+7(499)495-49-41

Форма 1-МС статистика: новый бланк

Содержание

Форма 1-Т: образец заполнения

Форма 1-МС статистика: новый бланк

Многие юридические лица всех форм собственности до 20 января 2018 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена приказом Росстата от 01.09.2017 N 566. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата. Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации. Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 20 января 2018 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом.

Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах.

Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т статистика

Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года разделенная на 12.

При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Форма 1-Т: правила заполнения

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2017 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

  • полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  • юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
  • фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
  • код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

  • среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности,
  • фонд заработной платы этих работников,
  • фонд социальных выплат этим работникам.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры и сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком.

После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать электронный адрес для связи.

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме. Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

№ п/пКонтроль данных
1сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6
2строка 14 графа 4 = 0
3строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6
4строка 14 £ строка 15 по графам 5 и 6
5строка 01 £ строка 15 по графам 5 и 6

Ответственность за несвоевременную сдачу

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по статье 13.19 КоАП РФ. Его размер составляет:

  • на организацию — от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
  • на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

В связи с этим с отчетом лучше не опаздывать и не допускать в нем ошибок.

Бланк формы 1-Т

Источник: http://ppt.ru/forms/rabota/forma-1

Как заполнить статистическую форму № 1 кадры

Форма 1-МС статистика: новый бланк

Отчет по форме № 1 или форма статистического наблюдения № 1 кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций», а также рекомендации по ее заполнению содержатся в приказе Росстата № 554 от 28.09.2016. В статье мы предлагаем инструкцию и готовый пример заполнения формы 1 кадры.

Этот документ необходим к сдаче юридическим лицом всех видов деятельности и форм собственности, а также их обособленных структурных подразделений, кроме субъектов малого бизнеса, органов государственного управления, военной безопасности и социального страхования, а также религиозных объединений, домашних хозяйств и экстерриториальных организаций. Полный перечень указан в приказе.

Как заполнить форму 1 кадры для статистики

Предлагаем пошаговую инструкцию по заполнению формы 1 кадры. Отчет состоит из трех частей:

  • в титульном листе указывается информация об организации;
  • в таблицу вносятся данные по обучению работников;
  • справка содержит информацию о численности персонала по отдельным категориям сотрудников.

Титульный лист формы № 1 кадры

Указываем следующую информацию:

  1. Наименование организации (полное и сокращенное наименование с обязательным указанием организационно-правовой формы).
  2. Почтовый адрес (юридический и фактический адреса, если они не совпадают, обособленное подразделение, не имеющее собственного юр.адреса, указывает только фактический с индексом);
  3. Кодовая часть, которая состоит из:
  • код ОКУД для сведений о профессиональном обучении работников;
  • код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО);
  • графа, которая заполняется, если отчет подают подразделения, с указанием идентификационных номеров.

Табличная часть формы № 1 кадры

В строке 01 указываем число работников, с которыми заключен трудовой договор (определяется в соответствии с п. 79 указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата). Сюда не входят работники внешние, совместители и те, с кем заключен гражданско-правовой договор.

В строке 02 указываем число лиц (из строки 01), получивших образование по разным программам и видам обучения в отчетном году. Эта строка должна быть меньше или равна сумме строк 03, 09, 14 и 18.

Вновь принятые в отчетном периоде работники, предоставившие в кадры соответствующие документы об обучении и образовании за отчетный год по прежнему месту работы, также подлежат включению в строку 02.

Не включаются только работники, уволенные на конец отчетного периода.

В строках 03–18 указываем сведения об обучении по программам и видам образования.

При этом в строке 03 указываем число лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам (профпереподготовка, повышение квалификации) по направлению работодателя или проводимым самим работодателем.

С 04 по 08 — данные о работнике, который проходил обучение по нескольким видам дополнительных программ по каждой программе обучения.

В строке 09 указываем число лиц, прошедших профобучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией.

В строках 10–12 — данные о профобучении по программам: профподготовки по рабочим профессиям, должностям служащих; переподготовки; повышения квалификации.

В 13 указываем число лиц (из строки 09), прошедших профессиональное обучение непосредственно в организации.

В строках 14–17 учитываем лица, получившие профобразование по основным образовательным программам по направлению организации, а также самостоятельно (без привлечения средств организации), и представившие в кадры документ об образовании.

В 18 строке учитываем лица, прошедшие обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в виде краткосрочных курсов, профтренингов, в форме наставничества (в объеме не менее 8 уч. часов, где час — 60 минут). Включаем сведения только по обучению, подтвержденному соответствующими документами.

В 19 строке указываем лица, участвовавшие в национальных, региональных, отраслевых, корпоративных чемпионатах по методике «Ворлдскиллс Россия».

Если работник несколько раз в течение года проходил обучение, сведения о нем указываются один раз. В учет входят только специализированное образование, соответствующее деятельности компании, или обучение, которое проводит само предприятие. Если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем указываются в каждой, соответствующей виду обучения, строке.

Справка формы № 1 кадры

В графах 2–5 число лиц распределено по категориям персонала. Принадлежность работников к той или иной категории (руководитель, специалист) устанавливают, опираясь на общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.1996. В соответствии с ним выделяют профессии рабочих и должности служащих. Ко вторым относят руководителей, специалистов и служащих.

Руководители (графа 2) — работники, на должностях руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели и т. п.).

Специалисты (графа 3) — работники, где работа требует наличия высшего/среднего профобразования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики, техники и т. д.

Другие служащие (графа 4) — работники, подготавливающие и оформляющие документы, осуществляющие учет и контроль, хозобслуживание (агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих) и пр.).

Рабочие (графа 5) — лица, занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг и др. Это продавцы, кассиры торгового зала, контролеры (кроме транспортных и контролеров узла связи), почтальоны, телефонисты, телеграфисты и пр.

В графах 6–12 число лиц распределено по возрасту (до 25 лет; 25–29 лет; 30–39 лет; 40–49 лет; 50–59 лет; 60–64 года; 65 лет и старше).

Возраст определяется по состоянию на 31 декабря отчетного периода.

В Справке по строкам 20–24 указаны женщины; женщины, имеющие детей до 3 лет; инвалиды; лица, находившиеся под риском увольнения; обученные в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий.

В 23 строке графе 2 указаны сотрудники, находившиеся под риском увольнения и прошедшие обучение с целью приобретения новых профнавыков для продолжения работы у этого работодателя.

Заверяем отчетность по кадрам

Итак, мы составили образец заполнения формы 1 кадры в статистику, остался последний этап — заверить его.

Заверяет документ руководитель с обязательным указанием должности и Ф.И.О. Также он проставляет дату составления, телефон и эл. адрес.

Кому и в какие сроки подавать

Росстат определил, что подать заполненный бланк (скачать форму 1 кадры в статистику вы могли в начале статьи) работодатель может один раз в 3-4 года до 3 февраля в территориальный отдел Росстата:

  • лично сотруднику территориального отделения Росстата;
  • лицом по доверенности;
  • заказным почтовым отправлением;
  • электронной почтой с использованием цифровой электронной подписи.

Способ подачи документа каждый работодатель определяет самостоятельно.

Ответственность

Административным законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность за несвоевременную сдачу статистической отчетности по кадрам, а также за отражение в ней недостоверных сведений.

На организации грозит административный штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб., а должностному лицу — от 10 000 до 20 000 руб (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ).

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/kak-zapolnit-statisticheskuyu-formu-1-kadry

Характеристика формы 1МС

Форма 1-МС статистика: новый бланк

Информация о замещающих муниципальные должности лицах подлежит учету госорганами статистики. Обновленный бланк 1-МС был разработан и утвержден Росстатом в 2018 г.

Согласно приказу №325, новый вид отчета в 2018 году обязаны вести те предприятия, штатный состав которых включает категорию лиц, относимых к муниципальным служащим, включая лиц, работавших по замещению в муниципальных советах.

Установленный приказом Росстата отчетный документ заполняется и своевременно передается в местный орган госстатистики. Форма 1-МС подается по месту нахождения конторы. Отчет подлежит заполнению по всем подразделениям предприятия в отдельности.

Периодичность сдачи отчета составляет трехлетний период. Крайний срок подачи ограничен 25 октября после отчетного периода. Для организации своевременной подачи данной отчетности руководитель назначает ответственное должностное лицо, которого наделяют полномочиями по составлению и подаче статистики предприятия в официальные органы.

Кто должен заполнять и сдавать

Утвержденный Росстатом отчет представляет собой систематизированные по должностному, возрастному, половому, профессиональному принципу сведения, а также основные данные о стаже работы и наличию образования.

Отчет представляет собой специализированный вид статистической документации, подаваемой юридическими лицами, у которых трудятся сотрудники из категории муниципальных служащих, а также лиц, их замещавших в определенный период времени.

К числу юр. лиц, обязанных подавать такие сведения, относят организации местного самоуправления в лице контрольно-счетных, представительных, административных структур и избиркомы, относящиеся к самостоятельным муниципальным структурам.

Отчет заполняет специально назначенный уполномоченный работник, наделяемый правами и обязанностями по ведению отчета согласно утвержденному руководителем приказу.

Тот же сотрудник отчитывается в подразделении Росстата, расположенному по адресу расположения организации.

Заблаговременно до наступления срока подачи отчета издается отдельный приказ о возложении обязанности по заполнению данного отчета.

Накануне заполнения сведений ответственный работник запрашивает полную информацию о штатном расписании, кадровом составе. В период с 1 октября по 24 октября у ответственного лица наступает период обработки полученной на 1 число месяца информации, с введением данных и их проверкой на соответствие путем суммирования и вычитания строго определенных граф и строк.

Если в предприятии выделены несамостоятельные единицы в виде отделов, подразделений, представительств, отчетность подается отдельно по каждому из них. Сведения по основному предприятию подаются за вычетом информации о данных подразделениях.

Законом установлены строгие сроки подачи отчета: информация о состоянии на 1 октября подлежит сдаче в орган статистики к 25 октября.  Для заполнения бланка используется информация из утвержденных на каждом предприятии штатных расписаний.

Бланк формы 1МС:

Новый вид бланка

В настоящее время 1-МС представлена для анализа и учета госорганами информация о сотрудниках, распределенная по следующим признакам:

  • возраст и пол работников;
  • профессиональный стаж;
  • наличие профессионального образования.

Скачать новый бланк формы 1-МС статистика для отчета в Росстат

Таким образом, новый документ, утвержденный в 2018 году, представлен тремя разделами статистических данных и справок по ним. Надлежащее заполнение бланка позволит избежать проблем при сдаче отчета и несения ответственности в случае предоставления некорректных сведений.

Наименование организации приводится полностью (идентично написанию в учредительной документации). Кроме того, указывают сокращенный вид названия. На бланке вносят информацию о почтовом адресе с кодом по ОКПО.

Почтовый адрес вносится полностью с индексом соответствующего почтового отделения. При расхождении юридического и фактического адресов указывают последний. При отсутствии адреса юридического указывается нахождение по факту.

Разделы отчета представлены в виде таблиц, содержащих схожие строки и отличающихся в графах. Ведение отчета потребует совершения некоторых расчетов — сложения отдельных строк, позволяющих получить суммированные сведения.

Первый раздел нового бланка представлен таблицей о численности списочного состава по факту на текущую дату. Сюда включают лиц, работающих неполный рабочий день, и исключают замещавших должности вне штатного расписания с последующим сокращением.

Основными показателями, используемыми в таблице, служат возраст и пол работников. Значения заносятся в виде целых чисел.

Следующие советы позволят избежать ошибок при заполнении данного раздела:

Описание текущей ситуацииСпособ оформления
Работа по трудовому договору с неполным днем или совместительству.Вносят целое число по количеству человек
Продолжительный лист временной нетрудоспособности, отпуск по БиР, уходу за детьми.Учитывается информация о фактически работающем человеке, заменяющем отсутствующего. Если замены не производили, включают данные об отсутствующем сотруднике.
Сведения о лицах, чьи должности не включены в штат и подлежат дальнейшему сокращениюДанные не учитывают
При корректировках в штате, должности по которому на момент 1 октября не были укомплектованы.Информация заносится, исходя из текущего момента, а в примечании вносят пояснительную запись.

Распределение сотрудников в данной таблице производят по группам, исходя из регионального законодательства, нормативных актов и ФЗ №25.

Второй раздел включает информацию о профстаже работников. Профессиональный стаж включает время, проведенное работником в качестве замещающего должностного работника, относимого к муниципальной службе, из числа муниципальных должностей.

Раздел №3 бланка в редакции 2018 года включает сведения о профессиональном образовании с распределением по специальностям по ОКСО. Процесс занесения происходит согласно положениями закона №273-ФЗ.

Указания по заполнению

Рекомендуется последовательно заполнять ячейки, следуя рекомендациям к заполнению:

  • графа 3 по строкам раздела №1 содержит сведения о количестве по штатному расписанию, фактическая численность указана графой 4;
  • недопустимо использование дробей, указывают только целые числа;
  • разнесение информации по должностям и категориям происходит согласно указаниям ФЗ №25 от 02.03.2007 года и региональным нормативам;
  • раздел №1 рассказывает о периодах нахождения работников на соответствующих должностях или службе, включая гражданскую госслужбу, для последующего расчета выслуги лет.
  • раздел №3 (гр.3-19) содержат данные об образовании согласно ОКСО;
  • справочная часть раздела 3 отражает данные о сотрудниках с несколькими высшими образованиям;
  • математические расчеты выполняются с помощью разъяснительной информации от Росстата путем выполнения суммирования или вычитания строго определенных ячеек, указанных в пояснениях.

Расшифровка строк формы 1 МС

Информация раздела №1 заполняется построчно с учетом следующих положений:

  • строки 101 и далее первые строки последующих разделов производят учет лиц, замещавших на муниципальных должностях;
  • строки 102-108 и далее — сведения о замещавших должности муниципальной службы;
  • данные заносят в виде целых чисел, при этом проводится проверка сведений на правильность.

Для этого используют простые математические формулы суммирования и вычитания отдельных ячеек.

Занесение количественных значений производится с помощью следующей подсказки:

Проверка по графамПо стр 101-109:

  • Гр.3 = суммы гр.5-10;
  • Гр.3 > или = гр. 4, гр.11;
  • Гр.5 (6)(7)(8)(9)(15) > или = гр.12 (13)(14)(15)(17)(16);
  • Гр.10 > или = гр.1, гр.8;
  • Гр.11= суммы гр.12-18 за вычетом 16.
По разд.2 по стр.201-209Сумма гр.3-8=гр.3 разд. 1 (стр.101-109)
По стр.210Сумма гр. 3-8= гр.11разд. 1 по стр.109.
По разд.3 по стр. 301- 311
  • Гр. 3 = сумма гр.4,6,8-14;
  • Гр.4(6) > или = гр.5(7) соответственно.

По стр.311 гр.3+15+16=гр.3-гр.11разд.1 по стр.109

Также производят проверку построчно, используя ту же пояснительную записку, разработанную Росстатом, скачать которую можно на различных интернет-ресурсах. Выполнение операций суммирования и вычитания строго определенных ячеек позволит подготовить документ надлежащим образом и быть уверенным в правильности подаваемой формы.

Следует уделить особое внимание проверке верности отображаемых данных, так как при подаче некорректного отчета, предприятию и лицу, назначенному подготовить данный документ, грозит серьезные штраф.

Возможные штрафы

При подготовке отчета следует иметь в виду, что законом предусмотрена ответственность за установленные факты нарушения правил подачи формы 1-МС. Контролирующий орган будет сверять данные из отчета и проконтролирует срок выполнения обязанности.

Согласно КоАП ст.13.19 с 2018 года налагается административный штраф в следующих случаях:

НарушениеРазмер штрафа, руб.
При отсутствии отчета или подаче его несвоевременно, а также при предоставлении недостоверных сведений
  • для ответственного служащего сумма штрафа составит от 10 до 20 тыс. рублей;
  • для органа власти сумма штрафа увеличивается с 20 до 70 тыс. рублей.
Аналогичное нарушение, совершенное повторно
  • для ответственного работника – штраф налагается в размере 30-50 тыс. рублей;
  • для предприятия – 100-150 тыс. рублей.

Статья 13.19. Непредоставление первичных статистических данных

Помимо соблюдения правил заполнения и проверке на достоверность, организация должна контролировать соблюдение периодичности: отчет предоставляют в госстатистику не реже 1 раза за трехлетний период деятельности.

Источник: http://buhuchetpro.ru/forma-1ms/

Статистическая форма 1-МС 2016: как и кому заполнять

Форма 1-МС статистика: новый бланк

Сведения о муниципальных работниках формируются по должностям и возрасту, стажу, полу, наличию и видам профессионального образования. Форма заполняется далеко не всеми юридическими лицами, а только теми, где трудятся следующие категории сотрудников:

  • Муниципальные служащие.
  • Сотрудники, когда-либо замещавшие муниципальных служащих.

Какие юридические лица обязаны представлять форму 1-МС в 2016 году:

  • Органы местного самоуправления (администрации, контрольно-счетные, представительные, иные структуры).
  • Избирательные комиссии образований, являющиеся самостоятельными муниципальными структурами.

Документ формируется ответственным должностным лицом организации на основании приказа руководителя.

Отчитываться необходимо в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения предприятия/подразделения.

При наличии несамостоятельных структурных единиц (представительства, отделы) следует отдельно сформировать сведения о работниках этих подразделений (по каждому), а также о работниках предприятия без учета данных по подразделениям.

Сроки сдачи установлены законодательно – по состоянию на 1 октября 2016 года отчитаться по форме 1-МС в статистику следует по 25 октября включительно. Документ представляется 1 раз каждые 3 года. Основа формирования данных – штатное расписание предприятия.

Выдача зарплаты из кассы

Как заполнять форму 1-МС в 2016 году

Документ разрешается формировать в электронном виде с использованием компьютера или от руки. На 1 странице указывается наименование (полное согласно уставу) юридического лица, а затем краткое.

При заполнении данных на подразделение указывается сначала наименование обособленной единицы, затем предприятия. Почтовый адрес состоит из подробного места нахождения, включая индекс.

При совпадении регистрационного и фактического адресов проставляется юридический, при несовпадении – фактический. Для обособленных единиц без юр. адреса заполняется почтовый.

Кодовая часть состоит из:

  • Кода по ОКУД.
  • Кода ОКПО.
  • При отсутствии ОКПО у подразделения указывается его ИНН.

Заполнение разделов статистической формы 1-МС – скачать:

  • Раздел 1 – по нужным строкам заполняются сведения на работников с разбивкой по возрастам и указанием фактической численности на отчетную дату по колонке 3. Как целые единицы учитываются следующие категории – внутренние совместители; сотрудники, занятые с неполной продолжительностью рабочего дня; лица, временно замещающие других специалистов (по причине болезни, декрета и пр.). При отсутствии замещения в расчет включаются фактически работающие сотрудники. Не подлежат включению в среднесписочную – работники, попадающие под сокращение (п.2 Указаний). Все данные приводятся целыми единицами. Распределение по группам осуществляется согласно Закону под № 25-ФЗ от 2 марта 2007 г. и другим правовым и нормативным актам России, местного законодательства (п.2.1 Указаний).
  • Раздел 2 – по нужным строкам заполняются сведения на работников с разбивкой по стажу муниципальной деятельности. Обязательно включение в стаж временных периодов замещения, обозначенных в п.3 Указаний. Разрешается использовать имеющиеся сведения по стажу, учитываемые при расчете надбавок по выслуге лет.
  • Раздел 3 – заполняются данные на работников с разбивкой по образовательным уровням: высшее (гр. 3), среднее (гр. 15) или без образования (гр. 16). В том числе в гр. с 4 по 14 отражаются сведения по профессиональным группам специальностей согласно действующему ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей образования). Справочник специальностей введен в действие Постановлением за № 276-ст от 30 сент. 2009 г. В качестве подтверждающего уровень образования документа выступает диплом или квалификационное удостоверение. Подробные правила разбивки специалистов по образовательным направлениям содержатся в п.4 Указаний. Если человек окончил больше 2 высших учебных заведений, указываются актуальные данные, которые соответствуют профилю текущей государственной должности.
  • Справка к разделу 3 – заполняются сведения на работников, включенных в гр. 3 раздела 3, с распределением по категориям и должностным группам. Порядок отражения данных содержится в п.5 Указаний.
  • Контактная информация – в обязательном порядке указывается ФИО и должность ответственного лица, телефон и электронный адрес для связи. В конце заполняется дата формирования отчетности и проставляется подпись, а также печать.

Форму 1-МС нужно заполнять на основании достоверных данных. Для проверки правильности составления отчета просчитываются арифметические показатели соотношения по строкам и колонкам. Перечень контрольных подсказок в п.6 Указаний.

Виды заработной платы

Ответственность за несвоевременную сдачу формы 1-МС

Органы Росстата могут оштрафовать юридическое лицо как за сдачу отчета с опозданием, так и за представление ложной информации.

Как правило, если предприятие попало в выборку по статистическому наблюдению, на почту приходит уведомление вместе с бланком и инструкцией по его заполнению.

За нарушение сроков сдачи обязательной отчетности, в частности формы 1-МС, в 2016 году установлены новые санкции:

  1. Для руководящих лиц организации – 10 000-20 000 рублей, а при повторном нарушении сроков 30 000-50 000 рублей.
  2. Для юридических лиц – 20 000-70 000 рублей, а в случае повторного совершения нарушения 100 000-150 000 рублей.

Важно! Размер штрафа в 5000 рублей остался в прошлом, а сдавать отчетность придется в любом случае, чтобы избежать повторного административного наказания.

 Скачать образец формы 1-МС

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/forma-1-ms-statistika-blank-novyiy.html

Cтатистическая форма 1-МС 2016 года

Форма 1-МС статистика: новый бланк

Ищите, где скачать новый бланк формы 1-МС статистика? Тогда вы обратились по адресу. Наш обзор посвящен именно этому отчету.

Новый отчет

В июле приказ Росстата № 325 утвердил новый вариант формы 1-МС. 2016 год стал для нее дебютным. Она нужна чиновникам, чтобы быть в курсе о тех слоях населения, которые находятся на муниципальной службе.

Таким образом, обновленную форму 1-МС статистика с 2016 года сдают:

  1. органы власти местного уровня;
  2. местные избиркомы.

На сегодня форма 1-МС статистика включает данные о:

  • возрасте и гендерном составе;
  • стаже службы;
  • образовании.

Актуальный бланк формы 1-МС (скачать можно по ссылке ниже) выглядит так:

Скачать (1-MS.xls)

Сроки для статистической формы 1-МС в 2016 году установлены следующие: сведения нужно отразить на 1 октября, а подать на 25 октября за отчетный период. Делать это нужно единожды за три года.

Не надо далеко идти, чтобы скачать форму 1-МС статистика. Он уже размещен на нашем сайте. Скачать статистическую форму 1-МС можно по следующей ссылке.

Отчет по форме 1-МС сдают по адресу местного подразделения Росстата.

Также см. «Новая форма отчетности для малых организаций».

Как заполнять форму 1-МС

Из данных организации в форме 1-Т (проф) нужно указать:

  • название (полное и краткое);
  • почтовый адрес (фактический);
  • ОКПО.

Иногда в форме 1-МС придется делать простые математические расчеты. А именно: складывать конкретные строки, чтобы получить общее число должностей муниципальной службы.

Правила для первого раздела формы 1-МС с 2016 года

Здесь основные показатели – это возраст и пол. 2. Реальное количество служащих нужно показать по состоянию на 1 октября в целых числах. Ситуации могут быть разные (см. таблицу).

СитуацияКак заполнить форму 1-МС
Неполный рабочий день по трудовому соглашениюЧеловека считают, как единицу
Внутренний совместительТо же правило
Имеет место долгий больничный, отпуск по беременности и родам, по присмотру за ребенкомСлужащего включают в отчет, если взамен никого не брали. Иначе берут во внимание только того, кто работал по факту.
Люди занимали места, которых нет в штате, и должны быть сокращеныВ списочную численность не включают
Изменилась структура местного органа и на 1 октября людей еще не перевели на должности по новой «штатке»Указать, как есть на отчетную дату. Сделать в примечании пояснение

Разносите служащих по категориям и группам должностей согласно:

  1. Закону о муниципальной службе № 25-ФЗ;
  2. региональным и местным нормативным правилам.

Правила для второго раздела формы 1-МС с 2016 года

Основное здесь – стаж службы. Причем сюда входит и госслужба (не на местном уровне), а также военная служба. Чтобы уточнить эти сведения, можно уточнить, за что человек получает надбавку за выслугу лет.

Правила для третьего раздела формы 1-МС с 2016 года

Этот раздел служит для отражения данных об образовании служащих: высшем и среднем специальном, что подтверждает соответствующий документ. В отдельной графе 16 показывают тех, у кого нет профессионального образования.

При заполнении третьего раздела руководствуйтесь Законом об образовании № 273-ФЗ.

Чтобы не допустить ошибок и скачать форму 1-МС статистика всего один раз, Росстат выпустил своего рода контрольные соотношения для данного отчета. Они представлены ниже. Учитывайте их при заполнении этого бланка.

В самом конце статистическую форму 1-МС подписывает с расшифровкой и указанием своей должности ответственный служащий. Обычно это бухгалтер или кадровик. Но это не всё: помимо даты заполнения формы 1-МС статистика нужен еще электронный адрес и номер телефона для связи. А проставлять печать на форме 1-МС Росстат не обязывает.

Немаловажно, что для формы 1-МС статистика (скачать новый бланк можно по ссылке выше) есть возможность подачи как на бумаге, так и отправки в электронном варианте.

Штрафы

Учтите, что нарушение правил обращения с формой 1-МС в 2016 году и в последующих периодах влечет серьезные административные штрафы (ст. 13.19 КоАП РФ).

ДеяниеРазмер штрафа, руб.

1) неподача формы 1-МС;
2) подача формы 1-МС статистика с опозданием; 3) данные в отчете не соответствуют действительности.

На служащего: 10 000 – 20 000

На орган местной власти: 20 000 – 70 000

ПовторноНа служащего: 30 000 – 50 000

На орган местной власти: 100 000 – 150 000

Также см. «Утверждены пять новых форм статотчетности».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/otchetnost/forma-1-ms-statistika.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.