+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Какая разница между Gross зарплатой и Net

Содержание

Обзор зарплаты gross

Какая разница между Gross зарплатой и Net

Наш лексикон заметно обогатился за последние годы англоязычными словами и терминами. Многие из них стали привычными и не вызывают вопросов при упоминании.

Однако требуется некоторое время, чтобы они прочно вошли в обиход. При найме на работу предприниматели и кадровые агентства теперь оперируют такими понятиями как зарплата gross или net. Первый вариант привлекает неплохой суммой, что зачастую приводит к большим разочарованиям после получения своей первой заработной платы.

Два обозначения величины оплаты труда неразрывно связаны с обязательными налогами и вычетами. Без понимания их сути несложно потерять или выигрывать определенную ежемесячную сумму, поэтому иметь четкое представление о терминах должны как работодатели, так сотрудники.

В этом случае при подписании контракта не будет возникать вопрос что это такое, каждый работник сможет выбрать тот вариант, который окажется наиболее выгодным для своего семейного бюджета.

Только не надо путать тот же gross с зарплатой в конверте. Это совершенно легальный полный доход с учетом государственных и региональных надбавок. Свои преимущества есть и у net.

Обзор понятий

Путаница больше происходит из-за незнания двух понятий, прочно вошедших в употребление за последние несколько лет.

Далеко не каждый сотрудник имеет четкое представление о том, сколько налогов и сборов необходимо сделать работодателю перед тем, как будет выдана на руки заработная плата. Отчисления должны постоянно поступать к налоговикам и во внебюджетные фонды. Задержки грозят штрафными санкциями и даже приостановлением деятельности.

При подписании договора раньше обычно указывалась сумма, которая должна остаться после выплаты обязательных взносов.

Так в чем разница между пресловутыми gross и net:

  • Термин gross предусматривает точную и полную заработную плату, которая включает в себя буквально все налоговые и страховые отчисления с учетом регионального или районного коэффициента.
  • В дальнейшем автоматически происходит удержание обязательных выплат, в том числе, подоходного налога. На сегодня он составляет 13 процентов.
  • Ставки налогов дифференцируются и зависят от категории работников, условий труда, места проживания. Нельзя сбрасывать со счетов налоговые вычеты, она тоже повлияет на итоговую цифру зарплаты.
  • Понятие net говорит о том, что на руки будет выдаваться именно эта сумма, указанная в объявлении и пункте договора. Она учитывает отчисления, обязательные для работодателя.
  • Основная разница заключается в подоходном налоге, который также будет удержан, если только речь не идет о доходах индивидуального предпринимателя.

Фактически, до сделанных отчислений, указывается зарплата gross, а после вычетов — чистая net. Возникает явная аналогия с привычным брутто и нетто. Но прежде чем принять предложения на работу, не помешает сделать некоторые расчеты.

Сколько получаешь на руки

Предприниматели стараются указывать именно gross, поскольку уровень зарплаты вырастает и сумма выглядит довольно внушительно. На самом деле ситуация выглядит не столь радужно.

Достаточно рассмотреть ее на простом примере:

  • сотруднику за работу будет предложена в одной компании ставка gross в 50 000, в другой — оклад net в 45 000 рублей;
  • после вычета подоходного налога в первом случае будет выдаваться не более 43500 рублей, во втором — оклад остается неизменным;
  • правда при gross или net могут производиться другие отчисления, которые бывают разовыми или постоянными (это бывает связано, например, с выплатой алиментов или кредитов);
  • нельзя забывать, что гросс обычно включает в себя и другие взносы, потому что работодатель здесь выступает скорее как налоговый инспектор.

Придется учитывать множество критериев, чтобы не ошибиться при найме на работу.

Отличия от net

Предложенная заработная плата гросс таит несколько важных отличий от net. На первый план здесь выходит психологический фактор.

Работодателю удастся быстрее набрать штат сотрудников, если предложить высокие оклады, являющиеся абсолютно реальными. Ставка с повышающим коэффициентом всегда смотрится солидно и привлекательно.

Потенциальный работник не учитывает, что в круг обязанностей работодателя входят следующие требования:

  • производить расчет зарплаты по одной из двух выбранных форм;
  • удерживать и уплачивать налоги в государственные и внебюджетные органы;
  • используя специальную формулу рассчитывать НДФЛ как с оклада gross, так и net;
  • отчитываться по уплате подоходного налога, составляющего 13 процентов с граждан страны и 30 — с иностранных поданных, если они работают в компании.

Сумма налога должна отражаться в рублях. Если остаток не больше 50 копеек, то он отбрасывается, при превышении — округляется до одного рубля.

Как посчитать

Но как посчитать зарплату и какие формулы расчета при этом нужно использовать.

Особых сложностей здесь не возникает:

  • Для определения своей чистой зарплаты net надо разделить оговоренный оклад gross на 100, а затем умножить на 13. Полученная цифра налога отнимается от гросс.
  • Другой способ заключается в умножении ставки на 87, чтобы затем поделить на 100. Удастся сразу получить искомую цифру оклада. На расчеты постоянно будет влиять 13-процентный подоходный налог и только с его изменением придется вносить корректировки.
  • В качестве примера берется зарплата в 30 тысяч рублей, один процент от которой будет 300 рублей. При умножении на 13 получается сумма 3900, значит реальный ежемесячный доход после вычета составит 26100 рублей.
  • Чтобы выяснить «грязную» гросс понадобится умножить зарплату net на 100, а затем разделить на 87. На примере, который рассматривался выше, это выглядит так: 26100х100=2610000. Затем 2610000/87 и получают 30000 рублей.

Подобные расчеты имеют довольно конкретное значение, особенно когда необходимо получить кредит в банке или оформить ипотеку. Сотрудник в полном праве указывать свою полную зарплату, что значительно повышает шансы на успех и увеличивают сумму кредита. Зарплату gross следует декларировать в налоговой службе, поскольку она фигурирует в справке НДФЛ.

Что выгоднее

Сегодня сложно однозначно ответить на вопрос, какая форма оплаты труда будет наиболее выгодной. Вроде бы дело касается однозначных сумм, так как платить налоги следует в обязательном порядке.

Однако при просмотре объявлений, предлагающих работу, лучше сразу обратить внимание на указание зарплаты. Все чаще его делают именно в gross, что приводит к недопониманию в день получения первой получки.

Можно взять следующий пример:

  • одна компания предлагает должность дизайнера и оклад гросс в 37 000 рублей;
  • второй фирме нужен оформитель с зарплатой net в 34 тысячи рублей;
  • в первом случае после вычета подоходного налога сотрудник получит 32190 рублей;
  • во втором случае он станет получать на 1810 рублей больше. Кроме того, его полный доход составляет 27586 рублей.

Правда справка о своей зарплате gross помогает получить другие дивиденды. Большие цифры создают престиж и благоприятное впечатление, особенно важное для партнеров или кредитных организаций.

Немалый оклад позволяет легче утрясать финансовые проблемы и брать кредиты в своем банке. Сейчас зарплата переводится на карточку и банки получают достаточно исчерпывающую информацию.

При небольшом расхождении в несколько тысяч лучше остановиться на варианте net. Взимаемые с зарплаты gross может быть твердо уверен в том, что он станет получать именно такую зарплату, которая была указана.

В первую очередь не помешает точно установить какую реальную сумму будут выплачивать. Здесь лучше сразу расставить все точки над i, потому что работодатель вправе использовать как gross, так и net.

Лучше сразу выбрать оптимальный вариант перед подписанием договора. Сумму несложно выяснить при помощи простых математических вычислений. К ним стоит сразу добавить другие отчисления и налоговые вычеты.

Взимаемые с зарплаты gross налоги

Кроме подоходного налога нередко приходится удерживать другие суммы, связанные с теми либо иными задолженностями:

  • алименты для недееспособных родственников и несовершеннолетних детей, выплачиваемые добровольно или по решению суда;
  • средства за ипотеку или товары, полученные в кредит;
  • выписанные штрафы, обычно за нарушение правил движения или административные нарушения;
  • погашение долгов по выданному заранее авансу;
  • удержание излишних сумм, сделанных из-за неверных расчетов;
  • средства для возмещения материального ущерба, которые нанес сотрудник предприятию в ходе работы, например, за выпуск бракованной продукции.

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены налоговые льготы.

К ним относятся:

  • Вычеты до 500 рублей положены участникам войны, инвалидам и бывшим военным.
  • При наличии двух несовершеннолетних детей сумма вырастает до 1400 рублей. Она предназначена также опекунам, приемным родителям или попечителям. Этот порог не должен превышать 350 тысяч рублей.
  • Для третьего и последующих детей вычет вырастает до 3000. На эти средства могут рассчитывать инвалиды войны, чернобыльцы и т.д.
  • Не забыты дети-инвалиды, поэтому вычет вырастает от 6000 до 12000 рублей. Он предназначен опекунам, приемным и родным родителям, усыновителям.

Зарплата net будет выявлена после того, как из gross отнимут вычет и лишь затем умножат на искомые 13 процентов.

К примеру, пособие на двоих детей для матери составляет в общей сложности 2800 рублей. В результате: из 30000 (гросс) отнимает сумма (30000-2800) и остаток умножается на 13. Оклад составит 36400, а не 36100, как у других сотрудников с такой же ставкой.

Условно налоговые вычеты можно разделить на несколько категорий. Они бывают стандартными и социальными, профессиональными и имущественными. Используются при переносе будущих убытков, связанных с инвестициями, ценными бумагами и срочными сделками.

Подоходный налог не взимается лишь в редких случаях и может разово не удерживаться при оформлении вычета во время покупки квартиры, а также некоторых других ситуациях.

Социальные выплаты, в основном, касаются сумм, затраченных сотрудником на обучение, лечение или благотворительные цели.

Подводя некоторые итоги хочется еще раз оценить преимущества и недостатки, которые скрываются за такими терминами как gross и net. Они прочно обосновались к лексиконе бухгалтеров и предпринимателей, хотя в западных странах используется уже не одно столетие.

Точного перевода слова gross не существует, но в русском языке оно стало обозначать «валовый» или «полный» оклад. Так называемая «грязная» зарплата на самом деле выглядит очень неплохо, поскольку включает региональные надбавки и ставку. Надо понимать, что если в договоре обозначена именно заработная плата gross, то это еще не означает, что должна выдаваться указанная сумма.

Вот только насколько она будет меньше можно узнать после того, как вычтут подоходный налог, связанный с льготными налоговыми вычетами для некоторых категорий.

Слово net переводится как чистый, поэтому сумма не должна изменяться, если она указана в пункте договора. Некоторые послабления имеют льготники. Чаще всего это затрагивает военных, инвалидов, родителей, опекунов и попечителей, внесенных в специальный перечень.

Если работодатель пытается уменьшить оклад, то работник вправе обжаловать его действия и обратиться в соответствующие инстанции, вплоть до судебных. Несколько меньшая сумма по сравнению с гросс не должна быть решающим аргументом при найме. Твердый оклад дает возможность лучше рассчитывать семейный бюджет.

Переход с одной формы на другую больше зависит от самого сотрудника. Как показывает практика, разница в деньгах незначительна, хотя иногда она имеет решающее значение.

Все же gross выглядит более презентабельно, на что и рассчитывают предприимчивые работодатели. Чистая кредитная история и хороший оклад, хотя бы в официальном договоре, помогают быстрее приобрести автомобиль и недвижимость, нужный товар и путевку за границу. Карьерный рост больше зависит от способностей и своего потенциала.

При переходе на другую работу тоже выгодно оперировать высокой ставкой, чем более скромным окладом net. Каждый должен сделать свой выбор.

Имея ясное представление о двух понятиях, гораздо проще найти хорошую высокооплачиваемую работу и практически сразу подсчитать будущие доходы и обязательные отчисления с учетом имеющихся льгот.

Источник: http://buhuchetpro.ru/zarplata-gross/

Gross-зарплата — что это?

Какая разница между Gross зарплатой и Net

Все чаще и чаще в  трудовом договоре или в объявлениях  при приеме на работу стали указывать gross или net зарплата. 

Интерес к этим двум понятиям увеличился. Простому соискателю приходится ломать голову над трудными сленговыми выражениями.

С одной стороны, спросить у работодателя это дать повод усомниться в профессионализме, а с другой как гласит русская поговорка «Не зная брода, не суйся в воду».

Статья и посвящена всем нюансам и различиям gross и net ЗП.

Gross-зарплата и зарплата net – что это?

Gross — в переводе с английского означает крупный, валовый, общий.

  • Gross зарплата — это величина заработной платы до вычета НДФЛ.  В нашей стране налог на доходы физических лиц составляет 13%.

Другими словами, gross-зарплата это величина вашей заработной платы по закону, которая указана во всех документах бухгалтерии.

Грубо говоря, gross-зарплата это черная заработная плата, то есть еще с налогом.

Net зарплата имеет противоположный смысл gross зарплате.

  • Net зарплата — сумма к выплате, от которой уже был вычтен налог в 13%. Net зарплата — это «чистая или белая» заработная плата.

Учитывайте этот нюанс при оформлении трудового договора и при устройстве на работу, ведь сумма за вычетом налога, значительно отличается.  И если работодатель обещает приличный заработок стоит уточнить, как в компании происходит образование заработной платы.

Gross и Net – в чем разница?

Следует уточнить, что gross и net это терминология больше подходящая для бухгалтерии.

Соискателя интересует больше та сумма, которую он получит на руки. То есть после всех отчислений и налоговых выплат.

Gross зарплата, это полная оплата труда сотруднику без каких-либо вычетов. Здесь включен налог на доход.

И именно эта сумма будет указываться в справке 2 НДФЛ.

[box type=»download»] В случае оформления кредита, если существуют сомнения, по условиям выдачи кредитов, то необходимо узнать именно размер gross зарплаты. То есть не размер той суммы, которая выдается сотрудникам на руки, а именно gross. [/box]

С другой же стороны, соискатель всегда интересуется, какую сумму он будет получать каждый месяц. net зарплата и есть полная сумма к выплате сотрудника, после уплаты НДФЛ.

Как сравнивать gross и net?

Сравнить gross и net заработные платы очень легко.  Еще с курса школьной математики мы знаем, что чтобы что-то сравнить следует посчитать.

Итак, нам известно, что разницу между gross и net равна размеру налога. То есть 13%.

В итоге получаем, что до уплаты НДФЛ зарплата gross, а после – net.

Размер НДФЛ в нашей стране до сих пор остается 13%, а, значит, и разница между этими двумя величинами получается соответствующая.

Математически можно предложить следующую формула для сравнения. Если у нас есть зарплата gross, то достаточно из суммы gross вычесть 13% и получим сумму net.

Если у нас есть сумма net, то к ней нужно прибавить 15%.

Посчитаем заработную плату gross и net

Теперь посчитаем, gross и net зарплату.

Приведем пример.

В объявлении указана, что заработная плата по имеющейся вакансии 50 000 net. То есть по факту, сотрудник и будет получать на банковскую карту или на руки каждый месяц по 50 000 рублей.

Однако, в справке 2 НДФЛ будет числиться 57 471,26.

Если же в объявлении указана сумма в 50 000 gross, то следует помнить, что эта полная заработная плата и с нее удержатся еще 13%.

И за вычетом НДФЛ останется 43 500 к выплате.

[box type=»download»] Чтобы не было недоразумений следует сразу уточнить, какая заработная плата указана gross или net.[/box]

Чтобы сократить время подсчетов, можно сначала вычислить, сколько будет равняться 1% от суммы ЗП.

К примеру, как в данном примере это 500. И умножить его на 13, а это произведение будет равняться 6500 рублям. И уже с зарплаты gross вычтем полученное число 6500.

Такой метод считается даже в уме за считаные секунды. Используя, его вы сможете, будучи, на собеседовании у руководителя блеснуть умом, ну или хотя бы не опозориться.

Однако, сравнив одно и то же число, но разного вида (gross и net), можно сделать вывод, что в номинальном выражении заработная плата, полученная на руки, то есть net больше.

Хотя соискателю лучше всего знать обе цифры. Ведь размер gross зарплаты поможет определиться с пенсионными отчислениями и с выдачей займов и кредитов.

Что выгоднее?

Gross и net зарплата — это абсолютно равнозначные числа. В числовом выражении они отличаются, а в номинальном, совсем нисколько.

Эти два понятия созданы только для того, чтобы отличать одного от другого.

Указанное в объявлении gross зарплата, по факту будет отличаться, то есть сумма к выплате будет меньше, зато пенсионные отчисления больше и сама сумма больше, что может сыграть на руку при оформлении кредита.

Если вы видите, что в объявлении указана зарплата net, ничего прибавлять, делить вычитать не нужно, чтобы знать сколько составит сумма выплат.

Поэтому уточняйте в каком выражении представлена сумма.

Источник: http://ip911.ru/sotrudniki/gross-zarplata.html

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

Какая разница между Gross зарплатой и Net

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Зарплата Gross и Net: что это значит?

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2018 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2018 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Источник: http://kadriruem.ru/zarplata-gross-i-net/

Гросс-зарплата — что это такое?

Какая разница между Gross зарплатой и Net

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Рассмотрим пример.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

  • Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
  • Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
  • Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник: http://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html

Какой налог платить с зарплаты gross?

Какая разница между Gross зарплатой и Net

В соответствии с налоговым законодательством, работодатель выступает в роли налогового агента, то есть в круг его обязанностей входят:

  1. расчёт заработной платы,
  2. удержание налогов,
  3. уплата налогов,
  4. отчёт по подоходному налогу за каждого работника.

И он выполняет их, когда выплачивает работнику зарплату, утверждённую трудовым договором.

Что означает термин gross зарплата?

Работодатель вычитает из зарплаты сумму, нужную для уплаты налогов, так что зарплата, перечисляемая работнику на карточку или выдаваемая на руки, будет меньше.

В связи с этим есть смысл говорить о:
Зарплате gross, или же сумме, которой не коснулись вычеты, и которую отражает трудовой договор.

Иными словами, если сумма, прописанная в договоре, равняется 10000, значит эти 10000 и является размером gross-зарплаты, в просторечии также называемой «грязной» или «брутто»;

Зарплате net, или же сумме, оставшейся после уплаты всех налогов, которую отражает ведомость на получение денег.

Обычно размер постоянной налоговой ставки подоходного налога (налога на доходы физического лица) равняется 13% для резидентов (зарегистрированных на территории РФ) и 30% для нерезидентов (зарегистрированных на территории других государств).

Как узнать свой код ОКТМО?
Где можно скачать форму РСВ 1 для ПФР?

Иными словами, из 10000 «грязных», начисляемых в соответствии с трудовым договором, работник получит на руки 8700 (10000-1300), также называемых «чистыми». Соответственно нерезидент получит 7000 из этой суммы.

Как рассчитать зарплату gross, зная зарплату net?

Сама формула расчета зарплаты net такова:

зарплата gross, умноженная на вычет НДФЛ.

Или, если брать рассмотренный пример, то для работника, проживающего на территории России, она будет равняться 10000* (100%-13%), или же 10000+87%, или же на 0,87.

Соответственно для перерасчёта зарплаты gross будет обратная формула: зарплату net придётся делить на 87% или же на 0,87.

Но тут есть один момент.

При умножении заработной платы на налоговую ставку конечная сумма может не совпадать с суммой, указанной в договоре

Для наглядности обозначим искомую зарплату grossбуквой х. И получим х-НДФЛ=10000. Формула расчёта НДФЛ нам знакома, так что результатом будет х- (х*13%)=10000.

Если вынести общую зарплату за скобки, то получится х*(100%-13%)=1000. Осталось перенести часть процентов вправо и получить в итоге: х=10000/0,87. И х составляет 11494, 25 рублей. Именно последнюю полученную сумму и принято считать зарплатой gross.

Какие налоги взимаются с зарплаты?

Кроме того, видеть разницу между двумя вышеназванными видами зарплат только в НДФЛ не совсем правильно.

Просто НДФЛ – это единственный налог, который обязывается платить работодатель. Оплата же прочих налогов на совести самого работника.

Сумму НДФЛ необходимо отражать в полных рублях, при этом сумму до 50 копеек отбрасывать, а сумму от 50 копеек округлять до 1 рубля.

Кроме того, из зарплаты работника могут удерживаться суммы, направленные на:

  • погашение задолженности по выданным ранее авансам,
  • излишне выплаченные ему в результате неверных расчётов,
  • возмещающие материальный ущерб, причинённый работником предприятию,
  • взыскиваемые штрафы и алименты,
  • суммы за товары, проданные в кредит,
  • за бракованную продукцию.

Что такое бестарифная система оплаты труда?
Организация НИОКР – как отражаются в бухгалтерии?
Подоходный налог – что это такое и как можно вернуть его часть: https://buhguru.com/buhgalteria/vozvrat-podokhodnogo-naloga-za-obuchen.html

Также существуют налоговые льготы, позволяющие уменьшить процент взимаемого налога.

В этом случае из начисляемой gross зарплаты сперва вычитается сумма предоставляемой льготы.

Именно из полученной в итоге суммы идёт перерасчет суммы налога НДФЛ.

Подобные вычеты предоставляются только для резидентов РФ

Налоговые вычеты могут быть:

  • стандартными – на ребёнка и предоставляться родителям, приёмным родителям или опекунам по – обычно по 1000 рублей на каждого ребёнка, хотя если речь идёт о детях-инвалидах, эта сумма увеличивается;
  • социальными – речь идёт о суммах, затраченных работником на лечение, обучение или благотворительность.

Предположим, gross зарплата работника составляет 100000 рублей. У него один ребёнок. Значит за ним остаётся право на получение стандартного налогового вычета в 1000 рублей. Вычитаем из начисляемой зарплаты эту сумму: 10000-1000 и получаем 9000. Умножаем на 13%. И получаем 1170. Именно эту сумму необходимо уплатить.

Теперь рассчитываем сумму зарплаты, которая предназначена к выдаче. Из 10000 вычитаем 1170 и получаем 8830. Таким образом, на net-зарплату работнику придётся 8830 рублей.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/kakaya-raznica-mezhdu-gross-zarplatojj-i-net.html

Что такое gross и net зарплата

Какая разница между Gross зарплатой и Net

Делопроизводство – живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Недавно предприниматели, бухгалтеры и наемные сотрудники столкнулись со всё более часто встречающимися им понятиями «gross-зарплата» и «net-зарплата». Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада.

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

  1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
  2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
  3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Определения видов зарплат

Заработная плата для наемного персонала в России состоит из следующих компонентов:

  • оклад;
  • различные надбавки, если их предусматривает законодательство и трудовой договор;
  • премия или другое поощрение (если это предусмотрено и/или заслужено).

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Net-зарплата – денежная сумма, из которой исключены все обязательные налоговые платежи (НДФЛ), то есть количество денег, получаемых работником в свое распоряжение в качестве платы за труд (в кассе или на банковскую карту). Разговорные синонимы: «зарплата на руки», «чистыми», «белая зарплата».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя.

С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника.

Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб.

Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого умножаем net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины.

Итак, 15800 х 0,87 = 13746, а затем вычитаем 15800 – 13746 = 2054. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 054 рубля.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах.

Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно.

Источник: https://assistentus.ru/oplata-truda/gross-zarplata/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.