+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Навыки специалиста по охране труда: что должен уметь

Содержание

Специалист по охране труда

Навыки специалиста по охране труда: что должен уметь

Специалист по охране труда занимается тем, что приводит уже реализованную в организации технику безопасности к нужным нормам и стандартам. Также такая должность подразумевает, что работник должен уметь подводить все нормы труда под новое современное оборудование предприятия.

Работник этой сферы должен быть хладнокровным и беспристрастным, уметь находить общий язык с людьми, иметь педагогический талант, быть ответственным и целеустремленным, уметь выражать свои мысли, предпочтения и предложения в устной, а также в письменной форме, хорошо владеть ораторским навыком, хорошо выглядеть и быть всесторонне развитым человеком, причем как умственно, так и физически.

Говоря простым языком, специалист по охране труда следит за выполнением правил безопасности труда всеми сотрудниками организации.

Чтобы понять, насколько выгодно выбирать профессию именно в этой сфере, следует разобраться с актуальностью этой должности.

Актуальность и развитие должности

Скачать образец должностной инструкции Специалиста по охране труда.

В 2018 году профессия специалиста по охране труда стала крайне актуальна. В России проводится множеств конкурсов на лучшего специалиста этой сферы, а победители и призеры получают достойные денежные призы.

Эта профессия очень важна, поскольку в современных условиях жизнь и здоровье человека ставится на первое место. Очень часто разные предприятия создают вредные или опасные условия труда для своих работников. Специалист по охране труда как раз следит за тем, чтобы состояние сотрудников не ухудшалось.

Учитывая, что в Российской Федерации очень много организаций по добыче полезных ископаемых в разных климатических условиях, достаточно актуальной задачей стала охрана труда.

Специалисты данной сферы обеспечивают безопасное развитие экономики страны.

Что касается развития должности специалиста по охране труда, то этот работник будет востребован постоянно и всеми предприятиями. Если специалист действительно хороший, то все ступени карьеры он освоит достаточно быстро. При желании работать можно прийти к должности руководителя своей собственной частной компании.

Документы, которые нужны для профессии

Чтобы быть успешным в данной области, нужно знать и уметь пользоваться рядом документов, которые обязательно должны быть в наличии каждого предприятия.

К таковым относятся:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Рекомендации проведения инструктажа;
  • Инструктаж по охране труда в рамках различных профессий;
  • Инструкции, соответствующие должностям;
  • Инструкции для различных видов работы;
  • Инструкции по охране труда для лиц, работающих в сфере здравоохранения, образования и торговли;
  • Правила пожарной безопасности организации;
  • Правила обращения с электрическими приборами организации;
  • Инструктаж для работников сферы с высокой опасностью труда;
  • Полные планы проведения работ по охране труда организации;
  • План обследований организации на предмет выявления опасных факторов или нарушений;
  • Положение о проведении обучения, инструктажа сотрудников;
  • Положение о планах проверки знаний сотрудников об охране труда организации;
  • Положение о проверке знаний всех специалистов по охране труда предприятия.

Кроме того, ко всем соответствующим документам должны прилагаться приказы о проведении соответствующих мероприятий.

Также в наличии у работника должны находиться документы, которые являются приказами о назначении какого-либо лица ответственным за проведение каких-либо работ.

Более того, все проведенные инструктажи и мероприятия по контролю должны регистрироваться в специальном журнале предприятия.

Этот перечень документов может незначительно изменяться в зависимости от сферы деятельности предприятия и количества его сотрудников.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Требования, предъявляемые к кандидату на данную должность

В соответствии с законами Российской Федерации, кандидат на должность специалиста по охране труда должен иметь опыт работы четыре года на аналогичной должности или же два года на такой же должности.

Также он должен иметь среднее техническое образование как минимум, но этот уровень в настоящее время каждое предприятие устанавливает на свое усмотрение. Так, сейчас вряд ли можно найти вакансию, где не требуется высшее специализированное образование.

Также специалист должен ориентироваться в технике безопасности, а также иметь методику разработки техники безопасности.

Кроме того, специалист по охране труда должен быть ответственным, иметь способности организатора и обладать убедительной речью, а также иметь технический склад ума. Желательно также быть образованным во всех сферах деятельности предприятия.

Функции и обязанности

В силу своей деятельности хороший работник сумеет справиться с рядом таких функций:

  • Анализ ситуации организации – это умение выявить нарушения и опасные условия работы сотрудников;
  • Организация инструктажей и умение заинтересовать работников. Сюда также входит доведение рабочих мест до состояния, которое является оптимальным для здоровья работников;
  • Контроль за выполнением техники безопасности, а также обследование технических устройств предприятия, машин и оборудования на предмет нужного состояния для безопасности работников;
  • Предоставление грамотно составленных отчетов о состоянии организации;
  • В случае каких-либо происшествий обеспечение выплат пострадавшим и защита работников от разного рода ответственности.

Специалист по охране труда охватывает все эти функции. Не каждый человек с этим справится, поэтому актуальность такой профессии только растет.

Права и ответственность

В случае каких-либо аварий на производстве вся ответственность ложится на плечи специалиста по охране труда.

За плохое исполнение своих обязанностей специалист будет отвечать в связи с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность перед уголовным или административным законодательством Российской федерации специалист по охране труда понесет в случае нарушений, которые произошли во время работы.

Если имеет место причинение организации морального ущерба, то специалист будет иметь дело с трудовым или гражданским законодательством.

В рамках своей службы специалист по охране труда имеет и определенные права. К таковым относятся:

  • Передача соответствующих инструкций работникам;
  • Требования остановки или ликвидации оборудования, которое нарушает технику безопасности;
  • Подписание документов, касающихся специальности;
  • Привлечение к работе работников других отделов;
  • Проведение собраний по поводу техники безопасности;
  • Сбор информации, касающейся компетенции;
  • Внесение предложений по поводу совершенствования техники безопасности;
  • Требование ко всем работникам организации выполнять технику безопасности.

Все эти права должны соблюдаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Повышение квалификации

Повышение квалификации специалистов данной сферы является необходимостью, поскольку оборудование и технологии постоянно совершенствуются, а риск получения производственных травм работниками организации возрастает. Также меняются и совершенствуются законы и стандарты. В любом случае необходимо освежение в памяти уже имеющихся знаний и навыков, а также психологическая переподготовка специалиста.

Качественно проведенные курсы по повышению охраны труда позволят специалисту претендовать на более высокую ступень карьеры, а, соответственно, на более высокую заработную плату.

Существует множество институтов, которые проводят курсы повышения квалификации в кратчайшие сроки, обучая людей даже дистанционно.

Рекомендации по составлению резюме

Первое, на что обращает внимание работодатель, это уровень образования и опыт работы в данной сфере. Отзывы с прошлого места работы будут очень полезны тоже.

Кроме того:

  1. Также необходимо указать свой возраст, а потом перейти к основной части.
  2. Желательно в резюме подробно описать свои знания, умения, навыки, интересы и хобби, а также возможность и желание обучаться чему-то новому.
  3. После этого нужно перечислить положительные стороны характера. Это может быть общительность, трудоспособность и так далее.
  4. В конце нужно описать состав своей семьи и отношение к работе.

Грамотно и правильно составленное резюме будет пропуском к успешной и прибыльной карьере специалиста по охране труда.

Вебинар, посвященный проведению инструктажей по охране труда, смотрите в следующем видео:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=9206

Как правильно составить резюме специалисту по охране труда – Блог по охране труда — центр Юнитал-М

Навыки специалиста по охране труда: что должен уметь

Сегодня мы затронем тему, информации по которой и так, казалось бы, везде предостаточно. Но, тем не менее, данная тема не становится от этого менее актуальной в условиях сегодняшнего дня, когда количество подходящих кандидатов на рынке в десятки, а то и сотни раз превышает количество открытых вакансий.

Помните

Резюме – это Ваша визитная карточка и то, каким образом оно составлено – это более половины успеха. Основной Вашей задачей при поиске новой работы будет составить резюме таким образом, чтобы оно стало конкурентоспособным или как любят говорить рекрутеры «продающимся».

Два главных принципа составления резюме

В первую очередь, хотелось бы остановиться на базовых принципах составления резюме: краткость и структурированность. Резюме должно умещаться не более чем в 2 страницы даже при очень богатом опыте работы и иметь четкую структуру – информация не должна располагаться хаотично.

Придерживаться этого правила не составит труда, если вы публикуете свое резюме на сайтах по поиску работы. Вся информация там уже заранее разбита на смысловые блоки, а Вам остается только заполнить пустые графы.

Также практически любой такой сайт позволяет выгрузить готовое резюме в нужном формате (например, http://hh.ru, http://www.superjob.ru).

Обязательная информация для любого резюме

В резюме должна всегда присутствовать следующая информация:

  1. Фамилия, Имя, Отчество, возраст;
  2. Желаемая должность и зарплата;
  3. Контактная информация (телефон, по которому вы всегда доступны и актуальный элеткронный адрес);
  4. Опыт работы;
  5. Образование основное и дополнительное;
  6. Ключевые навыки, личные качества;
  7. Рекомендации коллег и руководителей с предыдущих мест работы.

Как описать опыт работы специалисту по охране труда?

«Опыт работы» – раздел резюме, который наиболее тщательно изучается эйчарами и работодателями. Поэтому очень важно изложить информацию таким образом, чтобы о Вас сложилось верное мнение, как о профессионале в сфере охраны труда.

В первую очередь укажите даты работы в организации, обозначив количество отработанных месяцев (лет), направление деятельности организации. Если вы работали в крупных организациях, также укажите количество работников организации (хотя бы примерно), демонстрируя свое умение работать с крупными структурами.

При перечислении своих должностных обязанностей не забывайте, пожалуйста, о краткости изложения. Не нужно полностью копировать свою должностную инструкцию, выделите основные направления Вашей работы и то, что покажется Вам наиболее важным.

Для специалиста по охране труда стандартно наличие в резюме следующих направлений работы (они указываются существительными в именительном падеже):

  1. Разработка и ведение локальной нормативной документации по охране труда;
  2. Проведение инструктажей, организация необходимых видов обучения для производственного персонала;
  3. Расследование и учет несчастных случаев в соответствии с законодательством РФ;
  4. Организация выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви работникам;
  5. Организация медицинских осмотров (предварительных/периодических, предрейсовых);
  6. Взаимодействие и представление интересов компании в государственных надзорных и контролирующих органах.

Не стоит включать в резюме то, чем вы не занимались. Правдивость – это тоже залог успеха. Подловить Вас на вранье на собеседовании опытному эйчару будет не так уж и сложно.

Не менее важным в разделе «Опыт работы» является указание на результаты и достижения. Именно они помогут выделить Ваше резюме среди других однотипных. Отсутствие в резюме результатов и достижений – основная ошибка кандидатов, резюме которых остаются незамеченными.

Для специалиста по охране труда наиболее выигрышными достижениями будут: создание системы охраны труда на предприятии «с нуля», успешное прохождение аудитов, проверок, опыт проведение специальной оценки условий труда с минимальными затратами (в том числе за счет средств ФСС).

Укажите то, что позволит отметить вашу результативность.

Например, если в связи с организацией службы охраны труда количество несчастных случаев на производстве сократилось — обязательно это укажите! Также стоит отметить отсутсвие или снижение количества предписаний со стороны проверяющих органов, если это имело место.

При этом важно конкретизировать, с какими именно проверяющими органами вам довелось иметь дело. Работодателю важно не то, что в ваши обязанности входило, а то, чего вы реально достигли. Не поленитесь и проведите подсчеты. Специалисты, подбирающие персонал, и руководители оценят наличие в резюме реальных показателей, цифр, процентов, что существенно повысит Ваши шансы на приглашение на интервью.

Давайте посмотрим на примеры, которые можно использовать:

  1. Успешное прохождение проверок со стороны ГИТ, Ростехнадзора;
  2. Сокращение количества случаев производственного травматизма по сравнению с предыдущими периодами;
  3. Сокращение расходов компании на проведение специальной оценки условий труда за счет привлечения средств ФСС.

Нормативная база в сфере охраны труда регулярно обновляется, поэтому важно отразить ваше умение работать в подобных условиях. Перечисление проведенных мероприятий по адаптации к свежим нормам законодательства будет достоинством любого резюме.

В дополнение к перечисленному, если у Вас есть опыт работы в области экологии, пожарной безопасности, промышленной безопасности обязательно не забудьте это отметить. Нередки случаи, когда работодатель ищет именно такого универсального специалиста, и это станет вашим ключевым преимуществом.

Места работы располагайте по стандартному правилу – в обратном хронологическом порядке, то есть от последнего к первому. Если обязанности на нескольких местах идентичны, то для краткости резюме вы можете это указать (каким образом – показано в нашем примере резюме, которое вы найдете в конце статьи).

Что указать в разделе «Дополнительное образование»?

Раздел «Дополнительное образование» является не менее важным для специалистов по охране труда. Укажите в нем все аттестации и виды обучения, которые Вы когда-либо проходили. Наличие информации такого рода подтвердит уровень вашей квалификации.

Что стоит указывать в разделе «Ключевые навыки»?

Для начала, не путайте навыки и личные качества. Навык – это то, что относится к вашей квалификации как специалиста. Например: умение работать с технической документацией; знание и практическое применение нормативных актов по охране труда; владение информацией о требованиях и особенностях планирования офисных, производственных помещений и так далее.

Не забудьте указать уровень владение иностранными языками и уровень владения ПК, опыт работы с информационно-правовыми системами, системами проектирования и черчения.

В личных же качествах постарайтесь указать именно те, которые помогают Вам в работе: ответственность, самостоятельность, умение принимать решения, коммуникабельность, способность к обработке большого объема информации и работы в условиях многозадачности.

Как впечатлить потенциального работодателя?

Если Вы можете похвастаться наличием портфолио (доклады на конференциях, статьи на профессиональные темы) – не стоит скромничать, обязательно делайте ссылки на эти материалы. Работодатель оценит их по достоинству.

Вот, пожалуй, и все. И, пожалуйста, не забывайте проверять свое резюме на соответствие нормам русского языка, это не менее важно, чем все то, о чем написано выше.

Используйте наш образец для создания собственного уникального резюме.

Удачного поиска работы!

by HyperComments

Источник: http://www.unitalm.ru/blog/kak-pravilno-sostavit-rezjume-specialistu-po-ohrane-truda/

Каким должен быть специалист по охране труда: навыки

Навыки специалиста по охране труда: что должен уметь

Вопрос, каким должен быть специалист по охране труда и что он должен уметь делать, возникает, когда необходимо взять на предприятие такого специалиста и/или подготовить трудовой контракт с ним, а также скорректировать должностную инструкцию. Рассказываем про необходимые навыки специалиста по охране труда на основе требований действующего законодательства и кадровой практики.

Требования закона

Согласно части 1 статьи 217 Трудового кодекса РФ, требования к квалификации специалиста по охране труда сводятся к наличию:

  • соответствующей подготовки;
  • либо опыта работы.

Это значит, что необходимые навыки специалиста по охране труда нужно брать из одноимённого профессионального стандарта. Он утверждён приказом Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н.

В этом профстандарте, в частности, перечислено, что должен уметь специалист по охране труда, а также какими знаниями обладать. Причём наличие определённых навыков зависит от трудовых функций, которые он выполняет.

Также см. «Специалист по охране труда: требования к квалификации 2017 года».

Навыки: что должен уметь

Трудовая функцияЧто должен уметь
Документальное обеспечение системы управления охраной трудаПрименять государственные нормативные требования охраны труда при разработке внутренних актов Применять законодательство и нормативно-техническую документацию для выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения во внутреннюю документацию Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам внутренних актов по охране труда Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда Пользоваться справочными информационными базами, которые содержат документы и материалы по охране труда
Подготовка работников в области охраны трудаРазрабатывать и подбирать: • программы обучения по вопросам охраны труда; • методические и контрольно-измерительные материалы. Проводить вводный инструктаж по охране труда Консультировать по вопросам разработки программ: • инструктажей; • стажировок; • обучения по охране труда; • проверки знаний требований охраны труда. Пользоваться современными техническими средствами обучения: • тренажерами; • средствами мультимедиа. Оценивать эффективность обучения персонала по вопросам охраны труда Формировать отчетные документы о проведении: • обучения; • инструктажей по охране труда; • стажировок;• проверки знаний требований охраны труда.
Сбор, обработка и передача данных по вопросам условий и охраны трудаПодготавливать документы с полной и объективной картиной охраны труда Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования: • СУОТ;• контроля соблюдения требований охраны труда.
Минимизация профессиональных рисков с учетом условий трудаПрименять методы идентификации: • опасностей; • оценки профессиональных рисков. Координировать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, анализировать ее результаты Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания персонала Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение: • медосмотров; • медицинских освидетельствований Оформлять документы, связанные: • с обеспечением персонала средствами индивидуальной защиты; • проведением обязательных медосмотров и освидетельствований.
Контроль за соблюдением требований охраны трудаПланировать мероприятий по контролю за соблюдением требований охраны труда Применять методы контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий Документально оформлять: • результаты контрольных мероприятий; • предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. Взаимодействовать с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда Оценивать и избирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений
Контроль за состоянием условий труда на рабочих местахИдентифицировать опасные и вредные производственные факторы, потенциально воздействующие на персонал в процессе трудовой деятельности, оценивать риск их воздействия Сбор и анализ документов и информации об условиях труда Разрабатывать программу производственного контроля Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным требованиям
Расследование и учет несчастий на производстве и профессиональных болезнейПрименять методы сбора: • информации об обстоятельствах несчастий на производстве и профзаболеваний; • о состоянии условий труда и обеспеченности персонала средствами индивидуальной защиты; • другой информации, необходимой для расследования. Анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки всех обстоятельств Выявлять и анализировать причины несчастий на производстве и профзаболеваний и обосновывать необходимые меры по предотвращению аналогичных случаев Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев и профзаболеваний
Определение политики (целей и задач), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления еюПрименять законодательные акты, содержащие государственные требования охраны труда, межгосударственные, российские и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований Анализировать лучшую практику в области формирования и развития СУОТ и оценивать возможности ее адаптации Выделять ключевые цели и задачи в области охраны труда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков Применять методы проверки (аудита) функционирования СУОТ, выявлять и анализировать недостатки
Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование её материальной и кадровой базыАнализировать: • специфику производственной деятельности работодателя; • его организационную структуру. Проектировать структуру управления охраной труда, структуру службы охраны труда, обосновывать ее численность Конкретизировать требования: • к знаниям и умениям; • уровню подготовки специалистов службы охраны труда. Описывать полномочия, ответственность и обязанности в сфере охраны труда для руководителей и специалистов Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по охране труда

Также см. «Что должен знать специалист по охране труда».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/ohrana-truda/navyk-spec-po-okhr-trud.html

Как специалисту по охране труда написать резюме и найти работу мечты?

Навыки специалиста по охране труда: что должен уметь

Процесс трудоустройства происходит в несколько этапов. Это поиск вакансий, составление и отправка резюме, прохождение собеседования, выполнение тестового задания и получение предложения о работе.

Разберем все по порядку.

Займитесь поиском вакансий

О поиске вакансий специалиста по ОТ мы подробно написали здесь: Как искать вакансии специалиста по охране труда

Правильно составьте свое резюме

Составление резюме – это реклама своих навыков перед работодателем. Потрудитесь немного, и ваши усилия возможно принесут вам желаемую работу.

  • Составляйте одно резюме на одну должность. Резюме должно быть написано исключительно для той должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на должность специалиста по ОТ, не надо писать о том, что вы не прочь поработать инженером-технологом по той лишь причине, что у вас есть такой навык.
  • Резюме должно быть правильно отформатировано. По возможности, оно должно помещаться на один лист формата А4. Быть кратким, «без воды». Главные на ваш взгляд фрагменты должны быть выделены жирным цветом или курсивом. Шрифт должен быть хорошо читаемым, а списки должны быть маркированными.

Надо понимать, что помимо Вашего резюме работодатель просматривает еще несколько десятков, сотен или тысяч. Обычно на первичный осмотр, чтобы отсеять ненужные, у него уходит от 10 секунд до 1 минуты. У вас есть только 15 секунд, чтобы произвести впечатление. Большие блоки текста не будут читать.

  • В резюме специалиста по охране труда должна присутствовать уникальная информация, которая выгодно выделит вас в профессиональном плане по отношению к другим возможным претендентам на должность. Например, вы работали начальником службы ОТ на самом крупном металлургическом заводе России. Либо, вы написали диссертацию на тему охраны труда. Либо, на предприятии, где вы раньше работали, вам удалось сэкономить значительную сумму и прочее.
  • В Вашем резюме должны несколько раз повторяться слова, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. (резюме специалист по охране труда, безопасность труда и проч.). Это делается для того, чтобы работодатели, которые ищут резюме специалиста по охране труда в Интернете, могли найти именно ваше резюме по этим ключевым словам.
  • Сопроводительное письмо – обязательно! В нем вы должны написать, почему вы хотите работать именно в данной компании и чем вы могли бы быть ей полезным. Для этого необходимо изучить компанию, ее деятельность, команду и проч. Как минимум, нужно посетить сайт компании.

Когда работодателю необходимо срочно обработать 100 резюме, отобрав лишь 10 из них для более глубокого анализа, некоторые из них читают только сопроводительные письма кандидатов.

На что обращает внимание работодатель, при прочтении резюме?

  • Желаемый оклад. Работодатель соотносит свои денежные возможности с желанием претендента на работу.
  • Должность, на которую вы претендуете. Должна полностью соответствовать потребности работодателя.
  • Последнее место работы.

    Это важнейшая информация, на которую обращают внимание всегда без исключений! Работодателю надо удостоверится в том, соответствует ли ваш предыдущий опыт работы занимаемой должности.

  • Стаж работы.

    Работодатель хочет определить, сколько лет вы проработали в области охраны труда, может ли он вас взять к себе, или придется обучать вас необходимым навыкам. Чем больше ваш опыт работы, тем лучше.

  • Пробелы в работе.

    В этом случае у вас могут спросить следующее: Ваш карьерой рост менялся не в лучшую сторону, почему? У вас был период, когда вы вообще не работали, почему? Вы часто меняли работу, почему? Вы работаете на предприятии всего 3 месяца и одновременно ищите работу, почему?

  • Место жительства и возможность переезда. Без комментариев.

  • Образование. На образование не обращают большого внимание, но только не в случае со специалистом по ОТ. Согласно законодательству, специалист по охране труда должен иметь высшее образование по профилю своей деятельности. Что делать, если нет образования по профилю? Необходимо пройти профессиональную переподготовку по охране труда, чтобы получить диплом «Техносферная безопасность».

Образец резюме специалиста по охране труда

Образец резюме специалиста по охране труда смотрите ниже.

Здесь вы можете Скачать образец резюме специалиста по охране труда

Резюме отослано. Что происходит дальше?

  • Первый вариант развития событий: вам не позвонили. Итак, вы отослали резюме. Если долгое время (более недели) не получили ответа, возможно стоит самому позвонить в компанию и уточнить, дошло ли до них ваше резюме. Или зайти в организацию, и попытаться поговорить с руководителем направления по поводу трудоустройства.

Что касается отдела кадров… Несмотря на то, что отдел активно участвует в процессе набора персонала, окончательное решение принимает высшее руководство в компании вместе с непосредственным вашим будущим начальником. К ним то и стремитесь попасть для беседы. Кто руководитель у специалиста по охране труда в крупной компании? Это начальник службы охраны труда.

А в мелкой – как правило, директор предприятия.

  • Второй вариант: вам позвонили, чтобы познакомиться и лучше узнать, стоит ли вас приглашать в фирму для собеседования. Будьте готовы ответить на часто встречающиеся вопросы: «Почему хотите у нас работать и кем вы себя видите через пять лет?» А также полностью рассказать о себе. При этом можно использовать как шпаргалку заранее написанную презентацию (читайте о ней ниже).
  • Третий вариант: вам позвонили, чтобы сразу пригласить в компанию для индивидуального собеседования, либо для участия в конкурсе. Отлично! Только заранее подготовьтесь.

Подготовка к собеседованию

Необходимо выполнить следующее:

Узнайте, как можно больше о компании – чтобы ответить на часто задаваемый вопрос: «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» Также, в процессе поиска данной информации вы можете определить для себя, стоить ли работать в данной организации.

— зайдите на сайт компании;

— найдите группы сотрудников в соцсетях и пообщайтесь с некоторыми из них;

— Позвоните по телефону в компанию, узнайте, каковы условия труда, попросите совет, как устроится на работу.

Подготовьте само-презентацию.

Составьте небольшую презентацию о себе продолжительностью не более 5 минут.

Эта презентация должна содержать общую информацию о себе, образование, профессиональные знания, опыт и достижения.

Будьте готовы ответить на часто встречающиеся вопросы: «Почему хотите у нас работать и кем вы себя видите через пять лет?»

Собеседование

Обычно у работодателя уже имеется портрет кандидата на определенную должность.

Допустим, нужен человек определенного возраста, имеющий такую-то квалификацию по профилю деятельности, которому он готов платить примерно такой-то оклад и проч.

Поэтому, во время собеседования разумнее самому спросить, какого идеального человека ищет фирма. И если вы докажите, что наиболее подходите под этот профиль, то считай – работа ваша!

По возможности, говорите о себе честно, не приукрашивая. Обычно ваши недоговоренности или обман вскрывают опытные рекрутеры в компании.

Не стоит преувеличивать собственные заслуги. Правда всегда всплывает на поверхность.

Кстати, вопрос об окладе желательно выяснить заранее и никогда не обсуждать его вначале собеседования. Отгадайте сами, почему.

И не стоит акцентироваться на мелочах, которые не относятся к данной работе. Для работодателя важна исключительно ваша квалификация, опыт и личные качества.

Вопросы, которые обязательно будут задавать, чтобы проверить Вашу компетентность:

«Каким опытом вы обладаете? Приведите пример. Опишите ситуацию и свою роль в ней. В чем была ваша задача?  Вы ее достигли? Как оцениваете достигнутый результат? Какие сделали выводы по результатам выполнения, что можно улучшить?»

Итак, мы разместили образец резюме специалиста по охране труда и описали процесс трудоустройства. Теперь вы знаете, что делать.

Удачи в устройстве на работу!

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(1 5,00 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/kak-spetsialistu-po-ohrane-truda-napisat-rezyume-i-najti-rabotu-mechty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.