовая деятельность социального характера с предоставлением выплат по безработице;
  • военная деятельность по призыву, проживание членов семей военнослужащих в местностях, на территории которых вести трудовую деятельность было невозможно.

В последней ситуации государство предусмотрело максимальный срок – 5 лет. Другие интервалы времени будут засчитаны только, если перед ними или после них человек был официально трудоустроен.

Специальный стаж – это период деятельности гражданина на производстве с вредными условиями, в тяжелых условиях климата за пределами России на территории, для которой предусмотрен специальный статус начисления обязательных взносов.

Образец заполнения листа нетрудоспособности

Как подтверждается

На основании трудовой книжки физическое лицо может доказать наличие у него обязательного стажа. Вся информация, содержащаяся в документе, должна соответствовать установленным нормам делопроизводства.

При отсутствии некоторых данных или их недостоверности, подтвердить их можно при помощи:

Если в предъявляемой документации отсутствует полная дата (месяц или число), за основу берется 1 июля, указанного в книжке, справке или трудовом договоре года. При отсутствии числа для начисления берется цифра 15 определенного месяца.

С подобной ситуацией можно столкнуться при предоставлении бумаг, составленных до середины декабря 1962 года. Нестраховые периоды в больничном листе 2018 указывают на специфику труда, которым занимался гражданин на основании ФЗ 4465-1, что выступает частью общего стажа.

Порядок определения пособия

Чтобы страховой период отразился на размере пенсии по старости, должен быть отработан минимальный срок, до конца 2018 года – 5 лет. С начала 2018 года для оформления пенсии используется специальный расчет. Теперь у работника стаж должен быть более 15 лет.

В полной мере новшество коснулось только граждан, трудоустроившихся на работу уже после 1 января. Для другой категории до 2024 года минимальный период будет ежегодно увеличиваться на один год. Для тех, кто планирует уйти на пенсию в 2018 году, потребуется – 8 лет, в 2018 – 9 лет и т.п.

Основные аспекты определения страхового периода:

  • формула для расчета – арифметическое сложение календарных дней;
  • оформление стажа регулируется ФЗ;
  • основа расчета – календарные периоды всех типов деятельности, предусмотренных законодательством;
  • определенные профессии, содержащиеся в списке сезонных работ, при учете календарных дней имеют некоторые особенности (сезон – календарный год).

Например, к полному периоду (12 месяцев) относится время работы на морском и речном транспорте, трудоустройство на промышленных предприятиях. С 2018 года учет «основной нормы» отражается в баллах. При начислении физическому лицу пенсионных выплат баллы конвертируются в денежную валюту.

При помощи других методов рассчитывается «обязательный» период для граждан, работающих по договорам и лицензиям, относительно авторского права, издательской, просветительской или научной деятельности. При наличии подобных ситуаций законодательством предусмотрена фиксированная сумма отчислений в страховую часть.

Когда обязательные платежи меньше установленного минимума, тогда в стаж засчитывается интервал времени, пропорциональный данной величине, но не менее 30 дней.

Если гражданин на протяжении определенного отреза времени осуществлял несколько видов трудовой деятельности, учитывается только один из них. Например, физическое лицо официально был индивидуальным предпринимателем и сотрудником по найму. Здесь заявитель может самостоятельно определить, что именно будет отнесено к страховому стажу.

За социальную деятельность для расчета используется следующая шкала (за год):

Уход за людьми пожилого возраста, инвалидами1,8 балла.
Отпуск по уходу за малышом1,8 балла.
Отпуск при рождении второго ребенка3,6 балла.
Уход за 3-м и 4-м малышом5,4 балла.

Отпуск при рождении последующих детей к страховому периоду не относятся. При начислении пособия все баллы будут переведены в натуральные показатели согласно действующему законодательству.

Как заполняются и рассчитываются нестраховые периоды в больничном листе в 2018 году

Данные показатели отражаются в определенной графе полностью (количестве месяцев и лет). Их продолжительность определяется в соответствии с правилами, идентичными определению страхового периода, и подтверждается военным билетом, трудовой книжкой, соответствующей справкой и т.д.

Конкретный пример:

Источник: http://buhuchetpro.ru/nestrahovye-periody-v-bolnichnom-liste/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.